技术部10个人年终奖全是100块，我们集体跳槽晚上老板打电话求留

楔子

技术部十个人，年终奖每人一百块。老板刘德发在全员大会上说“今年效益不好，大家共渡难关”，台下技术部的小赵当场把红包撕了。撕完他把工牌摘下来搁桌上：“刘总，一百块留着买包烟。我们十个，明天集体辞职。”第二天十份辞职信整整齐齐码在人事桌上。晚上八点，刘德发的电话打到我手机上，嗓子都劈了：“建国，你们走了系统瘫了，客户在骂娘！条件你开！”

第1章 一百块

“技术部，每人一百。”

刘德发把一摞红包搁在会议桌上，红包是银行那种标准红信封，上头印着烫金的“新年快乐”。他拍了拍那摞红包，脸上挂着今年最常见的表情——嘴角往上提，眼睛没弯：“今年公司效益不好，大家共渡难关。一百块不多，是个意思。”

会议室里坐了二十来号人，销售部、市场部、行政部、技术部。销售部经理老赵低头玩手机，市场部几个小姑娘互相挤眉弄眼，行政部王姐端着茶杯假装喝水。技术部十个人坐在靠门那排，我坐最边上。

小赵第一个站起来。他是技术部最年轻的，二十六岁，去年刚结的婚，媳妇怀着孕。他拿起红包，当着刘德发的面撕成两半，连里头的钱一起撕，碎纸片往桌上一撒：“刘总，一百块留着买包烟。我不干了。”

刘德发脸上的笑僵了。

“小赵——”

“别叫我。”小赵把工牌摘下来搁桌上，“我在技术部干了三年，去年双十一大促我在机房住了六天，回来的时候我媳妇说我不认识家了。你给一百块？行，一百块你留着，我不伺候了。”

他拉开会议室门走了。门关上的声音不大，但整个会议室安静得能听见投影仪风扇的嗡嗡声。

我站起来。技术部其他八个人跟着站起来。我把红包拿起来，搁回那摞红包顶上：“刘总，技术部十个人，明天集体辞职。辞职信我今天下午发您邮箱。”

刘德发脸色变了：“陈建国，你——”

“刘总，您先看看销售部的年终奖。”我指了指老赵手里那个红包，鼓鼓囊囊的，“老赵那个红包厚度，装一千块都塞不下。技术部十个人，一千块，一人一百。您觉得这事说得过去？”

刘德发嘴唇动了动，没说出话。我拉开门走了，技术部九个人跟着我出来。

第2章 技术部的账

技术部一共十个人，我算领头的。其实公司没设技术部经理，刘德发直接管，我就是资历最老的，大家有事找我商量。

我们十个，年纪最大的老钱四十八，干运维的，在公司干了九年。年纪最小的小赵二十六，写前端的，来了三年。中间还有后端两个、测试两个、UI一个、数据一个、实施一个。公司核心产品“智慧云平台”就是这十个人从零做起来的。

去年公司营收三千七百万，智慧云平台占了两千九百万。销售部签单子，签回来之后所有的活都是技术部干——需求分析、架构设计、写代码、测试、部署、运维、客户培训。销售部二十个人，技术部十个人。销售部年终奖人均两万八，技术部人均一百。

小赵撕红包之前其实找过我：“陈哥，你猜今年技术部年终奖多少？”

“多少？”

“我听行政那边说，刘总批的预算，技术部总共一千块。”

“一千块？十个人一人一百？”

“对。销售部总共批了五十六万。”

我当时正在改一个客户定制的功能模块，手指头在键盘上停了两秒：“你听谁说的？”

“王姐。她在行政管了八年了，预算表她经手的。”

王姐就是王秀芬，四十八岁，公司成立第一天就在，管行政、管人事、管财务，还兼职给大伙做午饭。刘德发当年叫她“秀芬姐”，现在叫她“王主管”。公司从居民楼搬进写字楼，从十二个人变成八十多号人，王姐是唯一一个从头待到尾的老员工。

我去找王姐核实，她把我拉到楼梯间，压低声音：“建国，你别往外嚷嚷。技术部年终奖预算一千块，刘总亲自批的。销售部五十六万，市场部十八万，行政部六万。技术部一千。我拿到表的时候还以为财务填错了，跑去问刘总，他说‘就按这个发，技术部又不会跑’。”

“技术部又不会跑。”

这话扎得我半天没吭声。

第3章 王姐的账本

王姐有个账本，记了八年。

公司成立第一年，刘德发自己工资栏写的是零，底下备注“先发员工，我不急”。那年年底，技术部每个人发了八千。王姐把工资表拿给我看的时候说：“那会儿公司一共十二个人，刘德发请大伙吃年夜饭，喝多了抱着你哭，说‘建国兄弟，咱明年一定做大’。”

第三年，公司融了A轮，搬进写字楼，人从十二个变成四十个。技术部年终奖人均一万二。刘德发在年会上说“技术是公司的命根子”。

第五年，公司融了B轮，人变成八十个。技术部年终奖人均八千。刘德发在年会上说“技术是公司的核心驱动力”。

第七年，就是去年，技术部年终奖人均三千。刘德发在年会上说“技术是公司的重要支撑”。

今年，技术部年终奖人均一百。刘德发在全员大会上说“今年效益不好，大家共渡难关”。

王姐把账本翻给我看：“建国，我不是挑事儿的人。但你看这数——第一年八千，第三年一万二，第五年八千，第七年三千，今年一百。技术部的人没变，活儿越干越多，钱越拿越少。”

“王姐，今年公司效益真不好？”

“不好个屁。”王姐把账本翻到最后一页，“去年营收三千七百万，利润四百二十万。今年营收三千九百万，利润五百一十万。刘德发换了一辆奔驰GLE，他媳妇上个月去三亚住了半个月。公司账上不是没钱，是不想给技术部。”

“为什么？”

“因为技术部不会跑。这是刘总自己说的。”王姐把账本合上，看着我，“建国，我跟你说句不该说的。你们技术部十个人，走了谁，公司都转不动。但刘总不这么想，他觉得你们走了随时能招人。外面刚毕业的程序员一个月八千块，你们十个平均月薪一万二，他嫌贵。”

我坐在楼梯间的台阶上，抽了根烟。王姐在旁边坐着，没说话。

第4章 小赵的账

小赵撕红包那天晚上，技术部十个人在楼下烧烤摊聚了一顿。

老钱第一个到，四十八了，头发白了一半，撸串的时候手有点抖——干运维干了九年，天天盯监控，眼睛不行了。后端老周带着媳妇来的，媳妇抱着孩子，孩子一岁多，见人就笑。测试小刘和孙琳坐一块儿，俩人去年刚结婚，房贷一个月七千五。前端小赵、老吴，UI小杨，数据老郑，实施小何。十个人围了两桌。

小赵端起啤酒杯：“陈哥，我先说。我早就不想干了。去年双十一我在机房住了六天，回家我媳妇跟我说‘你再不回来孩子生下来管别人叫爸’。我图啥？图那一百块钱？”

老钱接话：“我图啥？我四十八了，出去不好找工作。刘德发知道我们这些老的走不了，可着劲儿欺负。”

老周闷了一口酒：“我媳妇刚生完孩子，我要是辞职了，下个月房贷咋还？”

小赵把杯子往桌上一墩：“陈哥，你说句话。你走我就走，你留我就留。”

十个人都看着我。我搁下筷子：“你们真想走？”

“想！”小赵第一个喊。老钱没吭声，但点了头。其他人也跟着点了头。

“那行。我明天开始投简历，有合适的大家一起走。但有一条——走之前手头的活干完，客户那边不能撂挑子。咱走是走，不给人留话柄。”

“陈哥，那刘德发要是给咱涨钱呢？”老周问。

“涨多少？”

“涨到去年那个数，人均三千。”

“去年三千，前年八千，大前年一万二。一年比一年少。你觉得他明年能涨到多少？”

老周不说话了。

第5章 新东家

我投了四份简历，第三天接到三个面试通知。

第一个是省城一家做政务云的公司，技术总监岗，月薪两万五，十六薪。面试我的是他们的副总，聊了四十分钟，当场拍板：“陈工，你那个智慧云平台的架构我研究过，做得好。你带团队过来，十个人我们全要，薪资在你现有基础上上浮百分之四十。”

第二个是本地一家做医疗信息化的公司，技术经理岗，月薪两万二，十四薪。面试的时候他们老板亲自来的，聊了一个半小时，最后说：“陈工，我这边没有你那个平台那么大的盘子，但我能给你的是——技术部你说了算，人不轻易裁，活不瞎压。”

第三个是北京一家互联网公司，远程面试，开价月薪三万五，但要求常驻北京。我拖家带口的，去不了。

我把前两个跟技术部的人说了。小赵第一个举手去省城那家，说“钱多就行”。老钱犹豫了半天：“建国，我这个年纪去省城，人家能要我？”

“人家说了，十个人全要，一个不落。”

老钱眼睛红了：“那我去。”

老周跟他媳妇商量了一晚上，第二天跟我说“去”。其余人也陆续点头。十个人，整整齐齐，一个不落。

我跟省城那家约好了入职时间——两周后。这两周把手头的活干完，客户那边交接清楚。我列了个清单：智慧云平台现有客户二十三家，正在实施的项目三个，维保合同十一个。该交的交，该转的转，不撂挑子。

第6章 辞职信

辞职信是我起草的，十个人一人签一份。

内容就几句话：“因个人职业发展需要，申请辞去现职。感谢公司多年培养。离职前将完成工作交接。”

十份辞职信，整整齐齐码在人事桌上。人事经理老钱——就是那个管人事的老钱，跟运维老钱不是一个人——看着那摞纸，嘴张了半天：“陈建国，你们真要走？”

“真走。”

“刘总知道吗？”

“我跟他说了。”

“他咋说？”

“他说‘知道了’。”

老钱叹了口气：“行吧。我走流程。刘总那边你们自己去说清楚。”

刘德发在办公室等我们。十个人站了一排，他坐在大班台后面，翘着二郎腿：“都想好了？”

“想好了。”我说。

“那行。交接做完，工资结清，好聚好散。”他挥了挥手，像赶苍蝇。

小赵在后头小声嘟囔了一句：“一百块钱的年终奖，还指望我们给你卖命？”

刘德发听见了，眼皮抬了一下，没接话。

第7章 老板不在乎

走之前那两周，刘德发没找过我们任何一个人。

王姐说刘德发跟销售部经理老赵开了个会，说“技术部走了再招，外面大学生多得是”。老赵回来跟王姐说的时候直摇头：“刘总真以为技术部是个人就能干。”

技术部十个人该交接的交接，该写文档的写文档。我把智慧云平台的架构文档从头到尾补了一遍，服务器密码、数据库连接串、第三方接口密钥，全列成清单交给了刘德发指定的接收人——他外甥钱多多。钱多多二十五岁，去年毕业的，学的是工商管理，在销售部干了半年，啥也没干明白，刘德发让他接手技术部。

钱多多来技术部第一天，我问他：“Linux会用吗？”

“会一点。”

“vim会吗？”

“那是啥？”

“那SSH呢？”

“SSH是啥？”

我转头看了老钱一眼。老钱抽了口烟，啥也没说。

第8章 系统瘫了

我们走后的第三天晚上八点，刘德发的电话打到我手机上。

我正在新公司加班，带技术部十个人熟悉新环境。省城这家公司给技术部单独划了一片办公区，十个人坐一块儿，跟以前一样。新老板姓宋，人挺好，第一天就把技术部的年度预算批了，比老东家多了三倍。

手机响了，来电显示“刘德发”。我看了三秒，接了。

“建国！你们走了系统瘫了！天润那边客户在骂娘，说业务全停了！”

“刘总，我交接文档都发您了。运维手册在共享盘里，密码我交给钱多多了。”

“钱多多说他没找到！你赶紧回来一趟，条件你开！”

“刘总，我新公司这边刚入职，走不开。”

“建国！你不能这样！你在公司干了八年，公司待你不薄——”

“刘总，”我打断他，“我干了八年，年终奖从八千降到一百。这叫不薄？”

电话那头沉默了两秒，然后刘德发声音软下来了：“建国，我错了。我当初不该那么抠。你回来一趟，把系统拉起来，条件你开——年终奖补发，涨薪，什么都行。”

“刘总，我现在年薪是原来的一点四倍。您开什么条件？”

“你说个数。”

“您先把钱多多的权限收回来，让王姐暂时管技术部的运维。然后您自己上服务器看看，那个数据库主节点还在不在。”

“啥意思？”

“我走之前跟钱多多说过，数据库主节点不能重启，重启了配置就丢。他是不是重启了？”

电话那头传来刘德发喊钱多多的声音：“你是不是重启服务器了？！”然后钱多多带着哭腔的声音：“舅舅，我看它太卡了，就重启了一下……”

我把电话挂了。

第9章 求留

第二天刘德发又打来了，这回打的是老钱的电话。

老钱开了免提，刘德发的声音从手机里传出来：“老钱，你劝劝建国，让他回来帮帮忙。天润那边说要索赔，一千二百万！公司扛不住！”

老钱抽着烟，慢悠悠地说：“刘总，我在新公司上班呢，走不开。”

“老钱你干了九年了，对公司有感情的——”

“刘总，我对公司有感情，公司对我有感情吗？我干了九年，去年年终奖三千，今年一百。我闺女上大学，学费一年一万二。一百块钱够干啥？”

刘德发在电话那头沉默了。过了半天他说：“老钱，你说个数。你回来，工资你开。”

老钱把烟掐了：“刘总，我不回去了。我在新公司干得挺好，老板把技术部当人看。您找别人吧。”

挂了电话，老钱跟我和小赵对视了一眼。小赵笑了：“刘德发今晚得挨个打电话。”

果然，接下来两个小时，技术部十个人轮着接刘德发的电话。老周没接，他媳妇接的，说“老周洗澡呢”。小刘和孙琳两口子一块儿接的，小刘说“刘总，我们俩在新公司干得挺好，不折腾了”。小赵接起来说了句“刘总，一百块钱我买烟抽了，味儿不错”，然后挂了。

最后刘德发把电话打回我这儿：“建国，我认栽。你开条件，怎么才肯回来？”

“刘总，我现在在新公司干得挺好，技术部十个人一个没散。您要是真想解决问题，我给您指条路——临时找一家云服务商做灾备恢复，数据能救回来一部分。然后您把技术部重新搭起来，这回别再拿一百块钱糊弄人了。”

“那你不能回来帮我过渡一下？”

“刘总，我回去，新公司这边咋办？十个人跟着我跳的槽，我不能撂下他们不管。”

刘德发在电话那头叹了口气：“建国，我当初要是给你们涨点钱，是不是就没这事儿了？”

“刘总，不是钱的事儿。你把技术部当耗材，用完了就扔。一百块钱不是钱的问题，是你告诉我们——你们不值钱。”

第10章 后来

天润那边索赔了三百万，刘德发找了一家云服务商做数据恢复，花了四十万，救回来八成数据。钱多多被刘德发打发回销售部了，技术部重新招了六个人，工资开得比我们那会儿高了三成。王姐跟我说，刘德发现在逢人就说“技术部是公司的核心”。

我在新公司干了三个月，宋老板给技术部涨了一次薪。十个人一个没少，还多招了两个。小赵媳妇生了，七斤二两的大胖闺女，小赵请我们吃了顿满月酒，喝多了抱着我哭：“陈哥，当初你要是不牵头跳槽，我现在还搁那破机房熬夜呢。”

老钱在新公司干得挺好，不用天天盯监控了，宋老板让他带新人。老钱跟我说：“建国，我这辈子没跳过槽，头一回跳，跳对了。”

上个月刘德发给我打了个电话，这回语气客气得很：“建国，天润那边二期的项目，技术方案能不能请你帮忙看看？按市场价付咨询费。”

“刘总，您把需求发我邮箱，我晚上抽空看。”

“行行行，谢谢啊。”

挂了电话，老钱在旁边听见了，问我：“你还帮他？”

“帮。天润那个项目是我做的，客户没换人，别让客户遭罪。”

老钱看了我半天，点了点头：“建国，你这人，该硬的时候硬，该软的时候软。行。”

作者署名： 小符

互动引导： 你年终奖拿过最寒碜的是多少？评论区聊聊，我每条都看。在职场混，记住一句话——一百块钱买不来人心，但一百块钱能让人看清人心。 老板抠门不可怕，可怕的是他觉得你不值钱。该忍的时候忍，该走的时候走，走之前把活儿干利索，不给人留话柄。祝各位年终奖后面多几个零，跳槽的时候有人抢着要，留下的都是把你当人看的东家。日子长着呢，凭本事吃饭的人，走到哪儿都吃得开。