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来源：睿见Economy
“2026可持续全球领导者大会”于10月20日-22日在上海举行。苏州鹏云置业集团副总裁王嘉莉分享l了自己进入家族企业的心路历程。
王嘉莉曾在海外留学，回国后进入投资行业，拥有八年的一级市场投资经验，熟悉上市公司标准、接触过大量企业家，但没有一线企业管理实战经历。
她坦言，进入家族企业后，首要面对的难题就是“沟通”，不过，好在自己听从了投资合伙人的建议——在进入家族企业的前六个月，不要轻易指手画脚，而是细心观察企业的运作方式，不急于大刀阔斧变革，放下 “改造者” 心态，理解原有运行逻辑。
王嘉莉还透露，自己也改变了与父亲的沟通方式。即建立边界，以职业经理人的身份履职。
“我把自己当作一个被高薪聘请来的职业经理人，以职业经理人心态进入家族企业”，她说，“在家我是父亲的女儿，他是我最尊敬、最可爱的父亲，但是在企业当中，他就是我的老板，我要为我的团队负责”。
得益于上述沟通方式的调整，王嘉莉说，“这种心态在企业传承中，自己很舒服，父亲也很舒服，未来企业有一定情况下需要我们完全参与的时候，我相信他也会对我非常信任，所有员工也会对我更加信任”。
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