山西
10月22日，运城市应急管理局召开青年干部思想学习工作汇报会，进一步强化青年干部思想建设、能力建设和作风建设，激励全局青年干部立足应急岗位、锤炼过硬本领、主动担当作为。局党委书记、局长程海龙主持会议并讲话。
此次会议聚焦青年干部成长成才，组织局非煤矿山安全监督管理科、人事培训科、安全生产考试中心35岁以下青年干部集中座谈汇报。会上，各位青年干部紧密结合自身岗位职责、日常工作实际，系统汇报理论学习成效、履职尽责情况，深刻剖析自身短板弱项，并围绕下一步工作思路、提升举措作详细交流发言。
程海龙认真听取每名青年干部的汇报，逐一进行针对性点评，对青年干部踏实肯干、积极进取的精神状态和工作成效给予充分肯定。他指出，应急管理使命特殊、责任重大，青年干部作为应急事业发展的生力军，要以更高标准严格要求自己，在履职实践中成长成才。
会议强调，一要珍惜岗位，厚植干事情怀。充分认识应急管理岗位的重要职责，倍加珍惜干事创业平台，树立正确岗位认知，强化责任意识，以饱满热情投入安全监管各项工作，做到知责于心、担责于身、履责于行。二要增强本领，提升履职能力。紧盯应急管理业务需求，补齐专业知识短板，熟练掌握法律法规、监管业务、应急处置等专业技能，持续提升专业化履职水平，努力成为业务骨干。三要在思考中学习、认真工作。坚持学思结合，边学习、边思考、边总结，善于复盘业务工作中的经验教训，杜绝机械落实、被动应付，以严谨认真的态度抓实每一项任务，做到学用贯通、知行合一。四要团结协作，凝聚工作合力。牢固树立全局一盘棋思想，加强科室之间、岗位之间沟通配合，做好上下对接、内外联动，相互补台、协同发力，推动各项重点任务高效落地。五要严守纪律规矩，永葆优良作风。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守政治纪律、工作纪律及机关各项管理制度，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉规范言行，树立应急青年干部良好形象。
来源：运城市应急管理局
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