董明珠去格力技校的课堂上讲课,底下学生喊了她一声"奶奶",她当场就不高兴了。72岁的人,说自己还很年轻,觉得一个人的价值跟年龄没关系。
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这事看起来是老年人不服老,但往深了想,没那么简单。
董明珠在格力干了几十年,从基层销售一路打到董事长。她这几十年的人生,核心身份就是一个字:拼。开会、出差、谈判、做决策,这个身份已经长在她骨头里了。
学生喊她"奶奶",等于把她从一个"战斗者"的定位,硬生生拽进了一个"家庭长辈"的框里。这不是称呼的问题,是身份定位的错位。
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一个在公共领域建立了强烈职业认同的人,最怕的就是别人用家庭伦理里的那套辈分来定义她。你让她当"奶奶",等于在暗示她该退场了,该把舞台让给年轻人了。
这里头还有一个性别问题。你去看那些七八十岁的男性企业家,大家怎么叫?"老爷子""大佬""先生",叫法里带着对公共成就的尊重。
但女性到了这个岁数,社会习惯性地往家庭角色上靠,"奶奶""大妈""阿姨",一套称呼下来,不管你在外面干了多大的事,最后都得回到厨房里那个位置上。
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董明珠的不高兴,本质上是在抗拒这种归类。她不是不接受自己72岁这个事实,她是不接受72岁就必须自动切换成"长辈模式"。
中国社会对年龄的认知,习惯把人按岁数分档,到了某个数字就该有某个样子。但真正在职场上摸爬滚打出来的人,自我认知是靠"我在做什么"来定义的,不是靠"我多大"。
董明珠还在上课、还在管理、还在一线干活,她的心理年龄跟她的社会角色是匹配的,跟她的身份证对不上。
一个人如果几十年都在公共领域创造价值,你就不能用家庭里的那套辈分去框住她。她不想当奶奶,不是矫情,是她还没打算从战场上退下来。
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