江苏
甘肃一级警员薪资待遇，差距太大
甘肃省的一级警官全年的总收入大约为11.49万元左右，有人认为还不错，比当地的平均水平要高出很多；而另一个人则认为太少，用生命来换取钱财并不值得。
经过对这名警察收入来源进行详细的分析之后发现其中有很多值得探究的地方。
基本工资为4900元月，加上车辆补贴500元、津贴1600元、双边公积金1600元；十三个月奖金2700元，取暖费每年5000元，年底绩效奖4000元。
一个月固定拿到7000块钱，一年就有84000块；公积金一年可以拿19200块，并且还有13薪、取暖费、年终奖等其他补贴，一共是114900块。
那么一级警官的待遇差别又是什么原因造成的呢？我认为主要有以下三个方面的原因。
第一种就是地区差别，甘肃有14个市州，经济水平相差很大，兰州的民警和甘南的民警仅仅因为基础工资就相差几百元；车补方面更是如此，有些地方是500元，有些地方则是300元，一年下来就有两千多元的区别。
第二就是岗位补贴了，该名警察每个月可以拿到1600元左右的岗位补贴，因此推断出他多半是在第一线从事工作的人员。而如果他是机关内的后勤工作人员的话，则会得到几千元的补助。
第三种就是绩效考核了，有的单位绩效池子很大，可以拿到六、七千块；而有些单位又因为资金短缺只能够拿到两千、三百元左右。深入思考一下的话，这里面到底蕴藏着什么样的含义呢？
是因为财政转移支付不均勻，在甘肃境内，兰州一家独大，其他地区的财政自给能力都比较低。警察薪水与当地的财力直接相关，财力雄厚的地方可以享受到更多的福利待遇，而财力不足的地方只能维持最基本的工资水平。
我的一位朋友在陇南当警察，他对我说：同样是警官、同样服务年限的人，在兰州工作的人要比他在陇南少赚近2万元。虽然做的工作差不多，但是待遇相差很大。
他的一句话给我留下了深刻的印象，并非因为不容易才去努力，而是因为这个岗位太艰辛了。
24小时待命、假日不停歇、经常面临危机的情况。我认为造成人心理上不满意的并不是绝对数量大小的不同，而是两者之间存在的差额。
同为一省、同获嘉奖、但所得报酬相差之多可达20%30%以上，这样的差别累积起来可以摧毁一个人的工作激情。
有人说嫌少就不做了，这太随便了，对许多基层民警而言，这份工作不仅仅是谋生的方式，更是一种职业认同、社会担当。但是责任感不是用来填肚子的，荣誉感也不能填补空虚的心灵。
我发现了一个小秘密，该警员双边公积金总额为1600元，因此个人需要缴纳800元左右、而单位则要承担800元左右。这样的比率在体制内并不算低，表明当地的住房保障方面做了不少工作。
但是甘肃省的房价并不高，兰州市区的平均价格才一万出头左右，其他的市县就更低了。公积金的实际购买力反而比沿海地区的警察更强一些。这么看，待遇并不是仅仅用绝对的数据来衡量的，在考虑当地的的生活费用之后再做决定。
在兰州，11.49万元可以过上不错的日子，在上海、深圳这样的城市恐怕连房租都会很贵。
但是问题的关键并不是这样。问题的关键是：同样是身穿警服、同样要承担着执法的风险，为什么有些人能拿到更多的报酬呢？如果不能够解决这个问题的话，那么基层队伍的情绪就会一直无法得到缓解。
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