江苏
先来看看
值班和加班的区别
加班
是指因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
值班
指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的、非生产性责任的工作。
那么，如何区分值班和加班？
小津是仓库拣货员，平时做五休二。
受台风天影响，单位出于生产安全考虑，安排小津所在部门人员周末轮流值班，负责厂区安全检查和突发情况上报。
这种情况下因为单位没有安排仓库拣货的本职工作，小津只负责安全检查和突发情况上报，因此只能算值班。
但如果因为追赶工期，单位安排小津在周末仍然从事仓库拣货这样的本职工作，就属于加班。
认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。
值班是否需付加班费？
加班和值班虽然都为用人单位提供了额外劳动，但两者的性质是不同的。值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。
所以，劳动者根据单位的安排进行值班的，不能主张加班费，但可以根据单位的规章制度享受相应的值班费待遇。
信息来源：本文来源于“南昌人社”，由人事工作者编辑整理。
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