山东
随着社保基金监管力度持续加强，人事档案倒查成为退休审核的重要手段。新规明确，档案核查不再只局限于退休预审阶段，对已办理退休人员的档案，人社部门可开展常态化倒查，重点核验档案真实性，守住养老保险基金安全底线。
本次档案倒查遵循“最早记载优先”的认定原则，重点核查四项核心内容。一是出生时间，对比档案原始材料与身份证信息，当两者不一致，以档案最先记载的出生年月为准；二是视同缴费年限，核查招工登记表、下乡、入伍、改制材料，确认工龄是否真实有效；三是特殊工种、病退等提前退休资料，核验岗位记录、原始证明；四是档案有无涂改、伪造、材料造假等问题。
新规强调，无论是否已经办完退休手续，只要核查发现通过伪造档案、篡改年龄、虚构工龄等手段违规办理退休、骗取养老金，都会依法处理。一经查实，将暂停养老金发放，追回已经违规领取的养老金；情节严重的，还会依法追责，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。倒查没有简单的年限豁免，只要存在档案造假骗取养老待遇，均可追溯核查。
不少参保人担心正常档案材料瑕疵会被追责。需要区分，单纯档案材料缺失、历史年代久远造成信息笔误，不属于造假，按要求补充佐证材料即可复核。只有刻意篡改、伪造材料，才属于违规行为。
对于临近退休人员，建议提前做档案预审。尽早查阅个人人事档案，核对招工表、工龄材料，发现缺件及时到档案保管单位补齐。已经退休的人员，接到人社部门档案核查通知，积极配合提供材料，不要轻信网上声称可以修改档案、代办增加工龄的中介，这类大多属于骗局。
档案是核算养老金的核心依据，档案倒查不是针对普通参保人，而是打击弄虚作假行为，维护全体参保人的共同利益。相关政策以人社部门正式文件为准，大家有疑问可拨打12333咨询。
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