山西
单位新来的公务员登记卡，要找它办理。
公务员局下属的事业单位，平时几乎没人议论，可几乎每个公务员的录用、培训、档案、考核，都得从这个单位中走一遍。
小编把各地公开的机构编制、决算和三定材料翻了个遍，记成一些文字。
公务员局这个牌子挂在组织部门，主管全市公务员队伍建设。
招录计划怎么定、职位表怎么出、面试怎么组织、录用审批怎么走，由它来负责。
公另外职务与职级并行、年度考核等次、奖励审核、调任转任，也需要它的牵头。
县一级往往不单设，只在组织部门挂一块牌子，编制常常就一两个，变异有点大。
这个机构的来历不算长。
1993年公务员制度才算正式推开。
2008年机构改革，组建公务员局，由人力和保部管理。
2018年机构改革，公务员局并中组部，对外保留牌子，单设的机构不再保留。
它说话有分量，单位不大，影响可不小。
下面具体说说它的6家下属事业单位。
一，公务员服务中心。
公务员这条线上的具体经办活，它多半兜着。
协助承担录用、交流、考核、奖惩、培训、监督、工资福利、职级套改这些事。
保障公务管理系统运转，还承担考核服务。
二 人事考试中心。
有的叫人事考试院、公务员考试测评中心。
主要负责把题出好、考场看好、卷阅完。
管考务组织、命题制卷、报名确认、笔试面试实施、阅卷、成绩合成、诚信档案。
据说射频扫码清点答题卡、人脸识别核验身份早已用上了。
三，公务员培训中心。
给公务员上课、办班、排课表。
管新录用公务员初任培训、晋升领导职务的任职培训、专门业务培训和在职更新知识培训。
还管专业技术人员继续教育、军转干部上岗前培训、机关事业单位工人技术等级考核。
四，干部人事档案管理中心。
把公务员的档案收好、审好、数字化好。
管档案的建立、接收、保管、转递、收集、鉴别、整理、归档和信息化。
还有配合调查涉及档案的违规违纪问题，同时，定期向档案馆移交死亡干部档案。
五，干部教育培训中心。
负责定培训盘子、管经费、统筹班次的。
牵头编制培训规划与计划，统筹公务员培训，管培训专项经费。
它和公务员培训中心的区别在于，这个是管"定盘子管钱"，另一个管"办班上课"。
六，人事争议仲裁院。
受理聘任制公务员和单位之间合同纠纷。
管人事争议调解仲裁办法的拟订、调解指导、争议预防，依法处理重大劳动人事争议案件，承办仲裁委员会日常事务。
申请仲裁时效一年，对裁决不服十五日内可向法院起诉。
平时没人提它，它的专业性却很高。
这几个事业编有个共同点。
它们都位于公务员管理的必经之路。
要说中心间差别，档案中心和考试中心的事务性、技术性更重，挪动空间相对窄。
而公务员服务中心和干部教育中心跟组织部各处室走动密，借调上调的机会更足。
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