27届勤思心理学保研案例：心理学本科，无科研，直博中科院心理所！

保研边缘 · 无论文产出 · 竞赛有校级

成功上岸：中科院心理所直博

2027 届保研真实案例复盘｜从 26年5 月 25 日- 9 月 24 日

心理保研案例复盘｜本科 · 应用心理学 · 中国科学院大学心理学直博

北京京师勤思教育科技有限公司（勤思心理学考研）｜自2009年专注心理学考研辅导，目前业务覆盖心理学考研、心理学保研、心理学博士申请、心理学科研辅导。

PART 01　起点：一份不算占优的履历

A同学，应用心理学专业，2027 届保研。5 月 25 日加入勤思保研辅导全程班，9 月下旬确定去向——中国科学院大学心理学直博（中科院心理研究所）。

项目

情况

本科院校 / 专业

应用心理学（92本科）

绩点 / 平均分

保密

专业排名

前5

综测排名

第一

英语水平

有雅思

科研成果

无已发表论文

竞赛情况

校级比赛

她自己填下的三个短板

保研边缘，校级比赛。

专业排名在前5——这意味着ta能不能拿到推免名额，本身还是个未知数。六级刚过线，考了雅思，没有论文，竞赛到校级。

换句话说，这不是一个“条件够了、只需要走流程”的case，而是一个处在名额边缘、需要靠策略和节奏去补的学生。

PART 02　TA最想要的不是课，是时间和信息

帮我进行时间规划和信息收集（比如夏令营报名和结束时间等）。

这句话很关键。保研到 5 月，绝大多数人缺的已经不是知识点，而是两件事：十几所院校的截止日期谁先谁后，以及手上的材料还差哪几样。前者决定你会不会错过，后者决定你能不能交上去。

当时给她定的三件事

顺序

任务

①

先做简历

所有申请的入口，个人陈述、套磁信都从它派生

②

确定学校、联系导师

一般院校非必须，但中科院心理所必须联系导师

③

专业知识：普心、实统测

另加每天一篇英文文献，方向偏认知

目标写得也很具体：不去南方、学校层次 211、方向偏认知神经。目标越具体，筛校的成本越低——后面那张意向表能压到十几所，靠的就是这四条。

PART 03　一张表，管住十几个截止日期

报班第二天，5 月 26 日晚，第一张意向院校表就发过去了。做法很简单，但很少有人真的做：把每所院校的投递时间、营期、考核方式、材料是否已提交，全部并进一张表里，不准备的画横线划掉。

| 建立院校意向表格：

| 提供当年的推免信息

PART 04　材料：从“无”开始攒

第一次盘点材料时，“已发表的论文/报告”一栏直接写的是“无”，成绩单已经打印好，英语证明有电子版，但个人简历那一栏标注的是“目前需要先写”，个人陈述、推荐信都还是空的。

材料

当时状态

本科课程成绩单

已打印

英语水平证明

有电子版

已发表论文 / 报告

个人简历

需要先写（最优先）

个人陈述

待准备

推荐信

待准备

申请表 / 身份证 / 学生证 / 排名证明

待准备

获奖证书

仅校级

材料准备的顺序上，简历被放在了第一位。原因是它是一切的源头：个人陈述是放大版的简历，套磁邮件是简历的缩写版，面试提问的很大一部分也来自简历上的每一行。没有论文、竞赛只有校级的时候，简历能做的就是把课程、实验训练、英文文献阅读量这些原本零散的东西组织成一条说得通的线索。

中科院夏令营的材料要求里有两条容易被忽略的细节：一是获奖证书“不超过 3 项”——意味着要挑，不能全堆；二是必须先在科教结合协同育人行动计划的系统里填写并导出申请表，不是直接传 PDF。

| 基本资料准备--进度跟进--意向院校沟通

PART 05　7 月 20 日：要不要主动联系导师

7 月 20 日，家长问了一个很典型的问题：现在要不要跟中科院的**老师联系一下，问问成绩、表达想法？

一鸣学长的回答是：那就给其他想去的学校的老师发邮件。

这里有个判断值得记下来。中科院心理所是导师制，联系导师是必选项；但把全部希望押在一位老师身上，等于把风险集中在一个点上。在名额和回复都不确定的 7 月，更稳的做法是同时铺开——给其他想去院校的老师也发邮件，多留几条线。

套磁阶段的三条经验

环节

做法

什么时候发

夏令营前后、预推免面试前各一次，机会窗口不止一个

发给谁

目标院校 + 备选院校同时铺，不把风险压在一位导师身上

发什么

简历 + 明确的进组意愿，附上能体现训练背景的材料

PART 06　中科院心理所夏令营：一场 10 分钟的文献汇报

ta收到了心理所的入营通知，并附带了一个具体到分钟的要求。以下是邮件的原文意思：

欢迎参加心理所的夏令营，并来我们组进行科研实践活动！
附件中是几篇文献，请选择其中一篇文献，准备 PPT，并在 15 日 3:15 到组里进行文献报告。
可以用自己的笔记本电脑，报告时间 10 分钟，回答问题 5 分钟。

这条信息对后来者很有用。中科院心理所夏令营的考核不是笼统的“面试 + 笔试”，而是进组做文献汇报——10 分钟讲一篇英文文献，5 分钟问答，一共 15 分钟，而且是在导师组面前讲。

这意味着准备的重点不在“背自我介绍”，而在三件事：能不能在 10 分钟内把一个研究讲清楚（研究问题、方法、结果、贡献与不足）；能不能接住提问；以及讲的时候会不会露出自相矛盾的地方。这也是为什么从一开始，她就有一条“每天一篇英文文献”的任务。

【图 3

PART 07　夏令营之后：5 个进面，4 个 offer

阶段

结果

进面

北师大协同中心、中科院心理所、西南大学、华中师范大学、深圳大学

拿到 offer

西南大学、东北师范大学、深圳大学、中科院心理所

东北师范大学：通过了，但在候补席上

恭喜您通过东师心理推免复试！
由于录取名额限制，您暂时没有进入拟录取名单。您目前的排名是候补前列，根据我们以往的经验，前面的同学有极大概率放弃这个机会，所以您有极大的概率会被候补上，如果您被候补上，想问一下您有多大概率报考我校，方便我们后边为您留意递补的名额。

这封邮件是保研季里最常见、也最折磨人的一种状态：不是被拒，也不是录取，而是“排名第几、前面会不会放弃”。处理这种邮件的原则是如实回答意向强度，但不要把去向押在候补上——它只能是备选，不能是主攻。

PART 08　9 月 20—21 日：面试前的两天怎么准备

中科院心理所的预推免考核安排在 9 月 22—23 日，9 月 21 日笔试，9 月 23 日下午面试。面试前的准备被拆成了四块。

模块

准备内容

自我介绍

无明确时长限制，一般 2 分钟左右；用英文介绍的概率较大，中英两版都要备

文献翻译

现场翻译英文文献段落，靠日常阅读量，突击效果有限

实统测问题

实验、统计、测量三科的专业提问

简历面

围绕简历上的每一个项目被追问，没有独立主持的项目时要能说清楚自己在其中的具体工作

还有一个信息点：中科院是按导师组面试的，各组内容一致。这意味着面试的提问风格取决于组里的研究方向，提前了解目标组在做什么，比泛泛准备更有效。

同时，辅导老师建议在进入预推免面试后，再向中科院导师发一次邮件，明确表达进组意愿——夏令营之后到面试之前这段时间，是一个容易被跳过的跟进窗口。

PART 09　9 月 23 日：面试之后，三个信号

信号一：老师主动要求复述面试内容

面试结束后，老师主动让她复述一遍面试中被问到的问题和自己的回答。辅导老师当时的判断是：这是有戏的。

面试后老师愿意继续跟你聊，本身就是一种筛选信号。如果老师只是走完流程，通常不会追问你“刚才怎么答的”。

信号二：老师把话说在了前头

老师明确说明自己很 push，希望从硕士阶段开始带学生，会指导毕业论文，节假日需要工作。学生回应是能接受。

这段话不是客套，是双向筛选——老师在讲清楚未来几年的真实强度，看你能不能接。面对这种表述，如实回应比一味迎合更稳：接不住的话，入学后的落差会很大。

信号三：口头承诺与那句“有缘分的话”

最终， 老师口头表示要TA，但表述是“有缘分的话”，并邀请她 9 月 24 日讨论未来的选题方向。

“有缘分的话”这个说法，在正式录取公示之前都不能当成板上钉钉。它的实际含义通常是：意向明确，但仍要走完系统和名额流程。在这个阶段，其他学校的 offer 不要急着全部回绝。

PART 10　导师话语权：中科院这条规则值得知道

关于中科院的录取，辅导老师给了一个明确判断：中科院导师的话语权最大，口头承诺基本没问题。

问题

当时的判断

导师口头承诺算数吗

中科院导师话语权最大，口头承诺基本可靠

修改志愿会不会影响已发的复试通知

复试通知仍然算数，但学校能看到修改记录，可能影响最终的录取通知

PART 11　结果：从 211 到中科院心理所直博

9 月 24 日，TA按约定去讨论了未来的选题方向。此前已经拒绝了其他学校的 offer，判断是“中科院应该没问题”，并开始准备写小文章，方向计划研二再定。

时间

节点

2026年5月25日

加入保研辅导，建立学员资料库

5月26日

第一张意向院校表发出，截止日期纳入管理

6月

材料集中准备

7月15日

中科院心理所夏令营：10 分钟文献汇报 + 5 分钟问答

7月20日

套磁策略调整：同时给其他目标院校老师发邮件

9月21日

中科院心理所预推免笔试

9月23日

面试；面试后导师主动追问，口头表达意向

9月24日

与导师讨论未来选题方向，确定去向

从 5 月 25 日到 9 月 24 日，四个月。起点是“保研边缘、英语一般、竞赛只有校级”，终点是中国科学院大学心理学直博。

PART 12　这个案例里可以复用的五条

经验

具体怎么做

①

先管时间，再管知识

把十几所院校的投递截止、营期、方式并进一张表，不投的划掉，每周对一次进度

②

简历是第一件要做出来的东西

个人陈述、套磁信、面试提问都从简历派生；没有论文时，把课程与训练组织成一条线索

③

提交后必须回系统确认状态

失败往往不是被拒，而是没交成

④

联系导师要铺开，不要单点押注

导师制院校（如中科院心理所）必须联系；同时给备选院校老师发邮件

⑤

口头承诺 ≠ 录取

在公示之前，其他 offer 不要急着全部回绝；系统填报阶段避免频繁改志愿

还有一条更根本的：学生目标一开始就写得非常具体——地域、学校层次、研究方向都有明确偏好。保研不是投得越多越好，而是先想清楚要什么，再把力气花在那十几所上面。

PART 13　写在最后

学生的条件在保研季里并不出众，真正起作用的是另外三件事：把时间管起来，把材料补齐，把每一次跟导师接触的机会都用上。

如果你也处在类似的起点上，不必先给自己下结论。保研的很多差距，是在 5 月到 9 月这四个月里被拉开的，而拉开它的往往不是天赋，是节奏。

说明：本文依据辅导过程记录与院校信息登记表整理，文中引用的邮件与对话均为过程实录；涉及导师姓名、个人隐私的信息已作模糊处理，以实际资料为准。

关于勤思

北京京师勤思教育科技有限公司成立于2009年，由北京师范大学心理学教授郑日昌牵头创办，专注心理学考研辅导。业务范围包括心理学考研、保研、申博与科研能力辅导，辅导范围覆盖312心理学专业基础综合统考，以及北京大学、北京师范大学、浙江大学、辽宁师范大学等院校的347应用心理专业硕士自命题。