中国未来30年的饭碗洗牌？全家拼命把儿子送进一个没饭吃的专业

填报志愿，如今在很多家庭眼里简直比买彩票还要刺激。有些父母全家拼命把儿子送进一个没饭吃的专业，只因为听信了网上的造富神话。

今天刷到人工智能火爆，恨不得让孩子当场改姓奥特曼；明天听说电气吃香，又觉得电线杆比亲爹还可靠。很多人买辆十几万的车都要在车友群潜伏半个月，但轮到决定孩子未来几十年的饭碗时，研究方法却变成了刷短视频。

这种缺乏真实产业认知的选择，正在成为普通家庭的灾难。其实，这背后折射出的是深深的生存焦虑，绝大多数人想要的，只是一个能安稳吃一辈子的确定性。目前国内大学开设专业的整体情况。很多人并不清楚，国内本科专业划分了多少门类、学科大类与具体专业。

截至 2023 年 4 月，我国本科专业一共设置十二个学科门类、九十三个学科大类，具体专业数量达到七百九十二种。面对如此庞大的专业数量，想要从七百九十二种专业里做出选择，同时还要兼顾学校排名、城市地理位置以及后续就业发展，确实是一件让人头疼的事情。

中国青年报上半年开展过相关调查，有百分之五十七的受访者表示，自己当年选专业的时候十分迷茫，百分之六十五的受访者认为，对自己所选的专业感受一般，或是对专业并不满意。那么，哪些因素会影响学生填报专业？

调查结果显示，在十一项影响专业选择的因素里，排在前四位的分别是个人兴趣、工作机会、职业生涯发展潜力、自身对应学科的学习能力。也就是说，学生挑选专业，核心还是看喜不喜欢，以及毕业后能不能顺利找到工作。

这种迷茫恰恰反映出中国未来30年的饭碗洗牌正在加速，以至于全家拼命替孩子决策成了普遍现象。家庭因素同样会对学生报考专业产生重要影响。

父母和家人带来的这种影响，体现了我国传统文化里家庭中心主义的特点。子女接受高等教育，会被视作全家人的大事，这种现象和本土文化传统保持一致。

一个人选什么专业，未来从事哪一类职业，在一定程度上，也是整个家庭对未来的一次选择。学术研究发现，中美大学生在选择专业这件事上，来自家庭背景的影响存在不少差异。

造成这种差异主要有两个原因。第一个原因是专业选择机制不一样。国内学生需要在进入大学之前就确定专业。不同专业的预期收益各不相同，报考人数会因此出现巨大差距。而美国的学生进入大学之后，转换专业的流程相对简单。

第二个原因是大学生资助体系存在区别。国内大学学费在家庭收入中的占比偏高，大学生资助体系仍有待完善，绝大多数学生的学费都由父母承担。

所以国内学生挑选专业时，常常会结合家庭实际情况进行考量。美国政府配套了教育贷款政策，学生可以申请助学贷款，等到参加工作之后逐年偿还。

因此家庭对于美国学生选择专业的约束，相对更小。当时很多人认为按照家庭意愿选个好听的名字就能万事大吉，但现实是脱离了产业属性的专业规划根本不堪一击。

但是，在进入大学之前敲定的专业，真的就是长久保持的兴趣吗？爱因斯坦曾说，兴趣是最好的老师。个人兴趣是学生挑选专业最先考虑的因素。只有对一门专业抱有浓厚兴趣，学生才会投入更多精力，坚持学习，并且享受这个过程。可很多时候，以为的兴趣，未必是真实的。

有没有做好心理准备，未来从事和这个专业相关的工作？对于还处在懵懂阶段、身心仍在成长发育的高中生来说，认清自身兴趣，挑选合适的专业，是未来找到适配职业的重要一步，也是做好职业生涯规划的关键过程。

近些年来，不少人习惯依靠各类测试题，判断兴趣类型与性格特质。在职业测评领域，霍兰德职业测试是应用范围很广的一套工具。这套测试将社会中的职业划分成六个类别，不同性格特质的人，分别对应这六种职业类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

除此之外，还有另一套职业兴趣测试量表，依靠系统化的测评分析，帮助个人筛选匹配自身特质的备选职业类型，有兴趣的人也可以尝试测评。如果不懂中国靠什么挣钱，靠做测试题极易把孩子送进一个没饭吃的专业。

除了个人兴趣，工作机会、职业生涯发展潜力这类和就业直接挂钩的要素，同样是大学生选择专业的核心考量。尤其对于女学生而言，工作机会的重要程度，甚至会超过个人兴趣。

那么当下整体的就业环境到底是什么样？如果完全抛开职业发展因素，毕业之后将要面对的就业市场会有哪些挑战？从三个方面分析这个问题。首先，大学持续扩招，带动毕业生总量上涨，整体就业率承压。2023 年，国内高校毕业生数量达到一千一百五十八万人，创下历史新高。

招工难和就业难并存的结构性矛盾，依旧十分突出。相关数据显示，当年六月十六至二十四岁劳动力的失业率是百分之二十一点三，创下 2018 年以来的新高。其次，专业分为绿牌专业和红牌专业。绿牌专业指代就业率、收入水平、就业满意度都相对较高的专业。

与之相反，红牌专业指就业率持续走低，薪资水平偏低的专业。麦克斯研究院发布的 2023 年中国本科生就业报告显示，信息工程、电气工程及自动化、软件工程等都属于绿牌专业。

绘画、法学、应用心理学、音乐表演等专业被划入红牌专业范围。其中，绘画、法学、应用心理学专业，已经连续五年被列为本科红牌专业。多次获评绿牌的本科专业大多属于工科门类，而红牌专业里面，艺术类专业的占比相对更高。针对这样的情况，各地政府也出台了对应的调控措施。

例如安徽省提出，要控制社会需求不足、就业去向落实率低的学科与专业招生规模，连续三年就业去向落实率低于百分之六十的专业，暂停招生。我们把时间线拉长来看，真正的饭碗早已不是纸面上的数据，而是企业拿真金白银购买的解决问题的能力。

前面说了大量关于专业选择的内容，但选好专业并不代表一劳永逸。选择的专业，不等于未来就一定会从事这个领域的工作。

选专业仅仅是第一步，进入大学之后，围绕专业开展的职业探索，是接下来人生阶段里十分重要的一课。如果学习一段时间之后，发现这个专业和自己未来想要从事的岗位并不契合，及时止损，申请更换专业，也是可行的选择。

企业对于毕业生的需求标准，以及毕业生在职场里的角色定位，都在发生变化。前程无忧当年的调查报告显示，雇主为毕业生提供岗位最多的板块，集中在产品端和技术研发端，不再像过去那样以销售类岗位为主。

本科阶段的学习，本身就是持续了解所学专业的过程。在专业课学习的过程当中，有可能发现自身兴趣和专业方向不匹配，或是对专业的就业率、就业方向感到不满意。当出现这类情况，就需要及时做出调整。经过大学课程学习、实习体验之后做出的二次选择，准确度会更高。

人岗匹配，是职场人需要掌握的重要课题。专业并不是影响就业结果的唯一要素。相关研究表明，大学生就业匹配度，除了和所学专业有关，还会受到性别、学校层次等多重因素影响。因此，学生在挑选专业时，不仅要充分认清自身能力与兴趣，也要了解专业对应的职业发展路径。

进入大学之后，还要主动提升个人能力和目标岗位之间的匹配程度。在读大学期间，就可以主动检索目标企业发布的岗位招聘信息，提前掌握岗位对应的技能要求，对照着开展学习，补齐能力短板。

同时完成个人竞争力梳理，做好自我盘点，把自身能力分门别类，对照岗位要求匹配，再采取有效的办法完善不足。大学生在校阶段就要做好从校园走向社会的准备，争取在求职的时候，找到更喜爱、能够发挥专业优势的工作，更好地完成专业知识向职业技能的转化。

事实上，大学四年的意义绝不仅仅是为了换取一张带有专业名称的入场券。在这个中国未来30年饭碗洗牌的大时代里，没有任何一个专业是永远的安全岛。

宏大战略固然需要顶尖人才，但普通家庭要承担的是真金白银的生活账单。全家拼尽全力，绝不是为了把孩子送进一个听起来高级却没饭吃的专业，而是希望他们能拥有抵御风险的生存底气。

真正的铁饭碗，从来不是录取通知书赋予的，而是无论行业如何变迁，孩子都能凭借扎实的技术和落地能力，稳稳端住自己的饭碗。