北京
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来源：睿见Economy
2026可持续全球领导者大会于10月20日-22日在上海举行，主题为“共筑韧性未来：全球治理、创新驱动与产业升级”。联合国妇女署中国办公室临时代办王楚乔在演讲中表示：“根据联合国妇女署做出的调查，如果要实现可持续发展第5项目标——性别平等，可能还需要171年。现在有相互连接的很多挑战，包括气候变化、生物多样性的退化、环境的退化等等，可能要花费的时间不只是171年，可能会更久。”
王楚乔谈到：“研究表明，女性管理者每增加1%，这家公司的二氧化碳排放量就会减少0.5%，所以对于性别平等以及企业来说，这是一个双赢的场面。”他补充，董事会、管理层性别多元的上市公司，股价涨幅更高、波动更小；女性掌握75%的可自由支配支出，但很多品牌产品设计、市场策略尚未充分回应女性需求，企业在ESG评级之外，更需要实质性吸纳女性参与决策。
他介绍联合国妇女署在中国的落地工作，包括联合中央财经大学开展研究，探索如何将性别因素纳入ESG披露标准；走进工厂与企业，推动职场性别平等实践对接国内政策与国际最佳实践；联动花旗银行等机构，开展气候与经济领域宣传创新项目。
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