北京
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一条发在公司内部建议箱里的帖文，收到了超过1600条评论。据《连线》（WIRED）报道，其中不少评论在敦促董事会把黄仁勋请回来。
帖文由一位资深工程师在离职前写下。内容提出两点诉求：董事会应公开调查结论，并在做决定前先征询员工意见。
一个内部意见渠道，被员工用来集体表达对高层人事的态度。评论数量本身，已经说明了这场讨论在英伟达内部的分量。
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