北京
智通财经获悉，亚马逊(AMZN.US)计划在假日购物季招聘逾30万名员工，较去年同期增加20%，成为整体乏善可陈的假日用工市场中一个醒目例外。
亚马逊周二在博客中表示，这些职位包括全职、兼职和季节性岗位，临时工的平均时薪为20美元。该公司正以医疗福利激励季节性员工留任至年底——凡坚持到次年1月且每周工作至少30小时者，均可获得医疗保险。
据再就业安置公司 Challenger, Gray and Christmas 称，今年零售业的季节性招聘人数很可能低于去年的45万人，这将是2008年以来最低迷的假日招聘。沃尔玛(WMT.US)和塔吉特(TGT.US)等大型零售商再度未公布季节性招聘计划，标志着与疫情时期大肆扩招截然不同的转向。该公司估计，物流和仓储企业的季节性招聘人数将与一年前大致持平。
该公司首席营收官安迪·查林杰表示，“过去三年，我们看到的几乎每一份招聘声明，都比疫情前的打法规模更小、更精打细算。”
季节性招聘预计略有下降
据Adobe(ADBE.US)称，美国购物者11月和12月的线上消费将达2751亿美元，较2025年增长6.7%。据EMarketer Inc.估计，每1美元的线上消费中，有近0.4美元流向亚马逊。
联合包裹(UPS.US)一直在削减来自亚马逊的包裹量，以聚焦利润更高的业务板块，该公司本月早些时候宣布计划招聘逾10万名季节性员工，规模与往年大致相当。
本文源自：智通财经网
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