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专家警告，工程师严重短缺，可能导致大型基建项目严重超支并延误。
一项独家研究揭示了全国最缺人的白领职业，工程师占据榜单前列。
People2People招聘机构人力资源解决方案主管Suhini Wijayasighe警告，这场危机将波及所有澳洲人。她认为，学校职业教育不能只围绕传统职业和升学途径展开。
People2People招聘机构人力资源解决方案主管Suhini Wijayasighe。图片：供图
“工程师短缺的后果是项目会被推迟，而这……会直接关系到民众的福祉。”Wijayasighe说。
“新学校、医院，甚至住房都会受到影响。
“布里斯班、悉尼和墨尔本之间规划中的铁路和高速铁路，还有能缩短通勤时间的新道路，都是非常令人振奋的项目，都能改善民众福祉；但这些项目将完全无法实现。”
高薪并非解决方案
招聘平台SEEK的研究显示，电气项目工程师是最受追捧的白领职业，今年相关招聘广告数量飙升94%。
采矿工程师紧随其后，招聘广告增加87%；项目工程师和岩土工程师同样人手不足。
工程行业以外，销售人员、行政运营协调员和审计师等职位也需求旺盛。
Wijayasighe指出，优厚薪资仍没有把人吸引到最缺人的岗位。SEEK数据显示，建筑行业商务经理严重短缺，尽管该职位平均年薪高达208,298澳元。
专家表示，工程师短缺正令大型基建项目面临巨额成本超支和延误风险。图片：iStock
“即使把薪资提高到25万澳元，也解决不了（劳工短缺）问题。”Wijayasighe说。
“工程师在结构物或其他设计对象上作出的决定，都可能严重影响民众安全。
“在不贬低任何人的前提下，我认为，这些决定的重要程度可以达到外科医生所作决定的程度。
“学校应该更加重视STEM，也就是科学、技术、工程和数学学科。
“工程工作技术性太强，我们必须培养真正的求知欲。”
Wijayasighe还认为，企业必须承担更多责任。她观察到，企业过于执着于招募已有资历的员工，却没有为想找工作接受培训的年轻澳洲人提供机会。
她说：“即使不会立即得到回报，我们也要通过培训下一代劳工来投资自己的企业。”
“纳税人将为此买单”
岩土工程师Alexis Colina表示，这一职业的人才极度短缺，最终可能导致相关工作转移到海外。
他说，南澳受到的影响尤其严重，因为当地没有提供岩土工程本科培训的大学课程。岩土工程师需要分析土壤和岩石在拟建结构物施加压力下可能出现的表现，并设计地上和地下基础。
岩土工程师Alexis Colina表示，这一职业的人才极度短缺，最终可能导致相关工作转移到海外。图片：供图
“对选择这个职业的年轻人而言，利好是工作机会非常多——到建筑工地报到就可能找到工作。”Colina说。他是SMS Geotechnical董事兼首席岩土工程师，也是南澳土木承包商联合会（Civil Contractors Federation of SA，CCF SA）Future in Civil委员会成员。
“我们的产能已经满负荷，接下来会把（拟建基建地点的）资料送到海外撰写报告。我们在澳洲基本只会负责收集数据，再由其他人解读资料并完成设计。
“这不是理想情况。海外人员很难掌握澳洲的一些实际情况。例如，在一个大型政府项目中，如果不了解从阿德莱德到Port Augusta需要多久，就可能制定不现实的预期和工作范围……出现问题后，费用将由纳税人承担。”
CCF SA首席执行官Jessica Tucker表示，预计到明年，澳洲将短缺多达30万名建筑工人。
南澳土木承包商联合会首席执行官Jessica Tucker。图片：供图
她说：“我们需要更多岩土工程师，以及充足的熟练建筑工人人才储备，继续建设社区每天依赖的基建，例如道路和人行道，并确保住房供应跟上需求。”
“土木建筑行业的职业能够带来工作保障、成长和晋升机会，也能让人直接参与塑造澳洲未来。”
供应追赶需求
SEEK首席经济师Blair Chapman表示，招聘需求最高的职业入行要求各不相同。工程岗位需要大学学历和专业技术，内部销售和运营协调员岗位通常只要求相关经验。
他说，就业需求虽然会随时间变化，但工程和建筑等领域已经显示出长期需求。
“专业岗位的需求若快速上升，人才供给往往需要一段时间才能追上。对于正在积累技能和经验、因此有能力进入这些岗位的人来说，这是好消息。”Chapman说。
他指出，部分岗位之所以提供较高薪资，通常是因为工作需要相应的学历、经验和责任程度；招聘广告列出的平均收入，不太可能提供给刚入行的人。
2026年澳洲最抢手的白领职位
电气项目工程师（工程行业）——招聘广告增长94%；平均薪资149,043澳元
采矿工程师（采矿、资源和能源行业）——招聘广告增长87%；平均薪资173,323澳元
内部销售人员（销售行业）——招聘广告增长86%；平均薪资69,542澳元
运营协调员（行政与办公室行业）——招聘广告增长66%；平均薪资80,926澳元
项目工程师（建筑行业）——招聘广告增长65%；平均薪资157,015澳元
商务经理（建筑行业）——招聘广告增长64%；平均薪资208,298澳元
品牌经理（零售与消费品行业）——招聘广告增长59%；平均薪资97,945澳元
部门经理（零售与消费品行业）——招聘广告增长58%；平均薪资80,408澳元
岩土工程师（采矿、资源和能源行业）——招聘广告增长49%；平均薪资164,260澳元
审计师（会计行业）——招聘广告增长41%；平均薪资91,333澳元。
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