四川
2022年1月，ViuTV《全民造星4》女团COLLAR正式出道，一登场就横扫各大乐坛颁奖礼的新人奖项，坐稳了新一代香港第一女团的位子，风头一时无两。如今出道快满五年，经历过人气起伏与市场洗礼，这群女孩的前路究竟通向何方？站在续约关口，ViuTV和旗下艺员部门MakerVille，又打算怎么排布她们的下一个五年？
按我这几年的观察，现役七位成员大致可以分成三个梯队，地位和待遇的差距肉眼可见。
最核心的牌面毫无悬念：邱彦筒（Marf）和苏雅琳（Ivy So）。这两位是COLLAR的绝对双核，身上带着极强的本地属性和大众情绪共鸣，是ViuTV无论如何都要全力续约的底牌，近年砸在她们身上的资源也稳居全团顶端。
作为《全民造星4》冠军出道的邱彦筒，走的是高端先锋的实力路线。除了在《那年盛夏我们绽放如花》里演活那个带强烈时代隐喻、深得本地观众欢心的角色，她这一年多拿到的乐坛资源堪称豪华——最亮眼的一笔，是站上Coldplay香港站的舞台做暖场嘉宾，与Chris Martin合唱《We Pray》时还加了一段广东话rap，被网友大赞“一唱成名”。
同时，她在《叱咤乐坛流行榜颁奖典礼》《Chill Club推介榜年度推介》等颁奖礼上持续有奖落袋，凭《TXT OR CALL》《Love Me Down》等作品拿过年度女歌手（铜奖）等乐坛奖项——明摆着是按“能撑起大场面的一代天后”来捧。
苏雅琳则是ViuTV观众缘的王牌。她是公认的COLLAR乃至整个ViuTV的颜值担当，加上现实中常年出入街坊小店、极具本地色彩的个人形象，在港圈本地市场的人气基本盘极厚。
从2023年担纲女一号的《和解在后》，到翻拍自大热韩剧、搭档卢瀚霆的港版《金秘书为何那样》（日前煞科，定档2027年1月播出），但凡ViuTV的重磅剧集，女主角首选基本非她莫属。
这两位绝对核心之下，其余成员拿到的资源就差了一截。
许轶（Day）和王家晴（Candy）算第二梯队：有固定曝光渠道，剧集资源有一定保障，偶尔能接到广告和时尚活动，但谈不上被公司力捧，更多是在框架内正常接通告，靠观众缘维持声量。
不过Day在乐坛其实有成绩——在《2025年度叱咤乐坛流行榜颁奖典礼》拿下叱咤生力军女歌手铜奖，《Chill Club推介榜年度推介25/26》又获年度新人女歌手银奖，是第二梯队里最突出的一个。
到了第三梯队，各自的短板和现实瓶颈就格外扎眼。
陈泳伽（Winka）唱功在团里首屈一指，个人特色鲜明，却屡屡被争议拖累。爆红后与圈外男友分手，曾被质疑“成名后抛弃对方”，之后部分采访和社交言论又惹出风波，消耗了不少大众好感度，公司往她身上砸商业资源时自然顾虑重重。
队长Gao（沈贞巧）有舞蹈控场能力和队长头衔，但个人观众缘和外形辨识度相对有限，圈粉能力平平，资源也就中规中矩。
最难的还是年纪最大的李芯駖（Sumling），2026年已满40岁。在极度吃青春饭的女团赛道，年龄是绕不开的硬伤，直接锁死商业价值的天花板。
她也尝试往演员赛道转型，但前路极难：香港影视圈的中年女性角色竞争残酷，剧组习惯启用老戏骨和TVB旧将；她身上又带着割舍不掉的女团标签，外形和演技撑不起沉稳复杂的成熟角色，回头演年轻偶像剧又显得违和。卡在这种“中间地带”，公司很难替她规划出一条顺畅的影视路线。
娱乐圈的资源分配从来不会一碗水端平。出道五年的COLLAR走到续约的关键关口，ViuTV的态度再清晰不过：保住邱彦筒和苏雅琳，就等于保住了女团的半壁江山。当然，COLLAR不只是一个偶像组合，更是ViuTV撑起未来娱乐版图的重要拼图，高层想必是想全员续约的，只是能给出的待遇，未必喂得饱每个人的野心。
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