山西
就业是最大的民生，也是稳增长、惠民生、促振兴的关键抓手。面对吕梁山区地域分散、群众求职不便、企业用工结构性矛盾突出等实际问题，今年以来，吕梁市持续下沉公共就业服务资源，常态化开展乡镇集市、社区广场、乡村院落巡回招聘，创新构建“线下巡招+云端带岗+技能赋能”立体化就业服务体系，全力打通就业服务“最后一公里”。
近日，记者深入离石区社区专场、岚县乡村招聘现场实地探访，发现精准务实的送岗措施正助力越来越多的老区群众实现就近就业，稳定增加收入。
送岗到基层
服务群众零距离
过去，山区群众求职、农村劳动力寻找岗位时，常常面临信息不对称、往返奔波成本高、可选岗位有限等难题。今年以来，吕梁市持续推动招聘服务重心下移，把招聘会从城市人才市场搬到群众家门口，让求职就业更便利、更省心。
7月，该市“小而美”就业援助进社区第二场专场招聘会在离石区凤山街道文昌路社区时光里商场广场火热开启。本次活动组织50家用工企业现场设摊，把优质岗位、就业惠民政策、一对一职业指导一站式送到居民家门口。招聘会累计发布岗位千余个，接待群众咨询300余人次，现场达成就业意向80余人。电商运营、物业管护、家政服务、农产品加工等适配岗位集中亮相，重点面向大龄求职者、失业人员、返乡务工群体。
“家里老人小孩都需要照顾，不能出远门打工，在家门口务工最踏实。”社区居民王桂红现场认真咨询薪资待遇、休息制度和社保缴纳等问题。她坦言，以往找工作需要专程进城，费时费力，如今下楼就能与企业面对面洽谈，就业选择更加灵活。
参会企业负责人郭斌表示，下沉式基层招聘会精准对接本地富余劳动力，有效降低企业招工时间成本和宣传成本，现场咨询量大、求职意向明确，为企业补齐用工缺口提供了有力支撑。
精准供需匹配
激活本土就业蓄水池
吕梁市紧扣白酒酿造、特色农业、文旅康养、新能源新材料等重点产业需求，深挖本土就业岗位，联动省外劳务资源，畅通“就近就地就业、有序外出务工”双向渠道。
在岚县乡镇招聘现场，当地马铃薯深加工企业按需设岗、定向揽才。某企业负责人介绍，随着生产线持续扩容，熟练操作工、技术辅助岗需求攀升。人社部门提前摸排企业用工、村民求职两份清单，实现岗位精准推送，并配套免费技能培训，缓解企业结构性用工短缺。
该市坚持分类施策、分层帮扶：面向高校毕业生开展专场招聘与就业指导；为就业困难人员、脱贫劳动力开发公益性岗位兜底安置；依托“吕梁山护工”劳务品牌开展技能实训，推动普通劳动力向技能人才转型。
线上常态化直播带岗，实现线上线下同频服务。据统计，自今年7月“百日千万招聘专项行动”启动以来，吕梁市已累计举办各类招聘活动228场，近3000家企业参与，累计发布就业岗位9万余个，4898名求职者与企业达成就业意向，为全市稳就业、保就业工作打下坚实基础。
全链服务托底
筑牢民生就业基本盘
吕梁市持续健全“招聘对接、技能培训、政策宣讲、跟踪回访”全链条就业服务机制，着力破解群众“找岗难”和企业“用工难”，保障劳动者稳岗增收。
每场基层招聘会均设置政策咨询专区，工作人员现场解读社保补贴、创业担保贷款、技能培训补贴等政策，提供简历指导、职业规划、权益咨询一站式服务。
该市就业服务中心工作人员介绍，岗位对接只是服务起点，后续将持续跟踪意向人员入职在岗情况，动态掌握用工变化，及时开展帮扶。对有创业意愿的群众，同步推送创业扶持资源，以创业带动就业。
据了解，下一步，吕梁市将推动公共就业服务提质增效，常态化开展基层巡回招聘，优化人岗匹配机制，扩容本土岗位供给，拓宽多元就业渠道，全力稳住就业基本盘，以高质量充分就业夯实乡村振兴和全市高质量发展的民生根基。
山西经济日报全媒体记者 李全明
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