北京
“东以谷氏为邻。”位于当涂县的李白文化园内，南宋重刻的《大唐翰林李公新墓碑》上，记下了一段家族与诗仙的承诺。
不久前，谷氏家族第49代李白墓守墓人谷常新获评2025年全国“诚信之星”，让这段跨越一千二百多年的守诺故事，再次走进人们的视野。
“外人看是守一座墓，我们谷家人心里清楚，守的是一个承诺。”谷常新说。从先人许诺献地，到后人接力守护，一份诺言，在一代代人的行动中延续至今。1985年，18岁的谷常新走进墓园，这一守，就是四十余年。
承诺要用行动兑现，信任在一次次履约中积累。企业选择投资地，同样希望与守信者为邻。
答应过的事，说到做到
安徽元气食品有限公司与当涂结缘，始于当地企业的牵线。在当涂深耕多年的库益包装相关负责人与元气食品负责人相熟。经其引荐，元气食品与当涂县建立联系，随后多次实地考察、洽谈对接。
“对于我们‘急入驻’的诉求，政府当时便给出时间上的承诺，如今也如期兑现。”元气食品相关负责人说。在当初的对接过程中，围绕企业关心的厂房交付节点、生产要素配套等问题，招商团队逐一回应、细化方案。当地相关部门在用电保障、天然气配套等环节提前介入、同步推进，助力企业加快进度。
职工食宿，也是引进企业时谈到的配套条件。日前，在元气食品所在的同利高端食品产业园综合配套楼前，一对博望夫妇正帮刚入职元气食品的女儿郑曼妮搬运行李。从博望的家到园区，有二十多公里；从宿舍到企业，却只有几十米。
食堂、宿舍等配套如期投入使用，职工就近吃住，企业寻找房源、组织通勤等后勤负担也随之减轻。前期约定的配套，变成了企业和职工感受得到的日常便利。
定下的规矩，严格执行
企业判断一个地方是否可信，既看承诺能否兑现，也看办事是否依规、服务能否持续。
此前，在安徽天沃重工机械有限公司的一次入企检查中，县市场监管局、县卫生健康委、县消防救援大队的执法人员同一天来到厂区，分别开展检查，县司法局全程陪同监督。
“以前各部门分头来查，月查、季查，有时同单位不同项目还要分开，各类检查零零散散的，很耽误时间。”该公司综合部经理王宁说，检查方式改变后，企业能把更多精力放到生产经营上。
在“综合查一次”机制下，各执法部门入企检查前向县司法局报备，由其统筹协调、合并检查。执法人员入企须出示“检查码”，企业通过“皖企通”App扫码，就能查看检查人员和检查事项。
当涂县还推出“白名单+”非现场监管机制。按照这一机制，对纳入“白名单”的信用良好企业，监管部门可降低现场检查频次，更多通过非现场方式开展日常监管。这一安排把企业信用与监管方式挂钩，让守信经营得到相应激励。
对企业提出的诉求，当涂经开区建立“一企一表”需求清单，由专人跟进、协调办理，把服务贯穿项目建设、生产经营全过程。
“我们对企业的承诺，是落在每一件具体事情上的。”当涂县政府办副主任、营商环境监督室主任高耀宇说。
赢得的信任，带来合作
企业对一个地方的信任，体现在持续投入的选择里，也体现在向合作伙伴的主动推荐中。
2011年，粤美集团落户当涂。此后，项目从一期建到四期，粤美金属、粤美智造两家企业相继落地。今年，粤美金属又投入资金实施工艺改善和设备升级。
产业配套不断完善，企业服务持续跟进，为企业扎根发展提供了支撑。
库迪咖啡全球供应链基地相关负责人对此有切身感受。“我们在当涂发展这几年，遇到任何问题，当地政府都是第一时间响应，从不让我们跑冤枉路、费无谓劲。”他说，务实的服务坚定了企业持续深耕的信心。
这份信任，还在企业之间传递。在库迪咖啡的引荐和带动下，数郜机电等企业落户当涂；感受到当地服务的数郜，又向明谦咖啡推介当涂，促成新的合作。
老企业继续投资，新伙伴相继落户，信任在一次次合作中延续。(孙恒亮 王沅霞)
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