浙江
10月20-22日，2026可持续全球领导者大会在上海举行，大会以“共筑韧性未来：全球治理、创新驱动与产业升级”为主题，汇聚联合国机构代表、诺奖与图灵奖得主、全球领军企业高管及权威智库专家300余位，围绕全球可持续发展的现实挑战与机遇展开高水平对话。吉利汽车集团首席产品战略官唐黎明受邀出席《升级清洁能源消费，促进全球能源协同转型》主题对话，分享吉利在绿色制造方面的实践成果，向世界传递中国车企的ESG解决方案。
在全球碳壁垒加速重构的背景下，绿色制造已不再是企业履行社会责任的“加分项”，而是决定市场准入与长期生存的“必答题”。随着欧盟碳边境调节机制（CBAM）、全球碳足迹追溯体系的全面落地，正促进车企重构能源结构与提升绿色制造能力。吉利汽车作为率先承诺碳中和目标的中国车企，已明确“以2020年为基准，2045年实现全链路碳中和”的战略目标，以系统性、可量化的路径推动绿色制造落地。
截至2025年底，吉利汽车超额完成“十四五”单车生命周期减排25%的目标，实际达成25.5%；17个整车制造基地实现100%可再生电力覆盖，光伏装机容量达482兆瓦，EMS 2.0能源管理系统覆盖13大基地，累计建成15家“国家级绿色工厂”、12家“无废工厂”、3家“零碳工厂”。更关键的是，吉利正将绿色制造经验转化为产业赋能能力——通过自研“吉碳云”碳管理数字化平台，为600余家供应商提供碳盘查、减排路径诊断与数据透明化服务；将碳表现纳入采购评分体系，推动54家核心供应商实现100%绿电使用，从能源结构源头大幅减碳。2025年，吉利带动供应链全年减排147.6万吨，作为链主企业帮助供应商一同进步，“一花独开不是春，百花齐放春满园“。
全域AI赋能安全平权，科技普惠重塑出行体验
在全球智能化进程中，吉利汽车以“全域AI”技术体系为引擎，推动安全与智能从高端专属走向平权普惠。2025年，吉利发布全球首个“智能汽车全域AI”技术体系，实现AI在研发、制造、服务全链条的深度嵌入。
目前，Flyme Auto智能座舱累计装车量突破359万，成为行业增速最快系统；超拟人智能体Eva实现“理解-预判-执行”闭环，用户满意度行业领先；千里浩瀚G-ASD辅助驾驶系统获欧盟UN R171认证，成为中国首个出海的高阶智驾方案，累计用户107万、累计里程达31.4亿公里，开启率93.9%，增速全球第一。吉利更成为汽车行业首批通过ISO 42001:2023人工智能管理体系认证的企业，构建AI全生命周期治理规范。
在安全领域，吉利践行“全域安全”战略，建成全球最大、测试功能最全的“吉利全球全域安全中心”，斩获5项吉尼斯世界纪录，并发布行业首份《智能汽车全域安全发展白皮书》。自研“神盾金砖电池”通过36项极端工况测试，远超国标，实现“生命零伤亡、健康零危害、隐私零泄漏”的终极安全愿景。2025年，吉利11款车型获C-NCAP五星，8款获Euro NCAP五星，极氪7X、银河E5（参数丨图片）等车型在欧洲、东南亚市场全面斩获五星认证。J.D. Power数据显示，吉利品牌获燃油车口碑第一，领克获传统能源智能化第一，极氪获新能源智能化第一，技术普惠成效显著。
现代治理升级，组织活力驱动可持续进化
在ESG治理的深层支撑方面，吉利汽车持续完善现代企业治理体系。2026年，吉利控股集团基于公司治理要求与干部梯队建设规划，完成了管理层结构的战略性调整，进一步健全职业经理人授权经营机制，推动企业实现可持续健康发展。此次调整标志着吉利汽车正式由“创始人驱动”的创业与发展阶段，迈入以“制度与团队驱动”为特征的成熟发展阶段。企业逐步从依赖个人魅力与权威，转向依托系统化组织与专业化人才梯队。
为积极培育职业化人才、打造高素质团队，吉利致力于保障集团三层治理结构有效、透明运行，为内部人才的持续成长与企业文化的良性发展营造良好的治理氛围。新一届董事会及管理层将继续传承与发扬吉利以“依法合规、诚信经营”为核心的企业文化，不断完善现代企业制度，持续夯实ESG治理基础，助力集团在环境、社会与治理维度的全面卓越表现。
2026年，吉利汽车首次入选标普全球《全球可持续发展年鉴》，成为唯一入选的中国车企；ESG评级升至“A+”并稳定在AA水平，连续六年入选恒生ESG 50指数，供应链ESG评级跃居亚洲第一，这是全球市场对中国制造绿色转型的深度认可，也是构建面向2045碳中和的可持续发展的企业样本。
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