北京
10 月 20 日下午，中国政法大学第九届校友单位专场招聘会在海淀校区顺利举行。本次活动由学生工作部、校友工作办公室主办，学生就业创业指导服务中心承办，是学校深耕多年、独具特色的就业品牌活动，也是学校推进 “招培就发” 一体化协同育人机制，推动校友力量深度嵌入人才培养全链条的重要实践。
经过持续培育，校友单位专场招聘会已经形成成熟稳定的运行模式，成为校友单位引才纳贤、在校学生对接行业前辈的常态化交流平台。本届招聘会共邀请近 30 家校友单位返校设展，涵盖法院、税务机关等公检法与行政实务单位，以及各类市场主体。活动创新落地 “校友推荐 + 校园直招” 双通道引才模式，依托校友信任网络拓宽岗位来源，提升供需匹配效率。岗位设置紧密贴合学校法学学科优势，覆盖法律实务、公共管理、企业合规、金融风控等多个领域，与法大学子的专业方向、求职预期高度契合。
招聘会现场氛围热烈有序，毕业生主动投递简历、咨询招录政策与职业发展路径，返校担任招聘代表的校友，在介绍岗位信息之余，结合自身从业经历分享行业体会与成长经验，传递校友前辈对学弟学妹的支持与期许。本次活动同步开设 “简历诊所” 特色专区，邀请行业专家驻场，面向学生开展一对一简历优化、面试策略指导，针对性补齐求职短板，提供精细化、全链条就业帮扶。
依托校友网络开展专场招聘，既是校友反哺母校、传帮带助力青年学子成长的生动体现，也是学校落实就业育人、持续拓宽就业渠道的有力举措。活动不仅实现毕业生与用人单位的双向匹配，也为校企在实习基地共建、人才联合培养等长期合作埋下伏笔。下一步，学校将持续挖掘校友资源潜力，丰富就业服务载体，常态化搭建高质量供需对接平台，持续优化就业服务体系，护航法大学子走好职业新征程。（据法大新闻网）
本文为校友招聘会综述文稿，仅作学术研讨与智库观点交流，不构成任何招聘录用、择业决策依据。本文所有表述仅为综述整理视角，不代表主办单位、参会单位的正式立场。
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