黄仁勋再曝新婚外情，董事会拟启动罢免，接班人难题未解

有分析认为，董事会最终将被迫推动其离职，并借此重塑一种更为传统的现代企业组织架构

文｜《财经》特约撰稿人 金焱 发自华盛顿

编辑｜苏琦

英伟达治理危机迅速升级。美东时间11月11日下午，据多家美媒援引知情人士透露，继两起婚外情风波接连引爆舆论后，英伟达董事会正酝酿罢免创始人兼首席执行官黄仁勋。执掌公司30余载以来，黄仁勋正遭遇职业生涯中最严峻的合规与信任危机。受此突发消息冲击，此前常规交易时段微涨近3%的英伟达股价迅速反转，盘后交易重挫约8%。

资本市场已在股价中提前计入了显著的治理风险溢价。黄仁勋的个人道德争议，涉及直属高管的合规红线，以及此前涉外关系触发的国家安全审查，三重压力在高度敏感的周期节点上形成共振，令英伟达股价持续承压。作为全球人工智能算力基础设施的核心，英伟达一旦陷入更深层的权力动荡，市场对其管理层稳定性与接班人梯队的审视必将急剧升温——鉴于黄仁勋在英伟达帝国崛起中所扮演的灵魂与精神图腾角色，这种“创始人依赖症”下的治理危机，已直接触动了华尔街最敏感的神经。

英伟达董事会准备最快于11日当晚召开会议，就黄仁勋的去留作出决定。

此前，黄仁勋与华裔女商人Alice Huang间的关系已被曝光，黄仁勋本人承认与Alice Huang存在不正当关系，并向全体员工发出道歉信，坦承自己曾“对妻子不忠”。目前，英伟达董事会已就此事启动独立调查。此外，英伟达董事会还须应对美国国会层面的政治压力。11日，据媒体援引五名曾在英伟达任职的人士透露，黄仁勋曾与医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）维持婚外情关系，这触及了公司内部严苛的下属利益冲突红线。

截至11日晚间，盘后交易的剧烈下挫折射出资本市场对新增内部合规指控的避险本能，而在此之前，该公司早已在多重风波中深陷泥淖。目前，英伟达尚未就鲍威尔的相关披露作出公开回应。未来数个交易日内，独立董事会的调查走向、公司高层的后续信息披露，以及危机公关的透明度，将直接决定机构投资者对英伟达系统性治理风险的重新定价。

据报道，现年63岁已婚的黄仁勋，曾与现年48岁的金伯莉·鲍威尔保持婚外关系。鲍威尔于2008年加入英伟达，此后逐步晋升，2017年末升任医疗保健业务副总裁，直接向黄仁勋汇报。目前，她负责统筹公司医疗健康与生命科学战略，涵盖医学影像、药物研发及相关人工智能应用平台。

据知情人士透露，任职期间，鲍威尔长期主导英伟达芯片技术在医疗影像及高等教育领域的业务拓展，并频繁代表公司出席全球科技峰会。今年3月在圣何塞举办的年度开发者大会（GTC）上，她曾就人工智能在医疗健康与生物学领域的突破发表专题演讲，其间还引用了黄仁勋的卡通形象。

与此同时，黄仁勋与鲍威尔两人在当地酒店举止亲密，有旁观者录制视频，黄仁勋的安保人员随后干预并要求拍摄者签署保密协议。此事件进一步加剧了外界对黄仁勋的审视压力。黄仁勋被记者电话问及与鲍威尔关系时，仅表示“你不应该直接联系我”，随即挂断电话。英伟达拒绝置评，鲍威尔亦未立即回应置评请求。

英伟达《行为准则》明确禁止涉及直属上下级利益冲突的个人关系，并将“个人关系”列为冲突情形之一。准则同时声明，公司将“及时调查不当行为举报”。多数大型企业均设有限制管理者与下属发展关系的相关政策。目前，英伟达股东及市场投资者正密切关注公司治理层面的潜在风险，尤其是在多项调查同时推进的背景下，黄仁勋的个人行为是否会对其领导层地位及公司运营产生影响。

耶鲁大学管理学院的高塔姆‧穆昆达（Gautam Mukunda）认为，黄仁勋的婚外情并不是投资者在评估是否投资英伟达股票时应该考虑的最重要因素。穆昆达表示，如果人工智能真能像其拥护者所说的那样拥有巨大的潜力，那么英伟达的股票在未来几年有望跑赢大盘。然而，如果人工智能交易正处于即将破裂的泡沫之中，泡沫可能已开始破裂，那么英伟达的股票将会遭受巨额损失，而这与黄仁勋的绯闻无关。

此前有分析认为，五年后，人工智能领域每年投入4万亿美元左右。如果考虑到英伟达相对于其他芯片制造商的优势，其能够获得其中相当大的份额。穆昆达认为，因为性丑闻而损失数千亿美元的市值可能并不是避免购买该公司股票的理由。但穆昆达补充说，他的评估并非对黄仁勋在英伟达卓越任期的否定，并表示“无论如何，现在或许是黄仁勋考虑退休的好时机”。部分原因是，未来几年黄仁勋将花费数千小时与律师沟通，处理婚外情带来的烂摊子。但更重要的是，人工智能行业正面临着一些未曾遇到的严峻挑战。

15岁时，黄仁勋曾在丹尼斯餐厅（Denny's）洗碗。1993年，他与两位合伙人在这家连锁餐厅的另一间门店商量如何开发一款能让个人电脑呈现逼真三维图像的芯片。英伟达自创立起一直由黄仁勋掌舵。如今，公司芯片已成为AI（人工智能）数据中心的关键设备，黄仁勋也长期代表英伟达与大客户和政策制定者打交道。

预测平台Polymarket押注接班人的数据显示，英伟达高级顾问杰伊·普里（Jay Puri）以21%的隐含概率居首，他于2005年加入英伟达，长期负责全球销售和合作伙伴业务，今年8月卸下高管职务。他长期直接向黄仁勋汇报，统管全球销售、业务拓展、合作伙伴联盟、解决方案架构及技术支持。在他任内，英伟达成功将业务版图从PC游戏扩展至数据中心、云计算、超算和汽车领域，并拿下了苹果、各大云服务商及核心整机厂等关键大客户。黄仁勋之女黄敏珊2020年从实习生做起，目前负责英伟达物理AI平台的产品与技术营销。六人中，AMD董事长苏姿丰是唯一没有公开英伟达任职记录的人。另外三位分别来自英伟达的财务、运营和研究团队。

需要注意的是，该押注盘口成交额较小，概率仅供参考。此外，媒体还提到英伟达联合创始人克里斯·马拉乔夫斯基，他也被外界视为可能的接班人选。

华尔街分析人士对这一事件的后续走向进行评估。Jonestrading首席市场策略师迈克尔·奥鲁克（Michael O'Rourke）直言当前局面“极其棘手”。他指出，黄仁勋此前曾立下今年销售额增长70%的激进目标，但在供应商融资模式及高强度扩张策略的背景下，一旦出现权力交接，其继任者在未来一年内都将疲于“灭火”和收拾残局。奥鲁克进一步强调，鉴于这并非孤立的违规行为，若独立调查最终证实相关指控，出于现代公司治理的基本底线，董事会必然会将其罢免。

与此同时，SLC Management的德克·穆拉基（Dec Mullarkey）则将焦点锁定在即将到来的业绩期与公司的长期治理架构上。他指出，下周的财报电话会议将成为第一道考验——首席财务官固然能应对财务层面的问询，但机构投资者更迫切需要看到管理层在公司治理上的实质性纠偏。尽管在情感和历史惯性上“很难想象黄仁勋离开”，但现实是“更难想象他如何体面留任”。穆拉基预判，董事会最终将被迫推动其离职，并借此重塑一种更为传统的现代企业组织架构。毕竟，个人判断力上的重大失误已造成深层裂痕，未来恐难轻易修复英伟达与核心大客户之间的信任纽带。

黄仁勋曾说，有60多人直接向他汇报。这种扁平架构缩短了汇报链条，也把不少跨部门决策集中到首席执行官手中。伯恩斯坦分析师斯泰西・拉斯贡在接受CNBC采访时说，“黄仁勋就是英伟达，英伟达就是黄仁勋。”英伟达迄今尚未公开继任计划。

《The Information》在分析文章中将英伟达首席财务官科莱特•克雷斯 （Colette Kress）视为可能的过渡人选。《商业内幕》引述分析师和前员工，把参与开发CUDA的总裁伊恩•巴克（lan Buck）列为潜在的长期接班人选。英伟达的股东大会委托书显示，黄仁勋的两名子女也在公司任职，均未担任公司执行官。

外部人选方面，《The Information》提到了Arm首席执行官雷内•哈斯（Rene Haas）和AMD首席执行官苏姿丰。哈斯曾在英伟达工作七年，负责其计算产品业务。苏姿丰与黄仁勋有亲属关系，她掌舵的AMD目前在AI芯片市场与英伟达直接竞争。

英伟达5月提交的2026年股东大会委托书显示，截至3月23日，按美国证交会的披露口径，黄仁勋的实益持股约为8.71亿股，占公司普通股的3.58%。这些股份大多由多项信托及其控制的实体持有。黄仁勋与妻子洛丽•黄（Lori Huang）是相关信托的共同受托人，可被视为共同行使相应股份的表决权和投资决定权。披露的持股比例也计入了黄氏基金会的股份，在缺乏明确约定的情况下，夫妻婚姻存续期间取得的这部分股份，原则上可能被认定为共同财产，并在离婚时纳入财产分割范围，双方可依法另行约定。黄仁勋夫妇是否签过婚前或婚后财产协议，迄今未见公开披露。若将来涉及财产分割，须先厘清哪些股份属于共同财产、信托条款允许怎样处置。对英伟达股东而言，直接影响日后投票格局的是股份是否转让，以及表决权由谁行使。

黄仁勋夫妇早年曾在加州圣何塞购置一套三居室住宅。据房地产网站Realtor.com报道，两人后来在硅谷洛斯阿图斯山丘、夏威夷茂宜岛和旧金山购置的三处主要住宅，买入价合计约5300万美元。其中，茂宜岛的一处位于威雷亚海滨，旧金山的一处可远眺金门大桥，买入价超过380万美元。三处住宅的买入总价约相当于黄仁勋身家0.03%。住宅安保也列入了英伟达的开支。公司在委托书中披露，2026财年为黄仁勋提供的住宅安保、私人出行安保、安保咨询与司机服务合计约398万美元。2023财年单独披露的住宅安保费用约为56.5万美元。相关开支纳入董事会批准的高管安保方案，由薪酬委员会每年审视。

对于按英伟达芯片交付周期规划数据中心建设的客户，接班安排直接关系到已有的投资计划。高层一旦变动，谁能确认下一代芯片的开发进度，谁能对已签下的供货承诺负责，都是董事会需要在交接前确定的事。华尔街对英伟达的分歧在于权重：空方认为，在英伟达领导层不确定性落地之前，即便估值进一步下修，也难言相关风险已被充分计入股价。

责编 |王祎