广西
金风送爽，秋启新程。时值秋招 “金九银十” 求职关键阶段，校园招聘进入高峰期。作为人才培养与就业输送的重要纽带，校园双选会汇聚企业资源、对接学子需求，既是毕业生逐梦职场的重要平台，也是检验高校人才培养成效的直观窗口。
新学期以来，郑州大学紧紧抓住秋招黄金窗口期，接连举办多场大型双选活动，搭建校企供需对接桥梁，全力护航毕业生走好求职就业之路。
双选会上，校党委副书记杨萌芽与企业代表、求职学生交流
9月23日，郑州大学“豫荐未来·青春启航”2026年秋季首场综合类校园双选会在主校区举行，共吸引省内外9个地市组团及500余家优质企事业单位进校揽才，提供岗位2.5万余个。
10月9日，“豫荐未来・青春启航”郑州大学2026年秋季校园双选会（材料化工、机械制造类专场）在主校区举行。本次专场紧扣国家战略性新兴产业发展需求，聚焦材料化工、机械制造两大优势学科领域，共汇聚国内200余家优质企业入校揽才，释放岗位需求8000余个。
综合双选会发挥兜底保障作用，专场招聘实现精准对接，既让优势工科专业的学生能够高效对接优质企业，也为毕业生提供了充足的就业岗位。
两场双选会上，毕业生们手持简历，结合自身专业背景与职业规划，主动向企业咨询沟通、投递简历、洽谈面试意向。企业招聘人员耐心解答岗位要求与发展路径，双向沟通高效顺畅，校企协同育人、供需双向匹配氛围浓厚。
郑州大学高度重视毕业生就业工作，多次召开专题会议部署调度。今年参会企业的规模、数量与质量层次较往年均大幅提升。不少用人单位表达了扩招意愿，部分企业希望在郑大的招聘人数实现翻倍。
就业是最大的民生工程，是高校人才培养成效的重要检验标尺。郑州大学始终将毕业生就业创业工作摆在突出位置，锚定毕业生更高质量和更充分就业目标，构建全员参与、全程跟进、全方位服务的就业工作体系，打出一套覆盖全求职周期的就业服务“组合拳”——
- 立足学科专业特色，坚持定期举办分行业、分学科专场招聘会，精准匹配不同专业毕业生求职需求。
- 持续做实做细“访企拓岗”专项行动，推动各院系主动对接产业一线，走访挖掘优质岗位资源，推动校企共建实习实践、人才输送长效合作机制。
- 不断深化校地引才合作，推动地方政府组团携政策、带岗位进校园，打通毕业生从校园到地方产业的就业通道。
同时，学校扎实推进“宏志助航计划”落地见效，面向就业困难群体毕业生建立帮扶台账，开展求职能力专项培训，补齐求职能力短板，兜牢重点群体就业底线，分类施策为毕业生求职保驾护航。
如今，一系列务实举措取得显著成效。自2026年秋季开学以来，学校已累计组织各类招聘活动240余场，进校用人单位960余家，提供岗位6万余个，充分发挥了校园招聘就业主渠道作用，为学子就业、企业揽才搭建了广阔平台。
金秋送岗，豫荐未来。接下来，郑州大学将继续抢抓秋招黄金窗口期，不断拓宽就业渠道、优化就业指导服务，全力以赴推动2027届毕业生实现更高质量充分就业，引导广大毕业生把个人理想融入国家发展和地方建设，为国家和区域产业发展输送更多郑大优秀人才。
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文章素材来源：郑州大学官网/官微等
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