内蒙古
分享一份浙江退休人员的退休养老金核定表，根据表中已知信息，做如下分析解读：
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这份核定表中除了常规的三项养老金（基础、个人、过渡）外，单独列出了第4项“过渡性调节金”（560.48元）和第5项“基本养老金补贴”（150元）。这是浙江省特有的政策设计，旨在平衡新老办法待遇差，并对特定群体进行额外补偿，使得养老金构成比国家标准模型更复杂。
表中显示“视同缴费年限”为0年0个月，而“实际缴费年限”长达31年6个月。这意味着该参保人完全依靠真金白银的缴费积累来计算待遇，没有依赖改革前的工龄认定，是典型的社保制度建立后全程参与缴费的职工。
大多数省份只有“过渡性养老金”，而浙江保留了“过渡性调节金”这一历史产物。它是基于基准调节金和缴费年限计算的，随着时间推移，这部分金额在总养老金中的占比会逐渐降低，但在当前仍是重要组成部分。
表中依据“浙人社发〔2011〕22号”文件发放的150元补贴，是浙江省为了保障企业退休人员基本生活而设立的地方性固定补贴。这在北方省份或中西部省份的核定表中极为少见，属于浙江退休人员的“额外红包”。
表中明确标注了“1997年底前平均缴费工资指数”。浙江省以1997年底作为计算过渡性待遇的关键时间节点，这与北京（1992年）、黑龙江（1998年）等省份的时间界定不同，直接影响指数的取值范围。
参保人为女性，1976年4月出生，2026年4月30日正式退休，退休年龄为50周岁（符合女工人退休条件）。
1994年8月参加工作，至退休时累计缴费年限为31年6个月。值得注意的是，其中有3个月的中断缴费年限，但这并未影响其长工龄的积累。
个人账户累计储存额为127,823.81元。对于50岁退休且工龄31年的人员来说，这个账户余额属于中等偏上水平，反映了其长期稳定的缴费记录。
全程平均指数0.8516。这表明该参保人职业生涯的平均缴费水平略低于社会平均工资（100%），属于大众化缴费水平。
97年底前指数1.0116。有趣的是，其在1997年前的早期缴费指数反而高于全程平均水平，说明早期缴费基数较高，后期可能有所波动或基数增长未跟上社平工资涨幅。
基础养老金2459.29元。这是养老金的主体，由浙江省社平工资、本人指数化工资和31.5年工龄决定。
个人账户养老金655.51元。计算公式为127823.81 ÷ 195。由于50岁退休除数大，这部分金额相对较少。
过渡性养老金378.6元。虽然视同缴费为0，但浙江政策对1997年前的实际缴费年限也给予过渡性补偿。
过渡性调节金560.48元。浙江特色项目，进一步提升了待遇总额。
基本养老金补贴150元。固定发放的地方福利。
最终核定的月应发基本养老金为4203.9元（含0.02元的见分进角补足）。
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