消防员退出安置｜事业工勤岗到底值不值，优缺点掰开说

你好，我是小智，干了 16 年消防，现在已经转岗安置。 以前守着火场救人，现在踏踏实实过日子。这个号没啥高大上内容，工作之余就想和大家聊聊离开队伍之后的真实生活，用自己的亲身经历分享我们消防员这群人，转岗安置、再就业那些实实在在的经验。

最近有兄弟问我事业工勤岗的出路到底怎么样？

可能有一些兄弟也打听过事业工勤岗，很多兄弟一听到事业工勤岗，心里就开始打鼓：是不是没前途？是不是工资低？进去之后会不会干杂活？ 近一两年各地在提供岗位时，事业管理岗和专业技术岗的比例明显增加了，但是 大部分还是以事业工勤岗为主 ，我自己就是走安置进了工勤岗，通过这一年对政策的了解、也慢慢看清了些许门道，今天不吹不黑，把事业工勤岗的好与难，实实在在掰开跟大家聊一聊。

先说好的一面， 有一些兄弟宁愿放弃薪资待遇较好的央国企，也会选择事业工勤岗 ，那肯定是有一定的核心原因。 第一、 稳定可靠，有 保障 。 对于我们选择转岗安置的兄弟来说， 稳定就是我们的 刚需 。 上有老下有小，经不起任何的折腾。 事业工勤岗属于政府单位正式岗位，只要不犯原则性错误，不会随便 辞退 。 企业的稳定性往往具有不确定因素，单就这一点，是很多岗位都比不了的。 第二、 轻松适配，门 槛低 。 就目前选择退出转岗安置的兄弟，大多没有较高的学历，有的甚至初中都没有毕业，就应征入伍了。而且，就目前的政策， 我们在队里考取的职业技能鉴定证书等级，在地方是认可的 ，我们不需要再重新备考，只需换取对应等级资格证书直接聘任就行。所以，我觉得门槛较低， 不需要承担职责以外的任务和 责任 。 第三、 作息宽松，顾 小家 。 多年一线消防救援常年跟值班备勤、出警、执勤训练打交道，平时很少能与家人团聚。 大部分选择转岗安置的兄弟都是想回归家庭 ，能安置进事业单位也是大家的愿望和期待， 事业工勤岗大多都是正常上下班，周末、节假日一样都不会落下 ，我们就可以有大量时间陪伴孩子、照顾老人，这可能就是大部分和我有一样想法的兄弟所看重的吧。

但我更不想只说好听的， 有一些应知的坑点一定要提前看清 ，避免安置选岗之后落差太大，又开始后悔。 第一、 薪资天花板很低，涨 幅慢 。 这是绕不开的现实。 工勤岗的工资标准是固定的，等级晋升慢 ，收入远比不上很多人想象的体制内待遇。我之前也跟大家聊过转岗后的真实收入，工勤岗就是这样， 饿不着，但想靠这份收入改善生活，可以说 很难 。 如果家里经济压力比较大，指望高薪，那事业工勤岗大概率会让你失望。 第二、 岗位等级设置少，晋升通 道窄 。 （注：新八级工制度即将全面落实，希望尽快落实到机关事业单位） 工勤岗和管理岗、专业技术岗是两 条路 。 按照现行制度， 事业工勤岗走的是技能五个等级：五级、四级、三级、二级、 一级 。 但是， 大部分地区三级就已经到头了 ，相应的工资等级就跟不上去。另外，在工勤岗位上想要走提拔这条路，也是行不通的， 除非在单位编制名额空缺的时候，并且符合一定条件的，可以选择转聘到管理岗或者专业技 术岗 。 第三、 心理落差 较大 。 在队里的时候，我们是一线救援主力，个个都是骨干，使命感拉满。到事业单位工勤岗，很多工作细碎、不起眼。有时候，一些人就会下意识觉得工勤岗就是一个普通工人身份，就应该干杂活， 这种心理上的落差，比没钱更 磨人 。 这样就造成一些有一定工作能力的兄弟，空有一身本事却没地方施展。

再跟大家说两个很关键的选择标准，你对照自己的情况，再决定怎么选择。

① 适合选事业工勤岗的人 ： 人到中年，优先求稳，不想再瞎折腾；家里只需要一份稳定收入兜底，不想承担任何一丁点风险；而且更看重时间自由，想多陪伴家人；本身没有精力、不想再花大量时间备考各种证书去冲管理岗或者专技岗。

② 慎重选工勤岗的人 ： 家庭负担比较大，急需高收入；心里不甘心，一心想往管理、技术方向发展，渴望快速晋升；接受不了长期重复、琐碎的基础性工作，受不了旁人异样眼光。

最后还是那句话： 没有好单位，只有好岗位，适合自己的岗位就是好 岗位 。 事业工勤岗不是保底的 “香饽饽”，也不是别人口中一无是处的岗位。 我觉得， 它就像是一道取舍题：拿收入上限、发展空间，去换一份安稳和规律的 生活 。 其实，我们这群从里边出来的兄弟，对于好多的认知都是听别人说，没有认认真真的了解过它到底长什么样，很容易盲目跟风。别人说好就挤，别人说差就直接放弃。我给大家分享，不会绝对的说这个好那个好，兄弟们也没有必要问我哪个好哪个不好， 主要还是先看清自己最缺什么，最想要什么，再做 决定 。 能熬到符合安置工作的条件并不是终点，选对适合自己的路，才能踏踏实实走 下去 。