把自己当太阳，结果大概率是被“曰”

标题有点俗，内容可不俗。

先问大家俩问题：

1.为啥一个家庭中的两个孩子，哪怕是双胞胎，性格、脾气往往都不太一样？

2.工作中把一个艰巨的任务交给两个能力相当的人，结果为啥有可能完全不同？

原因可能有很多。

比如：家庭教育方式不同，对双胞胎哥哥的要求更多些，要谦让弟弟、保护弟弟，对弟弟没这些要求；在这种环境下，哥哥感受过委屈、建立了责任感，而弟弟却没有，反而会产生“本该如此”习惯性思维。

两个接受艰巨任务的打工仔，一个讨厌高难度工作，觉得自己就是挣个死工资，不想为工作付出太多精力，进而消极的处理，得到一个不怎么好的结果；另一个也看到了这项工作的难度，但是他们理解这项工作的意义和目的，能看到这项工作给自己带来的提升和溢出，所以积极的迎接，结果也好很多。

类似的情景，大家在工作生活中都遇到过很多，有些我们可以理解，有些难以理解，以至于我们发明了“奇葩”“另类”这些词来定义某些人、某类人。

那么问题来了，究竟是啥原因造就了这些“奇人”？这里面最最最根本的原因是啥呢？

答案是：以自我为中心的思维，通俗点说就是把自己当太阳了，啥事都从自己的角度、利益出发，去看待事物（思维），然后产生喜好（情绪），进而支配身体（行为）。

每个人在成长过程其实都差不多，都会受到来自家庭、学校、社会的不同人群和环境的影响，进而形成不同的个人性格、观念、认知等属性。

就像咱玩游戏时英雄的天赋点一样，有力量、敏捷、速度、精神、体力等不同属性，你可以把所有天赋都加到力量上，攻击力爆棚；也可以都加到敏捷上，辗转腾挪；可能很多人会选择“雨露均沾”的均衡方式，每个属性都涵盖上。

可每个属性上加多少？所有玩家很难做到完全一致，这其实就跟咱们每个人一样，在不同的属性上，环境给予我们影响的严重程度、频率高低不同，让我们在不同属性上有了不同的“水平”。

这些性格、观念、认知水平的不同，反映在思维上，就会产生更大的区别，最明显的区别就是“思维方式是否以自我为中心”。

举个例子：

有人觉得玩游戏不是好事，尤其是家长朋友，认为游戏让孩子沉迷，导致学习退步，应该取缔所有游戏公司。

家长朋友这么认为没错，这种现象也的确存在。但是这其实就是一种以自我为中心思维产生的看法，因为他考虑的是自己利益（孩子学习）损失，是从自己角度出发得出的“结论”。

可是一些靠游戏赚钱的职业玩家、主播、游戏公司，却不这么认为，他们觉得游戏让我快乐，给我财富，我爱游戏，最好游戏公司千秋万载，一统江湖。这也是自我中心的思维。

家长朋友不认同这些靠游戏生存人的观点，觉得这些人坏透了。同样的，靠游戏为生的人也不认可家长朋友的观点，你们管不好自己孩子，却把责任赖到游戏头上。

谁对，谁错呢？你此刻可能支持某一方的观点。原因很简单，你站在了某一方面的立场，不自主的就把自己放进了“这个群体”里。这也是“以自我为中心的思维”——该群体的观点，符合你的利益，你产生了认同。

这种认同或者不认同，大部分情况下是无意识的。少数朋友可能会不带倾向的认真思考双方的观点，最终发现这事没有对错，或者说没必要分出对错，而这是有意识的思维——理性思维。

可能有朋友对无意识思维和有意识思维（理性思维）不太理解，我举个例子大家就明白了。

比如说树叶是绿色的，咱们不需要思考就会认同这个观点，这就是无意识思维。这种思维来自于咱们几十年的“经验”，同样的还有地球是球体，一天有24小时这些普遍“真理”，咱们不费劲，不需要动脑子就能认同。

但树叶真是绿色的吗？不一定哦。

如果你了解生物学，你就知道：是树叶反射的光线进入眼睛后，这种光波的波长和频率，对咱们眼球产生了某种刺激，让咱们看到颜色。又因为人类拥有相同眼球成像机制，所以看到的颜色是相同的，进而人类才把这种颜色定义为绿色。

最简单的反例就是，如果绿色是树叶的真实颜色，那为啥红绿色盲看树叶不是绿色呢？

这就是理性思维，需要大脑进行思考，并且需要有一定的经验和知识。

总结一下就是，无意识思维，有点像膝跳反射，是一种自然的反应，它虽然缺乏思考深度，但能帮咱们提升工作生活的效率；它形成原理是：咱们根据自己过往的经验和知识，日常积累了很多“成熟”的认知，在遇到某些看法和观念时，大脑自动就能做出分析、判断，与咱们认知相同的，就接受；不同的就否定和排斥。

理性思考不容易触发，就像开电脑一样，咱们得主动按下开机键它才能启动，还需要消耗时间和脑细胞去进行推理、论证、思考。这种思考的结果有三种：可能是认同并接受，可能是不认同不接受，也可能是不认同，但接受它的存在。

它的好处是有逻辑，更全面、更科学，缺点是耗费精力，需要丰富的经验和知识作为基础，否无法进行。

明白了这两种思维，咱们接着往下说。

以自我为中心的思维方式的思考结果，会影响咱们的情绪。

咱们思维上认同的观点，会让咱们产生愉悦、满足、收获、利益等有利的积极情绪，这些情绪会刺激我们产生行为上的欲望，比如跟相同观点的人继续聊天，把看法一致的人标注为值得深交等。

思维上不认同的观点呢，会让咱们产生一些消极、负面的情绪，比如艰巨的工作，有人总是下意识的厌烦、抵触，这种心态当然也就不太可能会去认真工作了。

最明显的就是孩子这个群体，他们没有足够的经验和知识，许多行为只是出于“自利”这个初衷。在家长没有敦促和监督的时候，孩子们大多优先考虑玩乐这种“好事”，根本原因是——他们是以自我为中心做决策的，玩乐有趣，学习痛苦。

当然了，也有少数孩子放学回家愿意先写作业。这看起来和上文矛盾，其实并不。孩子的好习惯，很多是家长培养的，通过一些激励和鼓励，让写作业这事在孩子眼里变成了一种“有好处”的事，孩子依旧是“以自我为中心的思维”在做决策。

咱们普遍能理解孩子的这种“自我中心思维方式”，可是对另一种“孩子”却理解有误——巨婴。

咱们习惯认为他们是被家庭“娇生惯养”出来的，表面原因的确是这个，但内里其实也是“自我为中心的思维方式”在发挥作用，别看他们年纪一大把，知识也不少，但经验严重缺失，尤其是“真正的思考经验”。

大家知道，巨婴的成长环境普遍比较安逸，张张嘴所有要求都可以得到满足，动动指头就有人替他们把事干了。衣来伸手、饭来张口的“体验”久了，一方面他们没有感受过“做事”的辛苦，另一方却习惯了“享受”的愉悦，他们不用、也很少有机会思考为啥、凭啥、自己配不配这些问题。

没有感受过，没有思考过，哪来的经验？自然他们也就不懂得考虑别人的感受这件事的重要性——唯我独尊的“以自我为中心思维”便顺势而生，且又随时间不断被强化。

从这个角度来说，他们其实挺可怜的——是家庭把他们培养成了这种在社会上被讨厌、被挖苦、被排挤的样子。

他们想改变非常难，因为不改变“以自我为中心的思维方式”，他们就没法做出改变——思维上他们很难接受别人的意见、批评、看法；情绪上别人的态度会让他们产生讨厌、抵触、逃离的心理，行为上当然也就不太可能发自肺腑的做出改变了。

也就是说，以自我为中心这种思维方式，对思维、情绪、行为三个层面的影响是相互的，互相提升或着互相拉低的——如果意识不到这是“以自我为中心思维方式”的问题，就别指望这能改变了。

举个个反面例子大家就明白了。

假如你公司业绩不好，工资都快发不出来了，大家都没太高的工作热情。老板为了扭转局面决定进行大的改革，制定了很多制度，比如修改了工资结构，降低了基本工资，大幅提高了考核工资。

这一调整让很多同事不满意，一切都不改变的话，大家的工资都降低了嘛，于是办公室氛围低沉，大家在小群里各种吐槽，表达不满，更有甚者表示要跟公司对抗，找老板理论。

这情景估计不少朋友都很熟悉，可是这样的工资结构调整真的是坏事吗？未必。

如果你能跳出自我为中心的思维方式，不只考虑自己利益的得失，而是通盘考虑，或者站在老板角度思考，会发现这也许是好事。

假如你是老板，感觉到企业面临的财务压力，员工还普遍缺乏工作积极性，很容易就知道必须得做出改变才行。调整工资结构，给没有积极性的员工一些惩罚，让有积极性的员工拿到更高工资。

想到这一点，你会发现，这是奖罚分明的好方法。从思维上理解了老板的用意后，你情绪上的抵触心理会消失，甚至会拥护这种制度，进而产生积极工作的欲望和动机。

当然了，这只是个简单例子，现实中情况更复杂，老板可能也是个以自我为中心的，没啥水平的剥削者。

举这个例子就是想说明，不使用“以自我为中心思维方式”看待和理解问题的一些优势，它可以让你获得更全面看待问题、理解别人的看法和观念的可能性，从而无意识地就能推动你在情绪和行为上产生改变。

改变是好事，世界唯一不变的就是一直在变。

明白了这一点，你就理解博主标题的意思了。

如果一个人总是用“以自我为中心”的思维方式思考，把自己当成太阳，遇到任何人和事都先考虑自己，并且觉得别人都得以自己为中心，别人需要改变来适应自己，而不是自己去改变适应社会。那这个人大概率会成为众矢之的，遭受社会和人群的各种或明或暗的排挤、抵制、讨厌，很难成事，很难有所作为，也很难挣到钱。

自我感觉良好，别人恶心得要命，说的就是这种人——觉得自己是太阳，结果人人想只是想“日”。

大家千万别当这种“太阳”，做个自我审视吧，改变随时都不算晚。

心随境转则烦，境随心转则悦！

全文完，感谢阅读，喜欢请三连。