今后3到5年, "求职"或将绝迹? 并不是没职位, 而是用工模式正在瓦

不知道你最近刷招聘软件的时候有没有发现，翻半天真正的全职岗没几个，跳出来的大多是兼职、项目外包、劳务派遣。身边也好多朋友不再说“我在哪哪上班”，张嘴就是“我最近接点活干”。这真不是大家就爱折腾不想稳定，而是整个找工作用工的逻辑，早就悄悄变了。

之前跟开公司的朋友吃饭，他说的大实话我至今记得，现在能不招全职就绝对不招。一个全职员工，要发工资交社保占工位，算下来每个月成本比明面上的工资高一大截。招进来不合适，想开掉还得赔一大笔钱，不如把活拆成一块一块外包出去，干完结账两清。

这真不是他一个人这么想，你打开招聘网站翻一翻就能感觉到，全职岗位这些年一直在缩水，兼职、项目制的岗位越来越多。很多大公司把非核心业务整个打包给外包，自己只留一小撮核心员工，以前一个部门十几个人，现在两三个人盯着就够了，剩下的活全扔给外部团队消化。

公司还在，活也都在，可"员工"这个身份，越来越不值钱了。35岁危机大家都听烂了，可很少有人往深了琢磨。为啥偏偏卡35岁？真不是35岁的人能力不行，是这个年纪工资高社保基数高，家里事还多。

同样的活，找个25岁的年轻人干，便宜听话，加班也不会说啥，35岁被优化之后，再想找同等薪资的全职，难比登天。好多人被逼得只能去跑滴滴送外卖，真不是自己能力差，是整个玩法变了。

AI现在也在推波助澜，以前要一个团队干的活，现在几个人加几套AI工具就能搞定。文案设计编程客服这些岗位，最先受到影响。公司一算，三个人的活一个人加AI就能干完，为啥还要招那么多人？

多出来的人要么转岗要么走人，全职岗位越来越少，就慢慢形成了恶性循环。不过这事也不全是坏的，我认识个做平面设计的姑娘，之前在广告公司天天加班，一个月才八千块，老板还天天嫌她效率低。

后来她索性辞了职，在网上接私活，一开始一单才几百块，慢慢攒了老客户，现在每个月稳稳两万多，时间还全由自己说了算，想休息就休息。她说打死也不想回去坐班了，虽然没那种传统意义上的稳定，可赚的每一分都是自己的，心里反而踏实。

现在这种人越来越多，有点手艺有点资源的，都纷纷从公司跳出来单干。他们不需要谁来雇自己，自己本身就是一家小公司。以前大家都觉得进大公司拿死工资是人生最优解，现在见多了大公司说裁员就裁员，才发现靠自己手艺吃饭，反而更靠谱。

有本事的人，其实巴不得雇佣关系早点变，变了才能放开手脚赚钱。往国外看，这个趋势早就很明显了。美国的自由职业者已经占到劳动力的三分之一以上，好多人同时接好几个活，收入来源分散，反而比只拿一份死工资更抗风险。

欧洲现在都在出台政策保障平台零工的权益，足以说明零工经济已经大到不能忽视。我们国家起步晚，可外卖网约车直播自媒体这些行业，早就养活了上千万人，这些人没有传统意义上的工作，可人家照样干活赚钱创造价值。

当然灵活就业也不是没烦恼。没社保没公积金没带薪年假，生病了自己扛，老了养老也没着落，这些都是实实在在的问题。好多人不是不想做全职，是真找不到合适的全职，被逼无奈才出来干零工。

尤其是上有老下有小的中年人，每个月固定支出就一大堆，断一个月收入都能要命，对他们来说，自由是奢侈品，稳定才是刚需。这些难处，不能假装看不见。

现在就是这么个拧巴的情况，企业不想长期雇人，普通人又想要稳定保障，两边的需求对不上，谁也说服不了谁。最后大概率会出来一个中间地带，既不是传统的全职，也不是完全的散兵游勇，就是介于两者之间的合作模式。

跟好几家公司签长期合作协议，按月结算，有活就干，没活就忙自己的，社保自己交，收入比上班高，时间也比上班自由。说不好哪天"找工作"这三个字就真的慢慢过时了。不是没活干，是没人再像以前那样把你招进来养着你管着你了。

你得自己去找活，自己去谈价，自己管自己。这话说出来挺残酷，可换个角度想，以后再也没人能随便优化你了，命运攥在自己手里，总比攥在老板手里强。雇佣关系变了，塌掉的是别人给你的枷锁，不是你的活路。

我身边现在已经好多人转这条路了。做财务的辞职后给好几家小公司代账，做销售的离开公司后自己代理产品，做培训的不开大班课，改成一对一私教。他们都没有传统意义上的全职工作，可比之前上班还忙，赚的也更多。

最大的变化其实是心态，不再等着老板发工资，都是自己想办法找钱赚，心态一变，整个人的精气神都不一样了。这个转变过程肯定不会舒服，习惯了按月领工资的人，突然要自己面对市场，肯定会慌会迷茫，说不定还会有上顿没下顿。

可人的适应性，真的比你自己想的强太多。真被逼到那份上，办法自然就出来了。现在最忌讳的就是等靠要，别等着谁来救你，提前学点真本事，多攒几个客户，多开几条收入渠道，比啥都强。

往后三五年，变化只会越来越快，旧的雇佣关系在瓦解，新的合作模式在建立。这段过渡期肯定有人难受有人掉队，但也有人能抓住机会，活成之前想都不敢想的样子。说白了，工作从来就不是天经地义就该是雇佣制，它不过是这个时代的一种组织方式罢了。方式变了，人也得跟着变，变过去了，前面就是新天地。

参考资料：人民日报 我国灵活就业发展观察