90后开始接管上市银行

（封面图由AI辅助生成）

文｜祝玉婷

编辑 | 刘鹏

A股上市银行的副行长名单里，出现了“90后”。

10月21日，无锡银行（600908.SH）、江阴银行（002807.SZ）披露公告，国家金融监督管理总局无锡监管分局分别核准顾帆洋、周晓堂的副行长任职资格。两人的出生时间相差不到一年：顾帆洋生于1989年10月，周晓堂生于1990年8月。

资料显示，36岁的周晓堂，是从江阴银行董事会秘书转向副行长岗位的。他2012年参加工作，2016年加入江阴银行，履新时已有十余年工作经历。而顾帆洋则是从无锡银行的普通柜员起步，经过客户经理、风险管理和多个支行管理岗位，进入总行经营层。

据腾讯财经不完全统计，2025年1月至今，已有8位“85后”上任上市银行的副行长、行长职位，银行董监高管理班子逐渐年轻化。

今年5月，1988年1月出生的胡海东获批担任宁波银行副行长；8月，1988年3月出生的周志晨获批担任成都银行副行长；出生于1986年8月的陆鼎昌，则在去年11月获聘常熟银行行长，并于今年7月获得任职资格核准。

从“85后”到“90后”，一批有着十余年从业经历的银行人，正在承担更多经营管理职责。他们中，有人从柜员、客户经理起步，在同一家银行逐步成长；也有人经历跨行流动，带着财务、投行、风险管理等不同条线的经验履新。这些年轻高管如何走上来，又将面对怎样的经营考题？

从银行柜员、会计师事务所走出来

周晓堂此次履新，属于江阴银行新一届董事会换届后的管理团队调整。8月19日，江阴银行董事会审议通过相关议案，同意聘任王安国、于干、徐怡、郁晓芸、周晓堂为副行长，并聘任邓宝国为董事会秘书。其中，徐怡、周晓堂须在任职资格获监管核准后正式履职。

公开履历显示，周晓堂本科学历，为ACCA会员、中级会计师。2012年参加工作后，他曾在信永中和会计师事务所任职，2016年5月加入江阴银行。此后的岗位涉及证券事务、办公室、支行和营业部，后来又担任党委办公室主任、董事会办公室主任、董事会秘书。

而顾帆洋的职业起点则是在实打实的基层：银行柜台。无锡银行聘任公告显示，顾帆洋为研究生学历、硕士学位，具有经济师职称。他曾任玉祁支行柜员、客户经理，风险管理部办事员，此后担任惠山区支行行长助理、玉祁支行副行长、藕塘支行行长，以及三农金融部总经理、江阴支行行长等职务。获聘副行长之前，他任该行党委委员、锡山区支行行长。

两人的起点不同，进入总行管理层之前，都经过基层机构和总部岗位的历练。从公告来看，他们在三十多岁成为副行长之前，已经承担过具体业务和机构的管理工作。

近年已有多位“85后”成为银行高管

以2025年初至2026年10月24日为观察区间，聚焦出生于1985年至1990年的A股上市银行行长、副行长，腾讯财经进行了一个不完全梳理，年轻高管的任职变化，已经涉及多家银行。

其中，江阴银行另一位“85后”副行长，是1985年11月出生的郁晓芸。

2025年7月，该行董事会同意聘任郁晓芸为副行长，同年12月披露其任职资格获核准。她2008年参加工作，曾在农业银行江阴支行任职，2011年11月加入江阴银行，之后担任过朝阳支行、澄丰支行负责人，以及公司金融部总经理、资产管理部总经理，期间还曾挂职江苏省联社业务管理部。

而苏农银行在一次管理层调整中，迎来了两位“85后”副行长。

2025年11月，该行董事会聘任费海滨、耿植为副行长，2026年5月披露两人的任职资格获批。费海滨出生于1986年7月，耿植出生于1985年4月。前者从吴江农商行综合柜员、客户经理起步，之后管理过多家支行；后者此前在常熟银行工作，经历包括风险管理、互联网金融研发、支行及分行管理、授信审核等岗位。

除副行长之外，也已经有“85后”走上了行长岗位。

2025年11月，常熟银行董事会聘任陆鼎昌为行长；2026年7月，该行披露其行长任职资格获核准。出生于1986年8月的陆鼎昌，长期在常熟银行任职，从小额贷款中心信贷员起步，经过小微金融、公司银行、支行和普惠金融等岗位，再由副行长走向行长。

再看上市城商行。2026年5月，宁波银行披露胡海东的副行长任职资格获核准。胡海东出生于1988年1月，2011年7月加入宁波银行，获聘副行长前任总行财务会计部总经理。与多位农商行高管的支行、小微信贷经历相比，财务会计是他履历中受到关注的一项经历。

而2026年8月，成都银行披露周志晨的副行长任职资格获核准。周志晨出生于1988年3月，曾在浦发银行成都分行、成都农商银行工作，经历涉及公司业务、投资银行和绿色金融等领域。

这些任职经历中，既有在同一家银行成长、逐步升任的，也有跨银行任职的。涉及的业务领域，也从小微金融、基层机构经营，延伸到财务会计、投资银行和风险授信。

“90后”“85后”曾经是醒目的年龄标签，对银行而言，这些人已不是刚进入职场的新人。

他们的任命也往往发生在具体的组织调整中。

注：依据公开公告及履历不完全整理；统计对象为1985—1990年出生、2025年以来获批履新或晋升至上述岗位的人员，不含单纯换届续聘；表中时间为披露月份，不等同于监管批复时间。

两位年轻高管面临不同的经营考题

从两家银行最新公布的财务数据显示，2026年上半年，无锡银行、江阴银行归母净利润分别增长2.84%、2.34%。两行利息净收入分别增长4.82%、4.74%，但利息收入下降、利息支出降幅更大，资产端的收入表现存在一定的压力。

截至6月末，无锡银行贷款余额1815.34亿元，较年初增长6.39%。但上半年贷款利息收入27.79亿元，上年同期为28.55亿元；全行利息收入从38.89亿元降至37.56亿元。

同期，全行利息支出由21.13亿元降至18.95亿元，其中存款利息支出减少约2.65亿元。净息差由上年同期的1.46%降至1.36%。

贷款投放结构也在变化。截至6月末，该行公司贷款较年初增加约127.36亿元，个人贷款则减少约5.26亿元至231.61亿元，降幅约2.22%；个人贷款占比由13.88%降至12.76%。上半年个人贷款利息收入3.99亿元，同比下降约13.37%。

而江阴银行的信贷增量同样主要来自对公。截至6月末，公司贷款及垫款（含贴现）较年初增加约90.70亿元，个人贷款减少约11.44亿元至194.63亿元，降幅约5.55%。个人贷款占比由15.42%降至13.75%，公司贷款及垫款占比相应升至86.25%。

收入端方面，上半年，江阴银行利息净收入14.76亿元，同比增长4.74%，但利息收入同比下降3.52%，利息支出下降11.36%。与此同时，手续费及佣金净收入同比下降3.73%至4821.70万元，投资收益同比下降3.06%至8.55亿元。

手续费净收入占营收约2%，目前贡献相对有限；投资收益约相当于营收的35%，波动对全行收入的影响更明显。

资料来源：无锡银行、江阴银行2026年半年报；个人贷款余额变化根据披露数值计算。贷款数据采用贷款总额口径，不与扣除减值准备后的净额混用。

从基层机构或业务部门进入总行管理层，年轻高管所面对的管理范围扩大了。年龄让他们首先受到关注，接下来，分管业务的变化和全行经营表现，将会呈现年轻一代的履职管理情况。