黑龙江
东方网记者刘轶琳10月22日报道:复旦大学上海医学院教学楼内，一场实训课正在进行。波士顿科学的企业导师站在投影前，向台下医学生逐条拆解简历撰写的要点。这是“星光计划”2026—2027校园行全国首站的活动现场，企业把产业端的前沿视野和求职方法直接带进上海高校的课堂。
秋招季启动后，上海2026届高校毕业生规模预计达25.8万人。市人社部门依托“15分钟就业服务圈”和校园招聘月，将职业指导、简历面试培训提前送进校园。对医学生而言，长周期的专业训练让他们在求职时面临特殊挑战：临床轮转和科研课题如何转化为企业能读懂的职业经历，是多数人在毕业前必须补上的一课。
复旦上医将这类训练嵌入常态化生涯体系。学院依托“蔚枫”生涯发展工作室、“法莫西”生涯发展工作室等面向各年级开设规划课程、一对一咨询和简历门诊；春秋学期的生涯嘉年华、求职训练营中，模拟面试与行业交流交替开展。今年8月，学校牵头成立“新时代高校‘仁心仁术 造福人民’育人共同体”，联合高校、医院、企业把临床和产业场景共同纳入培养环节。校方明确，这类合作不替代医学专业教学，而是补齐职场通用能力短板。
此次“星光计划”首站设在复旦上医，后续还将走进浙江大学医学院、南方医科大学等10所高校，作为波士顿科学持续深化校企协同、打造大健康人才蓄水池的标志性项目，“星光计划”已连续六年深耕校园招聘与青年培育阵地。本届计划更加聚焦于“职场通用能力的前置化构建”，活动中，企业高管学长结合自身经历剖析医疗科技行业蓝图与企业使命；学生代表围绕AI医疗议题登台开展微挑战思辨；职业培训师系统讲授简历优化法则与面试表达模型；青年校友则登台分享求职与职场转型经验。活动后，探校Vlog和社群互动提供持续连接。
活动持续到晚上九点，仍有学生围着导师询问简历细节。这种场景折射出申城秋招季的一个变化：上海正加快建设高水平人才高地和生物医药产业创新高地，对复合型医学人才的需求持续增长。当跨国企业的产业资源与本土高校的生涯教育在上海校园里直接对接，医学生得以在毕业前完成从专业能力到职场能力的平滑过渡。这类将职场教育前置的公益实践，为校企协同推进就业育人提供了可复制的本地样本。
随着新医科建设的推进与产业能级的跃升，大健康产业链对具备跨界思维的复合型医学人才需求正日益凸显。在上海加快打造生物医药产业创新高地的宏观背景下，高校毕业生的高质量就业，不仅关乎青年学子的个人发展，更关系到行业长远的人才供给。面对这一时代命题，越来越多像波士顿科学这样的跨国企业，正积极完成从单纯的“用人者”向“育人者”的角色转变。
谈及“星光计划”，波士顿科学中国区招聘负责人分享道：“波士顿科学始终相信，创新和行业进步离不开‘人’，更离不开青年力量。‘星光计划’陪伴医学生成长已有多年，每一次交流，同学们扎实的专业功底和对追求理想事业的渴望都让我们印象深刻。这次携手复旦上医，我们希望把这份陪伴再往前一步，在大家真正走向职场之前，把真实的行业情况和实用的求职方法带到身边，帮助同学们更好地连接学术所长与产业需求，更有底气地迈出从校园到职场的第一步。”
医疗科技的演进是一场守护生命的接力。从助学支持，到如今将职业方向探索和求职能力训练前置，波士顿科学对医学青年的支持正逐步延伸至成长与就业的更多环节。这种从校园到职场的持续陪伴，不仅帮助医学生更从容地完成角色转换，也为医疗行业积蓄更多年轻力量。
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