荣耀、华星光电、欣旺达、自变量，更多龙头企业响应灵活工作安排

【来源：深视新闻】

随着APEC盛会的临近

越来越多的企业

积极响应灵活工作安排倡议

安排居家办公、带薪休假

倡导停驶车辆、绿色出行

深视新闻记者了解到

荣耀、华星光电、欣旺达、自变量等

深圳龙头企业

全力配合深圳市APEC会议期间

城市服务保障工作

同时将在APEC会议期间

实行灵活工作安排

荣耀

实行线上线下融合的办公模式

高效推进全球各项业务

荣耀将在APEC会议期间，积极响应灵活工作安排的倡议，倡导停驶车辆、绿色出行，以实际行动贡献企业力量。

荣耀Marketing与销售服务部总裁宋亦文介绍，公司根据不同业务不同特点，有序安排居家办公，实行线上线下融合的办公模式，高效推进全球各项业务，主要有以下三项措施：

一是云端协同“不断线”，总部员工依托远程IT平台高效协同，确保全球业务同频共进，运营节奏稳健向好。

二是研发攻坚“不停步”，研发团队灵活安排，远程协同创新，稳步推进重点项目。

三是生产保供“不掉链”，产线、供应链岗位有序值守，持续做好产品交付，为市场提供稳定供应。

不少员工提前做好规划，以各自的方式，为盛会出力。

荣耀员工刘先生表示，APEC会议期间他将居家办公，尽量减少出行。“刚好小孩也在放假，居家办公可以一边兼顾工作一边兼顾小孩，一举两得，而且可以省了通勤，所以我也很开心。”

荣耀员工陈女士称，公司还倡导员工选择地铁、公交等绿色出行方式。“作为普通市民，绿色出行是我力所能及的一件事情，到时候我会选择地铁出行，减轻交通压力。”

华星光电

鼓励员工灵活休假、增开地铁接驳班车

华星光电人力资源中心中心长李竹子介绍，会议期间公司主要推出三方面举措：鼓励员工灵活休假，年假、调休都可以；响应政府号召，鼓励员工绿色出行；结合公司经营情况和员工个人意愿，安排居家办公，主要针对职员岗位。

绿色出行方面，华星光电本身就有覆盖全市的上下班接送班车。

“员工大部分住在光明周边，一部分住在南山、福田。会议期间，我们增开从公司附近地铁站到办公楼的通勤班车，方便住在光明的员工地铁出行；福田、南山以前就有班车，这次在原有班车基础上再做一轮摸底，看是否需要增加。”李竹子说，员工响应很积极。

此外，公司工会还结合11月、12月体检和休假时间，做一些旅行推荐、团建推荐，让员工休假有更多选择。

欣旺达

推出灵活办公、通勤保障

年休假统筹等举措

欣旺达动力结合企业生产经营实际和员工需求，推出了灵活办公、通勤保障、年休假统筹等一系列举措。

欣旺达动力人力资源部总监沈晓杰介绍，企业已在内部发出居家办公和远程办公倡议，对具备远程办公条件的员工进行合理安排。

同时，企业积极倡导员工绿色出行，目前已有400多名员工申请在会议期间停驶私家车。

在通勤保障方面，欣旺达动力将根据员工需求，适当增加通勤班车班次。企业通勤班车覆盖深圳多个区域，并结合各园区的生产安排灵活调度，在倡导绿色出行的同时，保障员工上下班的交通便利。

统筹安排年休假也是企业响应倡议的重要举措。目前，欣旺达动力已有700多名员工陆续申请年休假。

沈晓杰表示，企业将继续加大内部宣传力度，在兼顾员工个人意愿与生产经营需求的基础上，统筹做好年休假安排。同时，企业注重员工关怀，各园区配备了员工健身房、工会之家等设施，并组织团建活动，员工可结合自身安排，合理利用休假时间参与相关活动。

“我们既要做好企业的生产经营，也要安排好员工的出勤和通勤。”沈晓杰表示，欣旺达动力将继续配合落实相关倡议，结合企业实际落实各项工作，以实际行动支持APEC会议期间的城市运行保障。

自变量

实行灵活办公、错峰通勤

和绿色出行安排

自变量积极响应“绿色出行、畅通有我”专项行动，将于APEC会议期间实行灵活办公、错峰通勤和绿色出行等安排，在保障各项业务平稳运转的同时，减少非必要的人员流动和车辆出行，为城市有序运行贡献力量。

安排如下：

实行灵活办公。非必须现场办公的岗位优先居家或远程办公，必须到岗人员实行错峰上下班；内外部会议优先转为线上，减少非必要聚集。

倡导绿色出行。公司将通过内部倡议书、企业群公告等方式，引导员工积极参与私家车停驶申报，优先乘坐公共交通或结伴出行，并提供公共交通通勤激励等员工福利。公务出行优先选择公共交通或网约车合乘，避免单人驾车出行。

在减少出行的同时，需提前做好工作衔接和人员安排，确保各项业务平稳运行。

APEC会议期间

交通秩序、城市运行

离不开深圳广大企业

和职工的共同参与

让我们一起

当好东道主，人人添光彩

深视新闻综合自荣耀、华星光电、欣旺达、自变量等

排版 / 张雪莹、李柳荧

审校 / 李天南、谭诗靖

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