辽宁
英国移民局已确认，移民薪资清单（ISL）将于 2026 年 12 月 31 日关闭。 这一决定直接卡死了大量中等技能岗位的境外工签通道。
谁的签证会受影响
首当其冲的是靠 ISL 担保的 RQF 3-5 级岗位，也就是低于本科学历要求的中等技能岗位，比如医疗护理辅助、药剂技术员、实验室技术员、工程技术支持等。
受影响最集中的行业是医疗护理、生命科学、制造、工程、物流和技术服务。
判断标准是【担保函（CoS）的签发日期】，不是签证申请或获批的日期。
【重点】
2025 年 7 月 22 日之前首次在这些岗位拿到担保的员工，可继续按过渡安排申请延期、换雇主和定居。
这天之后才首次拿到担保的，从 2026 年 12 月 31 日起无法再在这些岗位上延期或换雇主，想留下需转到 RQF 6 级（本科及以上）的岗位。
清单关闭后，新担保全部停发
内政部明确，2026 年 12 月 31 日之后，雇主不能再为依赖 ISL 的岗位签发新的担保函。只有赶在关闭前签发的有效担保函，之后仍可提交申请。
【重点】护理岗位稍不同：已在英国境内的护理工转岗安排可延续到 2028 年 7 月 22 日，但仅限境内申请。
ISL 没了，谁来接替
接替它的是临时短缺清单（TSL）。这张清单规模会小很多，只保留少数被认定"战略重要且长期紧缺"的短缺职业，担保资格设有时限。也就是说，即便上了清单也只是临时通道，不是一劳永逸。
雇主现在就该动，别拖到年底
等 12 月再盘就晚了。现在要做的是：
盘一遍受担保员工，找出处在 RQF 3-5 级风险岗位的人；
核对每份担保函日期，分清谁受保护、谁可能受影响；
重看招聘计划里依赖 ISL 的岗位；
想想晋升路径，能不能把受影响员工往 RQF 6 级带；
该签的担保函趁早签；
盯着 TSL 名单和后续改革，尤其是定居要求的调整。
这轮调整的方向很清楚：英国把海外工签的学历门槛整体拉高到本科，中等技能岗位要么进 TSL 临时名单，要么慢慢退出这套体系。
对你所在的公司或你手上的签证，是保护还是风险，取决于一个日期——2025 年 7 月 22 日。
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