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【CNMO科技消息】近日，谷歌前首席执行官埃里克·施密特给出了一个颇为直接的判断：随着人工智能接手行政和管理类事务，大型企业即使减少约20%的员工，也能照常运转。他以一家1万名员工的假设企业为例表示：“我的推测是，其中有几千人其实是不需要的。”
AI示意图
这一说法出自本周播出的一档播客节目，对话对象是挪威主权财富基金负责人尼古拉·坦根。施密特在节目中提到，当某些岗位变得不再必要时，企业必须设法以“合法且人道”的方式完成人员过渡。他没有展开具体操作路径，但把这句话放在了讨论裁员之前。
施密特认为，大型企业把大量时间消耗在员工、部门与管理者之间的协调上。他回忆起自己执掌谷歌期间，每天要花12个小时参加各种会议。在他看来，AI智能体有望消除其中绝大部分的协调工作。“这些AI平台能够消除大部分此类协调成本，”他说。
不过，这并不意味着所有岗位都在消失之列。施密特明确表示，企业依然需要杰出的发明家、销售人员、领导者，以及负责对外事务的员工。换言之，被AI替代的更多是中间层的衔接与信息流转，而非直接创造价值或承担决策的角色。
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