北京
来源：环球网
为纵深推进基层财政规范化建设，不断提高基层财政财务管理水平，镇安县财政局坚持“问题导向、按需施教、学以致用”原则，聚焦四类重点群体，构建分层分类财务培训体系。截至2026年10月，累计举办培训9期，培训583人次，实现基层财政财务重点人员全覆盖，为县域财政高质量发展夯实了基层根基。
创新模式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”
跳出传统培训模式，镇安县财政局打造“专家授课+实操教学+互动研讨”一体化培训模式。在师资建设上，组建由纪检、审计、高校专家、财政业务骨干及第三方机构人员构成的动态师资库。今年，特邀西安财经大学李社宁教授开展基层财政改革专题辅导，邀请县纪委、县保密局分别开展中央八项规定精神和保密知识培训，县委党校宣讲正确政绩观，实现业务培训与纪律教育同步、专业能力与廉政素养共提。
在课程设置上，按岗位属性、履职层级和业务短板将培训对象划分为四类，精准投放培训资源至财政治理“神经末梢”。同时，摒弃纯理论灌输，聚焦一线工作场景，以巡察审计、监督检查反馈问题为典型案例，手把手教学账务处理、内控建设、风险排查，确保参训人员“听得懂、学得会、用得上”。
聚焦四类群体，实施“四维赋能”专项培育
紧扣基层财政财务管理堵点难点，通过送教上门、专题研学、实操实训补齐能力短板。
聚焦村级财务，守好群众“钱袋子”。针对村级集体经济管理薄弱、账务处理不规范等问题，深入米粮镇、柴坪镇、铁厂镇等15个镇街开展“送教上门”，重点培训农村集体“三资”管理、村级账务核算等核心业务，现场指导账务处理、完善内控流程。
聚焦青年淬炼，锻造财政骨干队伍。紧扣青年干部经验不足、实操薄弱等现实问题，以财政法规政策、日常业务办理为重点开展专题培训，创新互动答疑、案例研讨、实操演练相结合方式，着力打造懂政策、精业务、敢担当的青年财政铁军。
聚焦“头雁”引领，筑牢重点监管防线。开展15个基层财政所长综合能力专项培训，重点培训基层财政管理、专项资金监管、预算执行管控、廉政风险防控等内容，建强乡镇财政监管前沿阵地。
聚焦绩效管理，推动资金提质增效。开展2026年度绩效重点评价专项培训，全县55个一级预算单位财务人员、15个财政所及财政局股室负责人、第三方中介机构人员共90余人参训，覆盖绩效目标设定、监控、评价及结果运用等关键环节，以绩效硬约束倒逼财政资金精准高效使用。
健全长效机制，推动“常态长效”治理
坚持成果导向，镇安县财政局狠抓培训成果转化，落实财务岗位人员全员参训机制，培训后同步开展随堂测试、实操考核，考核结果纳入岗位履职评价，以考促学、以评促用。
同时，健全培训长效体系，建立年度培训需求调研机制，采取“线上微课堂+线下小班教学+现场跟班实训”模式，每月在工作群推送业务微课，推动从阶段性培训转向常态化赋能。
此外，以常态化培训为抓手，配套业务抽查、专项督查、绩效评价等手段，压实乡镇、预算单位主体责任，规范项目申报、资金拨付、管理使用全流程，强化预算绩效管理与廉政风险防控，及早识别资金风险、提高资金使用效益，为县域经济社会高质量发展提供坚实保障。（狄波）
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