从大学生村官到工业区民警，这名“闯将”把泥土气息淬炼成护企真功夫

一枚“乡村振兴培训班”徽章，被杨斌珍藏至今。这枚来自他“大学生村官”时代的岁月印记，陪伴他完成了从田间地头到工业园区的跨越。2013年，大学毕业的杨斌毅然回到故乡枫泾，成为一名扎根乡村的大学生村官。如今，作为上海市公安局金山分局枫泾派出所的社区民警，他用脚步丈量辖区7平方公里的每个角落，走访500余家企业、开展800余场安全宣讲，将基层的泥土气息淬炼成守护发展的真功夫，让藏蓝警服成为枫泾工业区最温暖的安全色。
惠企服务的“贴心管家”

枫泾工业区，是G60科创走廊西南节点、沪浙交界的产业高地，也是金山经济发展的重要引擎。2021年，杨斌正式成为枫泾工业区的社区民警。2022年的“双十一”网络购物节，银河一号物流园内2个项目仓日均临时用工激增至4000余人。另一方面，工业区某企业数据中心承载着海量数据算力处理任务，服务器安全保障问题刻不容缓。

面对这一复杂局面，杨斌主动作为，打出一套精准服务的“组合拳”。在人员管理方面，他创新设计便携式“安全提示卡”，通过门卫室快速发放至每位临时工，并协调企业科学规划接送路线，实现大巴集中停放管理，确保了“双十一”期间辖区交通事故零发生。在数据保障方面，杨斌组织园区保安将数据中心的巡逻频次从日常的每日2次提升至每日4次，并特别增加2次夜间突击检查，联合企业安保部门，对机房、电力设施等关键部位开展隐患排查，建立“5分钟快速处置”机制，确保突发情况第一时间响应。

在警企协作下，数据中心实现零故障运行，为消费者提供了前所未有的流畅购物体验。这一突出贡献获得了企业的高度认可，他们还特地向杨斌送来了感谢信。

跨省联动的“破壁闯将”

建筑工地的扬尘里，杨斌总是迈向最难解开的“结”，也总能精准找到矛盾的“七寸”。工业区曾陷入一起800余万元的劳务纠纷，合同外的增量费用成了一笔糊涂账，上百名工人工资没有着落。

一起劳务纠纷，眼看就要爆发。杨斌深知常规劝解无用，他主动上前，先拉家常安抚工人，随后将自己变成了那个牵头人。线下，他联合司法所、律师，化身“审计员”扎进单据堆，一笔笔厘清；线上，他搭建视频会议，打破地域限制，将位于浙江的项目总部、上海的总包与分包方，拉到同一块屏幕前协商，连续数日居中协调，既向企业讲透法律后果，也为工人厘清方案，更前瞻性地在“三所联动”矛盾纠纷多元化解机制中引入“司法确认”程序，让最终协议具备强制执行力，让800余万元的劳务费用的兑付方案彻底落地，从根源上化解了风险。

化解跨省矛盾，难在牵涉主体多元、地域政策不一，若处置不当，极易影响区域经济发展。面对此类纠纷，杨斌总是第一时间搭平台、通渠道，推动矛盾依法、高效、就地化解。而这起纠纷的圆满解决，也得益于他的“村官思维”，五年来，他将这种从田间地头带来的朴素智慧，淬炼成一套独到的“情感+法理”调解法——先聊家乡事拉近心距，再摆法规理清权责，最后算长远账促成和解，成功化解纠纷百余起，为沪浙毗邻地区的高质量发展提供着最坚实的法治保障。

防范未然的“消防卫士”

车间角落、仓库深处、食堂后厨……工业区里，处处都可能藏着消防隐患。农村防火杨斌熟，可工业区不一样，危化品、粉尘、密闭车间，哪一样都不是闹着玩的。

杨斌给自己定了个规矩，每天至少走3家企业，从灭火器、消火栓到疏散通道、应急照明，一个点位一个点位地看，过期的督促更换，损坏的限期维修，缺项的补齐。时间久了，企业布局和消防设施位置他心里都有本账。但他更看重的是人，设施再完善，没人会用等于零。于是，他把消防安全培训从会议室搬到了车间、仓库门口。有企业员工说：“这玩意儿我一辈子用不上”，杨斌却笑着回一句：“用不上最好，但万一用上，你得会。”

工业区物流企业集聚、仓库密集、货物堆放量大，杨斌牵头建立企业连片共治、联动处置的消防安全工作机制，常态化组织企业开展实景化联合消防演练，模拟货物自燃、烟雾扩散等突发情况，统一规范初期火情上报、邻里企业联动预警、现场人员分流疏散、微型消防站协同处置、消防车通道清障保畅整套闭环流程。针对联动衔接不顺畅、疏散路线不清晰等问题，逐环节复盘、逐点位整改，直至流程完全跑顺。

今年以来，杨斌累计排查整改各类仓储消防安全隐患80余处，分批分层组织企业员工、安保人员、物业队伍开展消防培训及应急演练18场次，覆盖工业区物流、仓储企业40余家。2021年至今，枫泾工业区火灾警情、事故数连续五年稳步下降。

十余年光阴流转，从青涩的村官到沉稳的社区民警，从阡陌田埂到工业园区，无论身份如何转变，杨斌心中那份扎根基层的初心，却始终如磐石般坚定。