深企积极响应，推出APEC会议周灵活工作方案：居家办公、带薪年休假、错峰到岗

10月15日

深圳公布APEC会议期间

交通保障和城市运行一揽子安排

市人社局随即发布通知

倡导全市企业

在APEC会议当周工作日期间

（11月16日至20日）

实行灵活工作安排

倡议发出后

不少深圳企业主动响应、积极配合

推出多种灵活工作安排

一起来看看

统筹员工安排带薪年休假

允许到岗员工将子女带到公司

深圳中智经济技术合作有限公司推出四种灵活工作安排。

第一，支持全面居家远程办公，确保业务不停，公司也会为员工居家办公提供充分的办公条件；第二，充分尊重员工个人意愿，统筹员工安排带薪年休假；第三，对于必须在岗职工，落实错峰弹性上下班，并倡导优先选择公交地铁这样的绿色出行方式；第四，针对必须到岗的员工，并且子女又在放秋假的情况，允许员工将子女带到公司，公司会安排工会人员保障孩子在公司这段时间的学习以及活动。

员工张仲勋表示，他老婆也是公司员工，“听到公司的安排很开心，我自己第一时间的想法是选择弹性上班，把小孩带来公司，让工会的同事帮忙带娃。”

张仲勋说，除此之外他还考虑带薪年休假，刚好可以带放秋假的孩子去珠三角周围玩，或者是回老家，“有了解到省内省外有一些景区在这期间对深圳人免费开放，出去放松放松也非常不错。”

因岗施策

管理班子带头申请停驶私家车

深圳一览网络企业发展中心把倡议落实到实处，从三个方面开展工作。

公司实行因岗施策，对于产品研发、运营、设计等适合远程办公的岗位倡导居家办公，同时倡导员工协同休年假和居家办公，继续保障工作的正常运转，让员工有一个从容的安排。

“我们已经具备一整套的灵活办公管理体系，APEC会议期间将启用这套管理体系，确保在响应倡议的同时，业务本身也不掉链子。”深圳一览网络企业发展中心总经理薛泉源介绍，绿色出行方面，公司管理班子都带头申请私家车停驶，同时鼓励所有员工在会议期间采用公共交通出行。

第一时间发文落实

全力以赴支持

据悉，东海集团超100名员工，大部分可选择居家办公或者带薪休假，安保、物业、酒店、商场等一线保障人员仍需在岗值守，将根据实际情况灵活执行多种举措。
10月19日，东海集团副总经理邓元智表示，“因为本身APEC会议这么重要，政府部门一直定时来和企业沟通，在市里发布倡导企业灵活办公后，我们就已发文落实。”
其介绍，集团将引导员工主动申报绿色出行，优先选择地铁、公交公共交通出行，梳理公共交通线路告知全体员工。对写字楼内五十多家入驻企业，集团作为物业管理方，也会主动提醒会议期间出行路线、停车调整等注意事项。

集团行政助理张泽鑫介绍：“行政人事部的员工不少打算安排休假，我就是用加班补休假去休的。”
对于即将到来的假期，张泽鑫已经做好初步出行打算。“看到很多地方都对深圳居民免首道门票，作为南方人，我很想去北方感受金秋氛围，网上刷到河南开封万岁山，我挺想去那里看一看。”

安排居家办公、自主选择到岗时间

为员工发放交通补贴

哈工鹏泽（深圳）机器人技术有限公司结合公司岗位实际，会议期间研发、运营等岗位尽量安排居家办公，仅保留机器人整机调试产线人员在岗办公，保障项目交付不受影响。

针对无法居家办公的一线岗位，公司倡导员工错峰、弹性上下班，优先选择公交、地铁等绿色出行方式。按照企业方案，员工可在早上7点半至10点半之间自主选择到岗时间，下午4点即可离岗。
“我已经提交了绿色出行申请，那几天都不会开车，改坐地铁上班，10点半到岗，错开高峰期。”员工满女士表示。对于主动申报停驶私家车、选择绿色出行的员工，该公司将发放交通补贴。
此外，公司还鼓励员工在这个时间段内申请休年假。有员工看到那几天省内外多地景区对深圳市民免首道门票，就想着休个年假出去走走。

一线岗位科学排班

确保运转

南山区泰康拜博口腔南山科技园门诊运营院长张虹虹介绍，APEC会议期间门诊正常开诊，确保市民有看牙需求时，随时都能得到及时、规范的诊疗服务。

临床一线岗位科学排班，确保运转，中后台保障等相关岗位，灵活采取值班、调休和居家办公等方式。

门诊同时倡议员工优先选择公共交通、错峰上下班，并将根据实际需求讨论落实会议期间交通补贴。

在公司的倡导下，部分员工打算在会议期间申请休年假，去周边城市游玩放松。还有员工表示，“如果工作安排妥当的话，我打算申请休年假，并报名做志愿者，为深圳、为会议出一份力，展示我们深圳人的精神面貌。”

积极响应灵活工作安排

花式响应绿色出行倡议

拓竹科技向内部发布通知：APEC会议期间，为保障员工安全与出行便利，经公司研究决定，深圳地区各部门可安排错峰上下班或居家办公。
科安达公司相关负责人介绍，公司所属轨道交通行业，需要为人民群众的地铁、高铁出行保驾护航，所以会议期间需要有技术和维护人员轮流值班，其他人员将尽量安排灵活工作，在出行方面将倡导大家绿色出行。
生物圈三号·大梅沙万科中心碳中和实验园区运营负责人虞淑琴介绍，针对APEC期间的工作安排，会结合不同岗位的实际情况做好工作统筹。对于可以线上完成的工作，考虑通过灵活办公的方式，减少不必要的通勤。同时，对于需要到现场的一些安全岗位，以及工作中需要的日常接待，倡导员工优先选择公共交通绿色出行。

家乐士集团宝能今创在保障正常运作的同时，给员工提供了两种选择，带薪休年假或居家办公。事业部负责人刘名介绍，公司已经收集到将近100份带薪休年假的申请，另一部分员工则适宜居家办公。

深圳市春暖花装饰设计工程有限公司采取了错峰上下班的弹性工作制，总经理余振增介绍，公司提前约好客户能够响应灵活办公时间。比如正常是9点钟上班，可以推迟1个小时，而有任务的同事，则可以早点到。
社交平台上不少网友也发帖分享喜提休假、居家办公等灵活工作安排

你公司有什么安排？

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记者 / 黄涛、杨名部分内容综合自第一现场、幸福福田等编辑 / 张雪莹审校 / 靳阳懿