上海
（快消品讯）10月22日，杭州娃哈哈集团法定代表人、董事长兼总经理许思敏传出离职消息。多名涉劳动纠纷的员工称收到法院通知，因娃哈哈法定代表人变动，相关案件开庭时间延后；截至发稿，工商登记信息尚未更新，许思敏本人未回应求证，接任人选暂无定论。
许思敏
这名出身法务、由宗馥莉于2025年推上台面的核心代理人抽身，被知情人士指向年底落地的食品委托生产监管新规风险，而这一变动，叠加长期悬而未决的宏胜与娃哈哈商标授权问题、持续发酵的家族遗产诉讼、劳动纠纷与销售承压，折射出宗庆后离世后娃哈哈权力交接阶段持续的治理阵痛。
许思敏的任职本身，就是娃哈哈交接期的妥协安排。许思敏为浙江大学法学背景，长期服务于宗馥莉实控的宏胜集团，历任宏胜法务部部长、娃哈哈集团法律办主任。2025年9月，宗馥莉向娃哈哈集团辞去法定代表人、董事长、董事职务并经股东会、董事会通过；同年10月，董事会任命许思敏为集团总经理，成为承接法人责任的关键角色，是宗馥莉一方在娃哈哈集团内的核心代理人。
有员工透露，许思敏主动辞职的核心诱因之一，是2026年12月1日即将实施的《食品委托生产监督管理办法》（市场监管总局令第113号）。这是国内首部专门针对食品委托生产的部门规章，文件明确：委托方应当对受托方生产行为实施监督，并对委托生产食品的食品安全负责；受托方对自身生产行为负责，双方不得以合同、商标许可等方式免除法定食品安全责任，同时建立委托生产事前报告制度，监管覆盖双方资质、过程监督、检验留样全链条。
这套新规直接戳中娃哈哈当下最敏感的架构矛盾：市场长期形成的认知是，宗馥莉控制的宏胜集团实际承担娃哈哈产品生产、销售职能，与娃哈哈集团形成“一套班子、两块牌子”的运行状态，但“娃哈哈”全部商标所有权归属娃哈哈集团，宏胜集团长期使用该商标，稳定有效的商标许可协议一直缺失、商标使用费争议持续存在。宏胜与娃哈哈最后一份公开备案的商标许可期限至2013年2月，后续是否续签、授权范围、费用均未明确；宗馥莉曾推动将娃哈哈商标转出集团，该转让动作受阻，商标权属僵局至今没有破局方案。代工风险并非凭空而来。2024年娃哈哈曾因产能紧张委托今麦郎代工纯净水，后续自查发现个别批次出厂抽检不合格，在2025年4月终止合作，并对外表态将恢复自有产能、不再外发代工。在过去的监管逻辑下，品牌方有一定空间区分责任边界；113号令实施之后，委托方的监督义务与兜底责任被法定固化，架构、商标、委托关系不厘清，法律风险将直接绑定法人主体。
宏胜饮料集团总裁——宗馥莉
多重压力正在同步向经营端传导。自2025年7月宗庆后遗产纠纷公开之后，娃哈哈体系内股权、控制权、资产处置的矛盾持续对外释放。相关境外遗产诉讼中，约18亿美元资产持续处于冻结状态，上诉请求已被驳回，诉讼周期漫长。另有知情人士称，集团名下部分厂房设备、不动产正在处置出售。经营面收缩、资产处置、诉讼缠身叠加监管新规的临近，共同放大了法人岗位的责任风险。
截至发稿，娃哈哈集团官方、许思敏本人均未对外确认或否认离职消息。工商信息以登记机关公示为准，后续法人变更、新任管理层任命、针对委托生产与商标使用问题的合规整改方案，将是市场接下来的核心观察点。对于娃哈哈而言，12月1日的监管新规倒计时，留给其理顺生产主体、商标授权、委托关系的窗口期已经很短。
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