吉林
当地时间10月16日，CBS News Texas报道称，结束美航CEO任期后，道格·帕克（Doug Parker）并没有选择完全退休，而是将精力投入航空人才培养。他与妻子格温（Gwen）共同创办了一家非营利组织，希望帮助来自资源相对匮乏社区的年轻人克服经济和信息壁垒，获得接受飞行训练、进入航空业的机会。这家总部位于达拉斯的非营利组织名为Breaking Down Barriers，主要通过经济资助、培训机会和导师指导，帮助有志成为飞行员的年轻人逐步实现职业目标。经济成本与职业认知成为主要障碍在担任美国航空首席执行官期间，帕克注意到，航空驾驶舱的人才构成缺乏足够的多样性。在他看来，如果航空业只从部分群体中选拔人才，就很难真正做到广纳优秀人才。帕克认为，阻碍年轻人进入飞行员队伍的两大因素是经济条件和对航空职业的认知。对于一些年轻人而言，如果成长环境中几乎没有从事航空工作的榜样，他们甚至很难将飞行员视为一种现实的职业选择。与此同时，飞行训练费用高昂，也让不少具备潜力的申请者望而却步。帕克指出，美国学生通常可以通过贷款支付大学学费，但飞行学校的培训费用并不容易获得同等的融资支持。缺乏必要的经济资源，意味着部分年轻人从一开始就失去了追逐飞行梦想的机会。为此，帕克夫妇创办Breaking Down Barriers，希望通过奖学金、飞行培训和职业指导，为这些年轻人打开进入航空业的大门。奖学金与导师支持帮助学员坚持训练21岁的凯拉·李（Kyra Lee）就是受益者之一。她曾经很难想象自己能够从事航空工作。获得Breaking Down Barriers提供的奖学金后，她已经取得多项航空相关证书，并继续朝着成为商业航空公司飞行员的目标努力。飞行训练并不轻松。回忆起训练过程中遇到的困难，李表示，当她意识到组织正在为自己的培训投入资金、也对自己寄予期待时，她更加坚定了完成训练的决心。克服困难后，她开始相信，没有什么能够轻易阻挡自己前进。除了经济支持，组织提供的鼓励和陪伴同样重要。学员们表示，在训练压力较大、进展不顺利时，来自导师和团队的支持能够帮助他们坚持下去，也让他们感受到社区中有人真心希望自己取得成功。Breaking Down Barriers不仅希望帮助学员完成训练，还鼓励他们在具备能力后指导其他有志进入航空业的人士，将获得的帮助继续传递下去。帕克表示，这些年轻人未来不只是飞行员，也有望成为所在社区的领导者和榜样。他希望每一名学员的成长经历，都能够鼓励更多人重新认识航空职业，并相信自己同样有机会进入这一行业。帕克夫妇的目标，是让项目带来的改变超越个人职业发展：当学员实现自己的梦想后，他们也能够影响身边的人，帮助更多年轻人发现航空业提供的机会。
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