以为学AI能进大厂，没想到被“养鱼”的看上了。

如果你学了一身AI本领，找工作时会先看哪些公司？ 互联网大厂？大模型公司？还是机器人企业？ 这些选项都不意外，但如果有猎头邀请你去一家做水产饲料的公司，你大概率会疑问一下： “嗯？他们也招AI？” 还真招！ 猎聘最近的一次采访中，澳华集团招聘负责人Adam，就聊到了公司对AI相关人才的需求。

本来以为，水产饲料会是一个非常传统的企业，无论是水产还是饲料，都和科技沾不上边。可听着听着才发现，里面提到的AI思维、项目经验、跨行业应聘，可能跟不少正在找工作的人都有关系。

尤其是那些学过AI、做过项目，却一直只盯着几类公司投简历的人。

等等，做饲料的也需要AI？

先别急着划走。

Adam自己也知道，年轻人对这个行业是什么印象。他在采访里说：

“很多年轻人他觉得这个农牧板块，可能是一个相对比较传统的行业。”

确实，提到农牧，不少人的第一反应还是养殖场、饲料厂。和写代码、做模型放在一起，总觉得画风不太搭。

不过，继续听他介绍，就会发现，澳华做的事并不只有“养鱼”。

除了水产饲料，特别是高端水产饲料，业务还涉及动保、种苗、现代化养殖，以及海外布局。

说到这里，再听见“人工智能”几个字，好像也没那么突兀了。

Adam在采访中提到：

“像有一些跟人工智能相关的，都是还算比较新的。”

这倒让人想到一个找工作时很容易忽略的事：我们经常凭公司名字和行业分类，决定要不要点开一份招聘信息。

看到熟悉的科技公司，会多看两眼；看到“饲料”“农牧”，可能直接划过去。至于里面有没有适合自己的岗位，还真没仔细读过。

结果就是，一边觉得能投的公司没几家，一边又把一些公司提前排除了。

当然，一段采访不能说明整个行业都在大规模招AI人才。但至少，下次再刷到类似企业，可以先看看它到底在招谁。

怎么面试更容易通过？

那么问题来了：这家公司想招的AI人才，需要会什么？

Adam先提了一个要求：

“首先他（候选人）这边要具备AI的一个思维。”

接着，他又补充：

“包括他以前的公司是有做AI落地的一个项目的。”

采访中谈到AI思维

听到这里，正在改简历的朋友，可以留意一下。

如果你的AI经历只写了“熟练使用某某工具”，面试官大概还得接着问：然后呢？拿它做过什么？

你用AI做过一个内容项目，搭过一套工作流程，或者帮团队处理过一件原来很费时间的事，都可以具体聊聊。

当时为什么要做？你负责哪部分？中间哪里没跑通，后来怎么改的？最后交付了什么？

这么聊下来，对方才知道你的经验是什么样的，也才好判断能不能用到他们的业务里。

尤其是跨行业找工作，双方对彼此都不够熟悉。你觉得自己的技术经验很有用，招聘方却未必能马上对应到岗位上。这时候，一个讲得清楚的项目，比简历里一长串工具名字更方便沟通。

不用硬把项目包装得多大，做过什么，就把什么说清楚。

不懂养殖，能投吗？

这是听完采访后，很自然会冒出来的另一个问题。

有AI相关经验，但以前没在农牧行业干过，算不算专业不对口？

Adam的回答里，确实提到，有农牧行业背景会更好。不过，他后面还有一句：

“但是如果不是农牧行业，对我们这个行业非常有兴趣，我们也是要欢迎这种人才去过来应聘的。”

这句话，应该能让一部分人少一点顾虑。

有时候，招聘方还没说“不合适”，我们自己已经先把简历收回去了：没干过这个行业，算了；不懂他们的业务，算了；以前工作的公司和它差得太远，也算了。

但既然对方愿意接触跨行业人才，就可以先做点功课，再决定投不投。

比如，看看企业主要做什么，仔细读读岗位要求。哪些是自己已经做过的，哪些需要补课，面试时又有哪些地方想问清楚。

毕竟，“对这个行业有兴趣”，总得有点具体内容可聊。

至于入职后怎么熟悉业务，采访里也谈到了。Adam说：

“在我们澳华是有比较完善的一个培训机制。”

他介绍，公司有新员工培训，也有针对关键岗位的培养计划，还会考虑员工三年、五年的职业规划。

如果你正在考虑换行业，这些也可以放进面试问题里：新人进来怎么培训？岗位要先熟悉哪些业务？后面有什么成长机会？

问清楚这些，比一个人对着公司介绍反复纠结“我到底能不能去”，有用得多。

学AI之后，可以不只盯着互联网企业

学AI的时候，可能想投递过很多企业，偏偏没想到一家做水产饲料的企业，也会关注自己的能力。

谁说找技术岗位，求职名单里就只能有哪几类熟悉的公司？

不妨多搜几个行业，多点开几份招聘信息。碰到一家没听过、没考虑过的企业，先看看工作内容，再判断适不适合自己。

说不定，你还在琢磨“我去这儿能干什么”，对方已经在等一个做过相关项目的人了。

想了解澳华集团的具体岗位，可以上猎聘搜索“澳华集团”，或点击下方小程序卡片，看看有没有适合自己的机会。

如果岗位合适、待遇也满意，你会考虑去一家“养鱼”的公司做AI吗？