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30 秒看懂｜东京写字楼在午休组织跨企业做操，爬楼梯、参加活动可集章换楼内餐饮券；由大楼运营方统筹，因为单个企业场地和人数都有限。有大楼还引入温泉雾气放松室。争议在于这是真福利，还是大楼吸引租户、企业留住员工的管理算计。
午休时间，东京港区的办公楼下广场上，各家公司员工的打工人们聚在一起，跟着音乐做扩胸运动。这不是哪个公司的团建，而是大楼层面组织的活动——而活动的奖励，是楼内餐饮店的优惠券。
社长吐槽｜上班已经够累了，连养生都被公司排进了日程表。
01 广场做操：午休的新过法
午休时段，各企业员工聚集在广场，跟着音乐舒展身体。这是东京麻布台Hills最近出现的日常一幕。
值得注意的是，来做操的并不是同一家公司的同事，而是多家入驻企业的员工一起参加。做操、参加项目，都能在手机上累积印章。
对员工来说，午休不再只是趴在工位上刷手机；对大楼运营方来说，这也是把整栋楼的人连接起来的办法。
02 爬楼梯就能换优惠券
这套机制的核心是「集章」。爬楼梯、把手机对准设备，就能获得一个印章；在广场参加活动或项目，也能继续累积。集齐之后，可以换来大楼内店铺可用的优惠券。
换句话说，走几层楼梯、做几节操，午饭就能打折。运动本身不收费，回报是实打实的餐饮折扣。
麻布台Hills所在的东京港区是写字楼密集区，这里引入的机制，主打的就是「活动身体就有好处拿」。
03 单个企业做不动，大楼来统筹
为什么要由大楼出面做这件事？报道里受访的企业方面说得很直白：仅靠单个企业的努力存在局限。要照顾好员工的健康，就得准备让大家活动身体的活动，可公司里的场地毕竟有限，很难靠自己准备这类舒展活动。
道理很简单：一个部门凑不出做操的人数，一整栋楼就够了。
运营麻布台Hills的森大厦公司表示，正致力于举办带动多家入驻企业参与的活动。
森大厦的中島俊幸课长介绍，这个活动以运动为重点，但除此之外，饮食、睡眠等与身心健康相关的必要要素还有很多，希望今后能针对各方面推出相应的活动。
04 日本首个「喫泉室」：不是吸烟室，是温泉房
另一栋楼玩得更大胆。东京中央区的东府梦八重洲塔，引入了日本首个的新设施——「喫泉室」。
名字听着像吸烟室，实际画风完全不同：这是一个可以一览东京街景的房间，员工可以一边沐浴温泉雾气，一边放松。写字楼里泡「温泉」，确实是不吸烟改吸泉了。
这栋楼里还有另一件装备：能体验在森林中开会感觉的会议室。开不开得出好结论另说，至少环境是够放松了。
05 大楼做福利，打的什么算盘
背景｜日本职场长期有「健康経営」的说法，即企业把员工健康管理当作经营课题来抓，而不只是福利点缀；同时，日本写字楼里吸烟室曾是标配，如今「吸烟空间」的位置逐渐被冥想、放松类空间取代，也是这几年的明显趋势。
八重洲塔方面对这套设施的期待，同样落在了经营层面：如果每个人的身心健康都能得到改善，所在的组织和公司也会随之充满活力，希望这有助于强化人才招聘和提升企业价值。
说到底，这不是纯粹的慈善。员工健康了，请假少了、干劲足了，招人也更好招——大楼运营方靠这些设施吸引优质租户，企业靠它们留住员工，一笔账两头算。
对打工人来说倒是简单：爬楼梯给折扣，泡雾气不要钱，做操还有同事陪着。至于这些举措能不能真的让身心都健康起来，可能得先看午休那十五分钟，大家是选择做操，还是选择把便当快点吃完。
你觉得爬楼梯换优惠券这种激励，在你那儿行得通吗？评论区聊聊。
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