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观点网讯：近日，海宁高新区科创中心（海川园区）联合浙江阡与陌律师事务所，开展企业用工风险防控专题培训。园区企业负责人、行政及HR代表现场参加。
本次培训聚焦企业人事管理高频痛点，围绕招聘入职、日常管理、工伤处置、员工离职四大核心环节，结合真实司法判例，梳理用工常见风险点，剖析企业日常管理容易忽略的合规误区，提供可落地、可复用的实操指引。
培训强调，招聘阶段要坚持合规公正，杜绝就业歧视、违规收费等情形；入职后要及时签订劳动合同，规范试用期管理，依法足额缴纳社保、按时发放薪酬，员工自愿放弃社保的协议不具备法律效力；若发生工伤事故，要准确把握工伤认定标准，第一时间做好现场处置、证据固定与理赔对接，不建议私下和解。员工离职环节，须依法结清薪资，规范文书送达流程，妥善留存相关资料。
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