连续两年调研中国AI公司后

来源：市场资讯

（来源：非凡产研）

CHINA AI 100 · 调研观察

两年切片对齐，中国 AI 创业生态的六个结构性变化

“一头是第一批 AI 公司开始交出营收和上市的答卷，一头是新玩家仍在加速入场。”

过去两年，我们非凡产研持续对申报 CHINA AI 100 的 AI 企业做调研和数据采集，样本覆盖模型、基础设施、应用、智能硬件和行业场景各个层级。

其中绝大多数公司只出现在其中一年，这个样本池本身就在高速换血。

一份榜单的调研数据，本质上是中国 AI 创业生态的切片。

把两年的切片对齐，一些正在发生的结构性变化。

在 2026 CHINA AI 100（中国 AI 百强榜）启动申报之际，我们决定先把这些观察分享出来——它既是过去两年的小结，也是下一年趋势的草稿。

一、模型还是底座，但战场已经换了

2024 年的申报企业里，标签最密集的是「生产力工具」「行业应用」和「大语言模型」。

到了 2025 年，最显眼的变量是三个词：

应用层企业占全部申报者的比例，从六成出头上升到约三分之二。

同时，「具身智能」「MaaS」这些上一年还不存在的品类，第一次出现在名单里。

这不是说模型不重要了——模型层申报者的绝对数量仍在增长。

行业的价值创造重心，正在从“把模型做出来”转向“把模型装进具体的场景里”。

数字员工的爆发尤其值得注意。

当一家公司交付的不是“客服 SaaS”而是“AI 客服员工”，变化的不仅是话术，而是整个定价逻辑：从按席位收费，到按产出收费。

软件开始吃掉服务业的预算，这是比“AI 替代人”更准确的描述。

二、商业化不再是 PPT 上的年份

2024 年，申报企业中年收入过亿的约占四分之一。

2025 年，这个比例升到了四成以上，并且第一次出现了一批年收入 5 亿以上的公司。

企业的成熟度也在明显上移：已上市企业的占比从不足 1% 升至约 7%，走到 C 轮及以后的公司数量是上一年的两倍多。

但数据的另一端同样有趣：2025 年的申报者中，成立于 2023 年之后的公司占了近四成，从种子轮到 Pre-A 轮的早期创业者，依然占到全部申报者的三分之一以上——新人入场的速度没有丝毫放缓。

一头是第一批 AI 公司开始交出营收和上市的答卷，一头是新玩家仍在加速入场。

这个“两端同时变厚”的哑铃结构，说明行业既没有进入存量博弈，也没有停留在早期试错——它正在完成代际叠加。

三、40% 的公司，不到 50 个人

2025 年申报企业的雇员中位数是 60 人，员工不足 50 人的公司占了整整四成。

更有意思的是，这些小公司里相当一部分申报的是“年收入数千万”乃至“过亿”的区间。

人效被 AI 自己先改写了。

这和我们在产业一线观察到的一致：一支十几人的团队，用 Agent 编排完成过去上百人的内容产线、客服体系和数据分析工作。

AI 公司自己的组织形态，就是 AI 生产力的第一个展品。

小公司变大不再是唯一的成功路径，“小而高效”正在成为可以主动选择的公司形态。

这也是为什么今年我们把“超级个体”单独设榜（AI OPC 100）——当个体可以装配一支 7×24 小时的 Agent 团队，“公司”的边界本身就在被重新定义。

四、创始人画像：41 岁的中位数，和 2002 年出生的新人

2025 年的调研首次完整采集了创始人信息，几个数字值得记录：

另一个少有人注意的细节是公司架构：2025 年申报者中，约四分之一采用了 VIE、红筹、中外合资或纯海外的境外架构。

AI 创业从第一天起就在为美元资本和全球市场做准备——这在上一代中国互联网公司里，通常是走到 C 轮之后才会考虑的事情。

五、出海，从可选项变成默认项

2025 年的申报企业里，近六成标注了出海业务，四分之一以上已经拥有海外雇员，海外收入占比 100% 的公司并不只有一家。

业务覆盖的明细更能说明方向：东南亚是被勾选最多的出海目的地，美国、日韩、欧洲紧随其后，中东、拉美、非洲也开始出现在同一张申报表上。

作为对照：2024 年的数据里，“海外”这个词几乎不存在于调研表的任何字段——不是企业没有海外业务，而是那时它还不值得被单独填写。

一年后，它成了必填项里最认真的部分。

中国 AI 公司的全球化，不再是“国内业务的延伸部门”，而是“从第一天起就面向全球市场定价”。

模型能力追平、工程成本更低、供应链就在身后——这一代 AI 创业者手里的牌，和上一代 SaaS 公司完全不同。

2026 CHINA AI 100，申报启动

「2026 CHINA AI 100」面向 AI 原生企业：从核心技术、产品到商业模式均以 AI 为基础构建，AI 是价值创造的关键能力，而非一个可替换的附加功能。

评审采用 TPES 四维模型——技术领先性（Technology）、产品竞争力（Product）、商业成长性（Economic）、社会价值（Social Value），不预设固定权重，以用户调研、企业调研、可核验经营数据与专家评审交叉验证。

招募截止：2026年 11月6日

获奖通知 2026年 11月9日

榜单将于 2026 年 11 月 19 日，在「2026 非凡大赏 · 北京 · AI 创造者大会」现场发布。

大会主题是「智能常驻，个体进化」——Day 1 聊常驻智能体与一人公司经营，Day 2 聊中国 AI 如何做成全球生意，同期还将发布「2026 AI OPC 100」超级个体百强榜。

申报通道将于近期开启，请关注本公众号后续推送，获取申报入口与材料要求。

如果你的公司正在被上面这些趋势描述，欢迎来申报。

如果你的公司正在创造下一个趋势，更应该来。

告诉你身边做 AI 的朋友——2026 年的榜单上，应该有他们的名字。