现在的手机充电器,已经贵到让人咋舌。打开苹果官网,一根普通充电线229元,一个插头329元,一套原装充电器558元,家里一套、公司一套就得一千多,普通人的钱包实在扛不住。原装太贵,白牌又不放心,这个两难刚需催生了专业数码配件市场。在深圳,一家叫绿联科技的公司,苹果快充套装不到60元,收获了大量好评。而这家公司的缔造者,是一个名叫张清森的福建80后——16年前,没人能想到,这个毫无背景闯荡深圳的草根少年,能靠卖充电器逆袭为身家超130亿的莆田第二富豪。![]()
一、莆田少年闯深圳,从代工里看透一件事
2007年夏天,24岁的张清森和无数刚毕业的年轻人一样,背着行囊涌入深圳。他出生于福建莆田埭头镇,大学就读于泉州仰恩大学,背景普普通通。毕业后想在银行找一份专业对口的工作,吃了闭门羹,几经辗转,最终在一家主营显卡、主板的外贸公司落脚,从基层业务员做起,工资微薄。但他没有抱怨,而是沉下心干了两年,研究电子消费市场、积累外贸实操经验。
2009年,他看清一个趋势:一体机、笔记本开始流行,组装机生意会越来越难做。没资金、没技术做“大东西”,他盯上了一个小品类——传输线。最早帮外国厂商生产电视高清线,靠华强北供应链赚加工费,赚到第一桶金。但代工的日子并不好过:珠三角电子代工厂不计其数,公模产品大同小异,价格战把利润压得薄如纸片。有一次,他按客户要求备好货,客户却发邮件说找到了便宜1美元的供应商,要求他再压1美元,否则撤单。他只能接受,但这次事件让他看透:给外国人代工,是跪着挣钱,而且长期没有希望,只有自己做品牌,才能站着把钱挣了。2011年,他带着2名伙伴创建了绿联品牌。
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二、吃沙县小吃悟出的生意经:用五星级标准做平价生意
张清森钟爱沙县小吃,却在吃小吃时悟出一套生意经:沙县小吃有国民级知名度、有刚性需求,但大多是夫妻店散兵作战,没标准、没统一品质——这不正像华强北的数码档口吗?他觉得其中存在优化空间:应该用开五星级大酒店的方式去经营一家沙县小吃。不是改变口味,也不是提高价格,而是用更有组织的管理方式,让门店更整洁、更高档,让产品更稳定、更安全。放在数码配件上,就是做品质、做品牌、做口碑。
绿联刚成立时,主业仍是高清电视线。当时电商正爆发,但华强北3C厂商大多还守在线下,即使做电商也是随便拍张照挂上去,对消费者问询爱答不理。张清森不一样,他用单反相机、摄影棚认真拍产品,升级包装,让产品体验有品质保障。当时“7天无理由退货”还没成为行业标准,绿联就率先喊出“不满意包邮退货,哪怕心情不好都可以退”。为了第一时间反馈客户诉求,张清森亲自下场当客服,3人团队保持每天16小时在线。他说:“那时候人跟人沟通觉得很有感情。后面其实没有几个人退货,所以当很多产品构建不了差异化的时候,真诚就是核心竞争力。”
真诚也带来意外收获。当时市面电视高清线主要做出口,长度都是国外客户要求的1.8米,但不符合中国消费者习惯,有客户反映“想连接客厅电视和机顶盒,长度不够”。他立刻调整产品线,新增0.5米、1.5米、2米、3米规格,按长度收费,一下子戳中市场痛点,这个微小改动后来还应用到手机充电线上,成为3C配件史上最经典的改良案例之一。开店不到4个月,绿联一天销售额就突破1万元。
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三、两次关键转折:MFi认证与iPhone12取消充电头
2014年iPhone6发布,绿联抓住风口,拿下苹果MFi认证,成为中国第一家通过苹果认证的手机数据线厂商。但现实给了他一记重拳:通过认证的数据线一根成本30元,绿联定价19元赔本赚吆喝都没人要;而有品牌把非原装非认证、成本一两块的数据线卖29元,销量却出奇地好。这让他再次领悟到品牌力的重要性。后来绿联加大营销,向消费者普及认证线和非认证线的区别,首批消费者在实际体验中被产品征服,开始向身边人推荐。2015年绿联总营收2亿元,2017年突破20亿元。
下一个爆发点在2020年。iPhone12发售在即,坊间传闻新款不再赠送充电头,同行还在观望时,张清森决定赌一把——提前买了1000万批次的芯片用来做充电器,等苹果发布会确认消息就下单生产。当苹果正式宣布取消附赠充电器,整个行业瞬间陷入缺货恐慌,各大品牌紧急下单却面临芯片短缺、产能不足,绿联早已万事俱备,第一时间启动大规模生产,成为全球市场为数不多货源充足的品牌。那一年绿联年营收逼近40亿元,成功跻身全球消费电子配件主流玩家阵营。
四、上市与百亿身家,成功密码藏在三个维度
2024年,绿联以61.7亿元年营收(境外营收近60%)登陆深交所,张清森以130亿身家,用16年时间实现从白手起家到莆田第二富豪的转变。2025年前三季度,绿联营收仍以47.80%的增速增长,年营收预计在90—100亿元区间,并计划申请在港交所主板上市。
回望这条路,成功并非偶然,核心密码藏在三个维度。其一,对时代机遇的敏锐捕捉,敢打敢拼:从组装机衰退到电商爆发,再到豪赌iPhone12不配充电器,他从不被动等待,而是主动洞察趋势、提前布局。其二,对用户价值的死磕:绿联注册地始终在深圳龙华,而不是华强北,因为他相信进了华强北就会用华强北的思路做产品,陷入跟风逐利的短视逻辑;他坚持“用五星级标准做平价生意”,拒绝公模抄袭和低价内卷。其三,对组织建设的重视:张清森认为组织的核心是利益分配,不放心员工本质是利益分配没到位,只要匹配合理,大家自然有自驱力。从3人团队到上市公司,他始终懂得“财散人聚”,让员工共同参与决策、共享发展成果。
这也是为什么当无数企业家抱怨生意难做、身心俱疲时,张清森能说出那句让人羡慕的话:“我们公司里,我是最轻松的;这些做配件的品牌里,我是最幸福的。”这份轻松背后,是一个草根创业者的格局——懂得让利,才懂聚力;懂得分享,才能走得更远。
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