北京
来源：新浪财经-锐眼工作室
近日，上海开庭公告信息显示，马某诉炫嘉(上海)人力资源有限公司劳动合同纠纷一案，将于2026年11月19日9时在上海市崇明区人民法院开庭审理，该案件由法院民事审判庭（环境资源案件审判庭）负责承办，主审人为王某。本次劳动争议庭审的公开排期，也意味着涉事人力资源服务企业的用工合规情况将接受司法层面的专项核查，相关裁判结果或将对同类人力服务企业规范劳动关系管理形成参考示范。
项目详情 原告/上诉人马某 被告/被上诉人炫嘉(上海)人力资源有限公司 案由劳动合同纠纷 开庭时间2026-11-19 09:00:00 法院上海市崇明区人民法院 法庭院部第十一法庭 案号（2026）沪0151民初13419号 承办部门民事审判庭（环境资源案件审判庭） 主审人王某 开庭类型开庭
本次涉事主体为炫嘉(上海)人力资源有限公司，案件属于劳动合同纠纷类民事案件，目前公开信息暂未披露对应的涉案金额，案件排定的开庭时间为2026年11月19日，由上海市崇明区人民法院按照（2026）沪0151民初13419号案号予以审理，作为专业人力资源服务机构，该起涉诉案件也将督促行业内同类主体进一步梳理劳动合同签署、薪酬福利落实等用工全流程的合规性，减少劳动关系争议隐患。
天眼查数据显示，炫嘉(上海)人力资源有限公司成立日期2018年4月25日，法定代表人为许明明，所属行业为劳务派遣服务，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为微型，参保人数1人，注册资本200万人民币，实缴资本200万人民币，注册地址为上海市崇明区横沙乡富民支路58号A2-5575室（上海横泰经济开发区）。股东信息如下：
股东名称持股比例认缴出资额（万元）认缴出资日期许明明60%1202018-04-16秦岁龙40%802018-04-16
事件意义点评
该劳动合同纠纷开庭，意味着炫嘉（上海）人力资源有限公司的用工合规情况将接受司法专项核查。作为微型人力服务机构，本次涉诉将倒逼其自身梳理劳动合同管理、薪酬落实等全流程合规漏洞，也为同类中小人力企业规范劳动关系管理提供参考，减少行业用工争议隐患。
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