爱尔兰,都柏林郡
这事儿放哪儿都挺惊人：三年时间，爱尔兰卫生服务执行局（HSE）给自家员工多发了3000多万欧元工资。
据《爱尔兰时报》报道，按《信息自由法》公开的数据，光去年查出的多付款项就有953万欧元。
这个数字比2024年的955万略少一点点，再往前一年更夸张，2023年一年就查出了超过1110万欧元。
三年加起来正好超过3000万，平均一年接近1000万，摊到每天差不多是2.7万欧元发错了人。
涉及的员工也不少：去年有3242人收到多出来的钱，平均每人接近3000欧元。2024年约3700人被多付，人均2570欧元；2023年是4371人，人均2540欧元。
这里有个挺有意思的趋势：出错的人一年比一年少，可每个人被多付的金额反而在涨，三年涨了约两成。
钱追回来多少了？HSE说2025年追回了516万欧元，但到年底还有约433万没要回来。
追回的速度其实赶不上新出错的量：去年新发现953万，实际收回516万，刚过一半。
好在未追回的余额在往下走：2023年底挂着568万，2024年底降到470万，去年又降到433万。
好端端的工资系统，怎么就成了“撒钱机器”？
HSE发言人解释称，主要是数据录入错误、无薪假和病假没及时更新。还有员工离职了没从工资单上删掉，养老金和各类津贴也算错，这些都会造成多付。
换句话说，大部分不是员工自己伸手去拿，而是发钱那一头出了差错。
竟然是发错了，就得还。HSE表示，一旦查出来，会先给员工发一份正式通知，写明打算怎么把钱收回来。员工对还款安排有不同意见，可以直接跟HSE谈。
可如果一直不回应、人还在领工资，HSE就直接从工资里扣。
值得一提的是，HSE是全爱最大的雇主，按它2025年的性别薪酬报告，去年10月名册上有16.6万名员工。不过这次公开的数字只算HSE自己的法定机构员工，不包括医院和其他机构。
对在HSE上班的人来说，工资条最好自己核一遍，无薪休假、病假扣款、津贴这几项最容易出错。
真等问题被查出来再谈还款，就变成从工资里往外扣了。
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