北京
“书本知识背得熟，入户唠嗑犯了愁；政策条文张口有，遇上难题没抓手”，这恰恰是大多数刚入职选调生的真实写照。不少选调生都是从校门直接踏入“机关门”，没有基层一线经历，缺少和群众打交道的经验，做群众工作的办法不多、技巧不足，面对基层复杂事务容易“水土不服”。
为持续破解选调生“重招录储备、轻系统培育，重岗位安置、轻实战淬炼”的成长难题，呼和浩特市武川县立足县域干部队伍建设长远规划，紧扣年轻干部成长规律，构建“理论+实践”培育体系，助力选调生在一线实践中锤炼群众工作本领、积累基层干事经验，朝着“五好”锻炼目标成长成才。
专题培训补短板，筑牢思想根基。“刚下村那阵子，天天看文件背条文，觉得政策都装进脑子里了。可一跟着村干部入户，老乡问的尽是医保怎么报、补贴啥时候到的现实问题，我照着文件念，人家听着直皱眉，想拉拉家常，又找不到话题，站在人家炕沿边，手都不知道往哪儿放。这才体会到，‘机关话’到了田间地头，根本不好使。”哈拉合少乡选调生杜建新谈起第一次入户走访的感受。针对选调生共有痛点，武川县把选调生理论教育纳入全县干部教育培训大盘，摒弃“大水漫灌”式的笼统授课，扎实做好选调生教育培训工作。综合运用专题授课、红色现场教学、研讨交流等方式，重点围绕理论教育、基层实务、乡村振兴开展培训，邀请经验丰富的乡镇干部、村党支部书记、业务骨干上台授课，用基层真实案例拆解工作方法，把“田间地头的道理”搬进课堂。今年以来，在中青年干部、公务员培训班等主体班次调训含选调生在内的公务员600余人次，总学时239学时。
读书研学促转化，推动学用贯通。武川县定期组织“头雁荐书品经典读书分享会”，坚持通过“读原著——谈感悟——解难题”三个环节让读书学习不只停留在念文章、谈体会上。每次读书会设置“基层难题研讨”环节，围绕驻村履职中的堵点难点交流探讨，邀请县委领导现场答疑纾困、点评指导。通过面对面交流，选调生能将书本理论转化为干事创业的实操办法，也便于领导掌握基层实情、了解干部现实状态，帮助选调生吃透上级政策要求，实现学思用贯通赋能基层实践。
今年以来，共举办读书分享会2期，参会包含选调生在内的青年干部220余人次，同步微信公众号“印象武川”择优精选发布读书分享14篇。现任得胜沟乡宣传委员的选调生高璐在她的读书分享中写道：“从原本的生活环境走进武川基层一线，先后在西乌兰不浪镇、得胜沟乡两地扎根工作，我的生活、工作、心境都经历了一场彻底的‘转弯’。书中的坚守与迷茫、初心与担当，精准映照出我基层工作的点点滴滴，也让我对基层干部的职责使命，有了更接地气、更深刻的感悟。”
一线墩苗练实干，厚植为民情怀。初到乡村，部分选调生对乡土民情不够熟悉，与群众沟通存在隔阂。为帮助选调生快速融入基层，武川县推动选调生常态化入户走访，走进农家院落、围坐炕沿闲谈，在烟火日常中拉近与群众距离。
在做好选调生入户走访结对帮扶解民忧和完成村情调研、国情调研报告的基础上，武川县鼓励选调生主动站出来挑担子，积极参与村级各类群众性活动，在组织动员群众当中磨砺组织协调能力。哈乐镇德胜营村党支部书记助理李雨亭创新工作载体，用镜头对准乡土大地，传播基层风土人情、历史文化，宣传村民农作物新品，解决武川本地种植大户农产品销路狭窄的现实困境。
“自开设公益自媒体账号‘是土豆小助理呀’以来，我发布了8大系列、51条原创短视频，线上曝光达10万+，真正看到了流量能转化为民情温度，也切实回应了群众增收期盼。我在基层读懂了费孝通先生笔下的《乡土中国》，最重要的是收获了最质朴的群众情谊”哈乐镇选调生李雨亭说。
帮带机制强保障，做好跟踪培养。武川县为每名基层锻炼选调生配备帮带导师，实行“三级导师”帮带机制，由1名县处级领导、1名乡镇班子成员、1名村党组织书记共同联系指导1名选调生，导师既教业务方法，也教群众工作经验，及时纠偏定向。同时制定《武川县加强年轻干部培养管理若干措施(试行)》和《武川县年轻干部重要行为纪实制度(试行)》进一步提升对年轻干部教育管理监督的精准性、针对性、实效性，帮助选调生及时找准能力短板，调整培育方向。(周宇洋)
来源：武川县委组织部
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