辽宁
分享一份江西退休人员的退休养老金核定表，根据表中已知信息，做如下分析解读：
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这份核定表参保人退休时上年度全省在岗职工月平均工资（计发基数）为6747元。虽然绝对值不如北上广，但在中部省份属于中等偏上水平。更关键的是计发指数高达1.342。这意味着在职期间（或视同缴费期间）的缴费水平远高于社会平均水平（通常1.0为平均线）。正是这个高指数，支撑起了2337.3元的基础养老金，即便累计缴费月数只有355个月（约29.5年）。
表中明确列出了“累计视同月数”为14个月。这段从1994年8月至1995年9月的特殊经历被精准记录。对于老职工来说，这段没有实际缴费但被国家承认的工龄，是计算过渡性养老金的关键依据。
江西省使用了1.3%的过渡性养老金计发系数。这个系数在全国范围内属于较高水平（很多省份是1.2%）。配合她的高指数（1.342）和视同缴费年限，算出了137.33元的过渡性养老金。虽然金额看似不大，但考虑到视同年限较短，这个产出效率是很高的。
个人账户储存额为189462.4元。对于一位50岁退休（计发月数195个月）的女性来说，这个余额非常可观。除以195个月后，每月领取971.6元。这说明在实际缴费的15年里，缴费基数一直很高，或者后期有过一次性补缴/高额缴费的情况，积累了丰厚的本金。
江西使用的基数是6747元，而山西通常在6000-7000元区间波动，两者差距不算太大。但江西的1.342高指数是其亮点，山西很多老职工的指数多在0.8-1.0之间。
该参保人拥有约29.5年的累计缴费年限，。在待遇计算上，享受了6747元的计发基数和1.342的高水平计发指数。最终核定的月应发基本养老金为3446.23元。这笔钱由三部分组成：一是基于高指数和基数算出的基础养老金2337.3元，占据了大头；二是个人账户养老金971.6元，体现了良好的缴费积累；三是过渡性养老金137.33元，是对早期视同工龄的补偿。整体来看，这是一份典型的“高指数、中工龄、高个人账户”的优质退休待遇单。
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