天津
当前，已有不少人借助 AI 提高了工作效率，但个人把 AI 用得好，并不意味着企业就能取得相应的业务成效。据麦肯锡报告《The State of AI 2026》显示，AI让80%的个人提效，却仅有6%的企业明显见效。那么，如何让AI从个人提效到组织提效？
10月22日，2026科大讯飞全球1024开发者节主论坛在北京国家会议中心二期举行。在大会现场，董事长刘庆峰发布讯飞星帆 WinWork，通过让每个岗位都拥有一支数字员工团队，为组织提效。
让每个岗位都有一支数字员工团队
众所周知，企业工作涉及不同部门、系统和权限。因此，AI如果要完成从个人提效到组织提效的跨越，核心就在于读懂业务、嵌入业务流程，实现人、数字员工协同作业。
为解决上述问题，讯飞推出讯飞星帆WinWork，致力于让每个岗位都有一支数字员工团队。
一方面，WinWork通过企业本体，关联业务规则、业务数据与专家知识库，让数字员工理解企业规则、掌握专家经验。
另一方面，深度嵌入企业业务流程，连接各类业务系统，让数字员工参与从自主识别任务、拆解规划、智能分发到协同执行的完整工作闭环。
简单来说，就是AI不再止于帮你写一段材料、总结一份文件，而是围绕具体业务任务，让数字员工与真人员工协同共事，融入业务流程、读懂企业业务、看见组织成效，让关键决策更快、更准、有据可查。
刘庆峰现场介绍，使用WinWork后，通过研发数字员工统一需求规范和标准、自主推进研发任务及多岗位流转协作，使得组织提效从20%+到50%以上。
数字员工现场“办公”
“要能够读懂业务，成为组织的自己人。”刘庆峰表示，数字员工既要理解企业规则、掌握专家经验，也要融入业务流程、与真实员工协同，才能推动AI从个人提效走向组织提效。
科大讯飞通过“元器件替代选型”场景，展示了WinWork理解业务、辅助决策的能力。面对供应商涨价通知，数字员工不仅能关联产品、生产计划和库存数据，分析经营影响，还能综合价格、质量和交期筛选替代物料，最终推荐的并非单价最低的一款，而是更符合企业需求的方案，最后交由人工评审，数据来源和判断路径均可回查。
供应商失信风险处置的场景，则展示了WinWork的跨岗位协作能力。数字员工联动采购、法务、财务，共同核查风险、分析影响、推进处置，涉及关键判断与授权的事项由人工确认。在持续工作中，数字员工还可沉淀经验，将企业知识转化为可复用的组织能力。
超80类专业数字员工已上岗
这一能力的落地，建立在科大讯飞长期深耕行业的实践之上。根据智能超参数、大单网基于公开招标信息的统计，科大讯飞连续两年位居央国企大模型项目中标金额和数量双第一，为进一步推动企业组织提效积累了实践基础。
目前，WinWork已打造80余类专业数字员工，覆盖风控、合同审查、采购寻源、物料替代选型和商机评审等工作，支持企业按需选用、快速上岗。
面向企业规模化应用，WinWork兼顾安全、成本与部署效率，还支持全栈国产化、私有化部署，运行可审计、可追溯，并通过端云一体星火大模型节约44%的Token消耗。
针对个人办公与组织本地应用，科大讯飞同步展示基于星火端云大模型和国产操作系统的AIPC系列产品。灵机N9000面向个人，搭载160 TOPS本地AI算力，支持端侧模型智能体，并结合国产硬件、联合麒麟软件打造系统级OS Agents；星火办公一体机面向组织，提供可私有化部署的AI工作站。
本次主论坛，科大讯飞回应了AI时代“如何兼顾安全与成本，如何从数字世界走向物理世界，如何将个人提效转化为组织成效”等关键问题。除了讯飞星帆WinWork数字员工平台和科大讯飞AIPC系列产品之外，还发布端云一体讯飞星火X2.6及系列产品，星火语音基座大模型SparkAudio 1.0、星火具身多模交互技术及相关产品。
在同步举行的北京科博展上，科大讯飞展示了以全国产AI赋能千行百业的系列成果：在教育、医疗、汽车等民生刚需领域，有讯飞星光、讯飞同窗AI黑板、讯飞星火智能批阅机M50、科大讯飞AI学习机、讯飞AI中医馆、讯飞晓医APP、医学影像云平台、星火智慧座舱3.0等应用；在企业数字化领域，有讯飞星帆WinWork、讯飞智能招采、智能决策平台和阡陌AI原生客服平台等应用。从日常生活到千行百业，AI创新正快速融入真实生活和工作，和我们一起共同走向更广阔未来。
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