辽宁
最近刷到江苏泰兴一份企业职工养老金核定表，这位大姐50岁顺利退休，缴费年限很长，咱们逐项拆开看看养老金是怎么算的。
一、参保人基本信息
参保人为女性，1976年09月出生，1993年01月参加工作，2026年09月办理退休，退休年龄50岁，属于正常退休，养老金从2026年10月开始发放。
累计缴费年限33年8个月，1991年底前折算缴费年限0年0个月，没有1991年前的视同缴费年限。
参保地：江苏泰兴，发放银行是省农信社。
缴费相关数据
个人账户储存额：104617.19元
基础养老金平均缴费工资指数：0.6210
过渡性养老金核算指数1.3011，参与过渡性养老金计算年限3年0个月。
二、养老金一共三部分，合计每月3387.4元
基础养老金：2433.17元
计发基数8917元。她缴费年限足足33年8个月，虽然平均缴费指数只有0.621，属于偏低档次，但胜在工龄长，基础养老金这块拿到2433.17元。
个人账户养老金：536.5元
个人账户总额104617.19元，50岁退休计发月数固定是195个月，账户余额除以195，每月领536.5元。
过渡性养老金：417.7元
表格备注里写了，按老办法计算过渡性养老金是178.1元，新办法核算下来是417.7元。这3年是江苏当地建立个人账户前的实际缴费年限，可以计发过渡性养老金。
三项加起来，每月基本养老金合计3387.4元。
三、简单点评
这位大姐最大优势就是工龄够长，33年8个月，早早参加工作一直连续缴费。
虽然缴费档次不高，平均指数0.62，但是长年限弥补了基数的不足，50岁退休能拿到三千多，在企业女职工里算是不错的水平。
也能看出来，养老金真的是长缴多得，缴费年限的权重非常高。
四、温馨提示：各地养老金政策有差异，计发基数每年调整，本案例仅作为参考。
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