江苏
11月13日，江苏一名求职者发帖吐槽求职遭遇，称她在BOSS直聘对接一家公司面试，到达后被HR发消息命令“你先点两杯喝的，我要不带咖啡因的”，并且明确说不报销。遭拒绝后，HR改口称咖啡钱可以报销，还说公司不招斤斤计较的员工。
据点时新闻报道，求职者自称跨城去面试，因为拒绝给面试官带咖啡，对方直接取消了面试。
11月14日，BOSS直聘官方账号回复称，相关招聘者存在不合理要求，未对求职者给予平等尊重，违反BOSS直聘规则公约。已暂停该招聘账号权限。
如果求职者所言属实，那么这家公司也实在太“草台班子”了！公司招聘不是儿戏，HR本应为企业求贤选人把关，无论公司报不报销，都不应要求职者带咖啡，更不能因被拒绝而取消面试。这是妥妥的权力越界。
拒绝带咖啡并非求职者斤斤计较，面试双方地位平等，与工作无关的请求，求职者有权拒绝，因此取消面试，既失礼也是对求职者的不公平。有网友提到，HR是在对求职者进行“服从性测试”，想看看求职者对公司(工作)的忠诚度。确实，一些企业喜欢“听话”的员工，尤其是对公司不合理要求也会“言听计从”的。但招聘看中的是能力，不是人身依附。把“听话”排在“胜任”之前，筛出来的往往不是最胜任岗位的人，完全背离了招聘的专业性。
正常的企业不会刻意刁难新人，管理靠制度，而非私人恩惠与人身依附。BOSS直聘的回应已说明了态度，求职者要求道歉赔偿路费是正当诉求，更是对HR的儿戏做法说不。希望这家公司给出正面回应，也给求职者一个说法。
现代快报/现代+评论员 曹玉兵
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