浙江
放在十年前，银行绝对是人人羡慕的铁饭碗，体面、稳定、待遇好，挤破头都想进。五险一金交得足，食堂有、工会发、过节有米面油，说出去体面，家里人也放心。可现在你再问问年轻人，银行上班还是他们的优先选项吗？
现在的银行业特别有意思，常年招人、月月招人，永远招不满。新人一批一批来，一批一批走，大批量辞职离职。别光说是年轻人吃不了苦，根本不是这回事。就连我们这些干了十几年的老员工，现在也大批选择离职、躺平、摆烂。为什么？因为真的太累了，身心俱疲，熬不动了。
外人看着银行光鲜亮丽，只有身在基层的我们知道，这里全是糟心事、无用功、无休止的压力。现在的银行，早就不是好好办业务的地方了，全员营销、全员背任务。不管你是柜员、后台、大堂，没人能幸免。信用卡、贵金属、定期存款、理财、保险、贷款、ETC，五花八门的指标压得你喘不过气。本职业务还没干完，各种营销任务接踵而至，天天冲业绩、追数据、补缺口。
最让人寒心的是极端的薪资差距。干的是最繁琐、最熬人的活，受的是两头夹板气，最后到手的收入却少得可怜。说白了，银行基层员工就是纯纯给领导打工、养领导的。普通基层员工，累死累活干一年，到手就几万块，扣完五险一金，每个月微薄收入勉强糊口。而管理层领导，年薪几十万、上百万甚至几百万，轻轻松松拿高薪、享待遇。
除此之外，没完没了的考核、KPI、排名、通报压得人窒息。别人上班是干活，银行人上班是渡劫。每天除了办业务、做营销，还要应付数不清的会议、培训、复盘、台账、自查。下班不准时，周末常加班，业绩完不成还要被约谈、被批评、被末位淘汰。
最离谱的是，现在许多银行搞全员营销。本来是金融服务岗位，硬生生被逼成了推销员、销售业务员。身体熬出毛病，颈椎腰椎全是问题，心理熬出焦虑内耗，神经衰弱、亚健康成了基层员工的标配。
现在年轻人通透得很，所以新人留不住，老人熬不住。月月招人、月月走人，不是年轻人浮躁，是这份工作真的越来越鸡肋，越来越熬人。曾经的金饭碗，如今成了最磨人、最委屈、最内卷的普通岗位，真的一点都不香了。
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