放弃英美转战港新，为何撞上入门岗位一年少一半？

港中文金融硕士Sarah在两个多月里投出第300封简历，才拿到在香港的第一份实习offer。去入境处办手续那天，她被告知学生签证已经过期、无法延期，回头找公司商量延期入职也没谈成，实习资格最后没保住。

留学生分享求职过程中的邮件与经历截图

这不是她一个人的遭遇——2025年下半年英美接连收紧毕业后停留和工作签证政策后，第一批转去香港、新加坡的内地学生，如今正集体撞上同一堵墙。

这一批人，是被"避险"挤进来的

先看他们为什么走。2025年10月14日，英国内政部《HC1333变更说明》把Graduate Route钉死：2027年1月1日及以后递交申请的本科、硕士毕业生，毕业后停留从24个月缩到18个月；博士不变，仍为3年。

同年11月20日的合法移民体系改革，把技术工签学历门槛从中学抬到本科，永居基准等待年限从5年拉到10年，低技能工签甚至要等15年。

美国这边，2026年7月17日国土安全部发布F-1签证改革最终规则，I-94要标注明确的停留到期日，毕业后宽限期从60天砍到30天，9月15日正式生效。

F-1签证停留新规相关科普内容画面

三记重拳落下，家庭开始换赛道。结果清清楚楚写在数字里：2025/26学年香港八大非本地生在读规模达到10.86万人，七年增长约1.3倍，修课型硕士占比升到54%；2025年IANG签证新获批27630宗，通过率96.2%、连续三年上升，其中95.4%来自内地、硕士学历占80.5%。

香港申请量五年涨了55%到4.6万份，硕士申请占89%。

我把这叫作避险式转场：学生为了躲开英美的政策不确定性，集体涌向当时门槛更友好、签证更宽松的港新。但避险的人一旦扎堆，避风港自己就会变成新的拥堵点。

避风港里，岗位先塌了

挤进来的第一层压力在申请端。2026年10月，内地A-Level背景学生转申港校已成规模，港校热门专业里4A成绩都不再保证拿到面试资格，2026年早申第一批offer中IB学生占绝大多数，A-Level寥寥无几。门槛跟着人数一起往上抬。

第二层压力在就业端，而且更硬。港八大联合就业系统数据显示，2025年全港可供毕业生申请的入门级职位只有30798个，比上一年暴跌55%，创五年新低。

香港媒体报道毕业生就业前景创五年新低的头版截图

这个数字放在时间轴上更刺眼：2023年香港面向应届生的全职岗位还有近8.7万个，2024年近6.9万，两年蒸发五万多个；同期15到24岁年轻人失业率突破14.4%。

这里最容易产生的误解，是官方那组"好看"的数据。教资会统计2024/25学年八大毕业生平均年薪33.6万港元、失业率2.2%。但拆开看：33.6万是全学科加权均值，医科、牙科、护理类平均年薪55.4万把整体拉了上去，文科和人文科学只有27.9万港元。

失业率低也不等于找到了好工作——就业不足率升到6.1%，全职就业率只有67.7%。留学机构宣传的"93%联申录取率、73%进QS前60"，说明的是"进得去"，不是"留得下"。

新加坡是同一套结构。人力部2026年二季度报告显示，入门级PMET（专业技术类）职位空缺达32800个，占全部PMET空缺的43.6%，月薪区间2300到5000新元。

新加坡滨海湾区域标志性城市景观

官方喊缺人，可新国大计算机专业毕业生投了120多份申请仍没找到合适岗位，只能回头考虑执行助理、私人助理这类过去觉得"大材小用"的工作。缺的是企业想要的人，不是毕业生想要的工作。

签证这道坎也一直没松。在港从事HR的Kelly说得直白：

对于内地实习生，公司办理入职的唯一硬性要求，就是学校开具的不反对通知书（NOL），没有这个，入职手续完全办不了。

Sarah的实习就是卡在这里——offer到手，学生签证却已过期，NOL也就失去了意义。

真正的分水岭在2027年

现在这批学生大多刚进入就读中段，完整的就业结果还没出来。按公开的申请窗口和常规学制节奏，2025年10月到2026年3月完成申请的这一批，多数在2026年秋季前后入学，预计2027年7到9月毕业，随后撞上内地2027届秋招的集中求职周期。

这个时间节点是按常规入学就业流程推导的，不是官方发布的固定日期。

而到2027年，门只会更窄。新加坡已提前公示：2027年1月起，新申请EP的最低薪资门槛从非金融行业5600新币提到6000新币，金融行业从6200提到6600新币。

香港的IANG续签也在收紧，全面推行穿透式审核，真实住址、办公地址、税单、强积金记录缺一不可，挂靠空壳公司、虚拟地址、长期不在港的申请一律拒签。

同样能说明问题的是高才通：2025年获批率高达88.2%，但首批到期的一万三千多名持有人里只有约一半递交续签，46%拿签后直接离场。

回到最初那个问题——第一批转港新的学生现在怎么样？答案可以拆成两层。就读层面，他们确实进去了，港八大非本地生规模七年涨1.3倍就是证据。就业层面，他们撞上的是香港入门级岗位一年少一半、新加坡"缺人却难进"的错位市场。

避险的前提，是目的地比出发地更稳。当港新的申请门槛和就业市场同步收紧，这波转场更像是把不确定性往后推了一年半，而不是把它消除。2027年那批毕业生走进招聘会时，会真正验证这一点。