凌晨零点十四分,周砚还没关掉公司的办公系统。屏幕上弹出一条新通知,标题加粗:《关于推行“奋斗者计划”的通知》。他点开,滚到绩效考核那一栏,目光钉在一行字上:自愿签署本协议者,年度绩效奖金按全额发放——38万;未签署者,绩效系数按0.7执行。
他掏出手机算了一遍。38万对0.7,是26.6万。差额11.4万,除以12,每个月少拿9500块。
他盯着这个数字,又把通知从头到尾读了一遍。协议末尾是电子签名栏,下面有一行小字:本协议基于员工自愿原则,不影响劳动关系存续。他退出页面,又点进去,反复三次。
办公室里空调嗡嗡响,同楼层的灯还亮着七八盏。周砚在巴黎那家公司待了五年,从没听过“奋斗者”这个词。晚上七点以后,楼层断电,保安准时上来清人。
有一次他赶一个交付节点,想留下把最后一个模块跑完,法国同事路过他的工位,把电源线拔了,说了一句他至今记得的话:“你的活干完了,明天也是你的。”
那是两年前的事了。现在他在北京的这栋楼里,凌晨一点的走廊上还有人端着咖啡走来走去。
第二天晨会,老板站在白板前,讲PPT,讲到最后一页,停了三秒,说:“公司发展到今天,靠的就是士气。什么叫士气?就是完全燃烧。日本有家幼儿园,孩子半天运动量特别大,园长说那不叫累,叫完全燃烧。烧完了,身体有喜悦感。咱们也得有这种劲头。”
周砚坐在第三排,面前摊着自己的周报,没抬头。
老板又说:“奋斗者协议,大家回去认真看。公司不强迫,全凭自愿。但是,绩效和激励要向奋斗者倾斜。这是公平的。”
周砚散会后走到刘工的工位前。刘工比他早来一年,今年三十六,做了六年算法交付,年初体检报告上写着肾结石、高血压、脂肪肝,被校招来的新员工私下叫“老师的助教”。周砚压低声音问:“那协议,你签不签?”
刘工把键盘往前一推,靠进椅背里,笑了一下:“你想听实话?我上周去看了急诊,医生让我少熬夜,我还没顾上回他的微信。”
“那你打算怎么办?”
“我老婆下个月要给孩子交幼儿园学费,一个月八千。”刘工说,“我要是按0.7系数拿绩效,年收入少小十万。你说我签不签?”
周砚回到工位,打开那份协议,又看到38万和0.7,心里那笔账又过了一遍。他想跟刘工说点什么,但话到嘴边,他自己也没底。
晚上八点,周砚约了一个做猎头的老同学吃饭,想探探行情。人家看了他一眼,说:“行啊,你现在这公司名头响,出去好跳,你这岗位,市场上不低于五十万保底。但是——你们签了竞业协议吧?”
周砚说签了。
“那就难了,”老同学说,“你现在要是离职,做同类算法岗,竞业限制期最长十二个月,同业公司你都不能去。这期间只能拿基本生活费。”
他顿了顿,“还有,你们公司那个奋斗者协议,你要是拒签,绩效C档,那不是等劝退吗?”
周砚没接话。
第二天中午,他收到妻子从巴黎发来的消息:“上周去看了一场街头抗议活动,工人们在抗议老板让愿意加班的人加班。你猜标语上写什么:‘选择加班的人,正在淘汰不加班的人。’”妻子问:“你那儿怎么样了?”
他回了一个字:“谈。”
周四下午,老板让行政催办协议签署进度,邮件抄送全员。周砚点开系统,看到自己名字那一栏还是“未签署”。刘工那一栏,已经变成了“已签署”。
他打电话把刘工叫到楼梯间:“你不是说身体不行了吗?”
刘工看着地板:“我说了呀,签完了我去跟老板谈调岗。但是不签,我怕连谈的资格都没有。”他叹了口气,“你还记得前年那个肾出问题的老哥吧?人家老婆在另一个城市,他干到肾不行了,去跟老板请辞。老板回他一句:‘你这样的老婆要她干什么。’后来他走了,换了新人进来。我这岁数,换一轮就废了。”
周砚没有马上回答。他回到工位,把那份奋斗者协议打印了一份,翻到第二页,看绩效考核的细则。他不关心那38万了,他只想确认一件事:如果拒签,公司有没有合法理由把一个绩效合格的工程师调岗降薪。
他查了一天,得到的信息是:协议是自愿的,但不签的后果很实际。不签,绩效系数0.7,年底总包少十一万四。调岗与否看“业务需要”。
竞业限制是签过的,走人之后十二个月不能去同业。他在巴黎攒的两年经验,在这家公司交付的两个项目,在这栋楼里,突然都不值钱了。
周五凌晨一点,周砚坐在工位上,面前是那台已经开了十六个小时的笔记本。他想了很久,想起巴黎那家牛仔裤店的收银台。
五点整,闹钟响,店员把柜台上那条牛仔裤往边上一推,说了句什么他听不懂的话,但他看懂了那个动作:下班了,明天再来。
他又想起妻子昨天发的那句标语:选择加班的人正在淘汰不加班的人。
他打开系统,点进“奋斗者计划”页面,在“是否同意签署”那一栏里,把光标移到“不同意”上。他深吸一口气,按下了“提交”。
屏幕上弹出确认框:“您已选择不签署《奋斗者计划》。该决定将影响年度绩效奖金计算,是否确认提交?”
他点了“确认”。
页面跳转,显示“已提交”。系统状态栏里,他的名字后面出现了一行灰字:未签署。
他关掉电脑,把桌上的工牌收进抽屉里,看了一眼时间——凌晨一点四十分。他规划了一下接下来可能要办的事:去查竞业限制怎么应对,想好如果被调岗去哪个部门,再看一眼租赁合同,还有半年到期,违约金一个月押金,两万八。
他拎起外套,走出工位。走廊里还有另一个部门的灯亮着。他走了出去,心里明白,那笔差额,从下个月开始,就在他账上了。
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